Working from home surveys can ensure smooth transition from office working to remote working.

多くの組織にとって、Covid-19流行後のリモートワーク導入の必要性は挑戦的なものでした。

Here’s 12 questions for your working from home survey – we’ll post a link below to a free WFH survey.

How do you feel about work from home?

これがアンケートの残りの部分の基調となります。

以前に在宅勤務をしたことがありますか？

社員にとって新しい経験であれば、この新しい働き方に適応できるよう、特別な支援が必要でしょう。

仕事のやり方は決まっていますか？

育児のために別の時間に働く必要がある場合もありますが、昼夜を問わず定期的にログインしている人は、健全な状況ではないかもしれません。

定期的に休憩を取っていますか？

プリンターに歩いて行ったりコーヒーを入れたりと、職場ではかなりの時間をデスクから離れた場所で過ごします。

昼食時の散歩、庭での休憩、仕事後の運動など、新鮮な空気を吸うことは大切です。

オフィスで働くときより生産性は低いですか、同じくらいですか、それとも高いですか？

もし答えが低いなら、明らかに問題があります。しかし、従業員が少なくともオフィスと同じくらい生産的なら、おそらくリモートワークは、何らかの能力で永久的な選択肢となりえます」

適切なワークスペースがありますか？

チームや上司と定期的に連絡を取っていますか？

リモートワークでは、生産性の面でもチームビルディングの面でも、コミュニケーションがこれまで以上に重要になります。

在宅勤務に信頼感がありますか？

答えがノーなら、士気が下がるので、原因を突き止めることが必要です。

組織が適切なサポートを提供していると感じていますか？

繰り返しになりますが、否定的な回答があれば調査し、従業員があなたから何を必要としていると感じているのかを知る必要があります。

多くの従業員がそれを楽しむなら、リモートワークは長期的な可能性であるかもしれません。