Tutte le mamme impegnate hanno lo stesso numero di ore in una settimana (168), ma alcune mamme sembrano aver capito tutto mentre molte di noi sono costantemente in ritardo, con vestiti spaiati, trucco mezzo finito e un caffè tiepido in mano.

Come fanno a far funzionare tutto?

Capire come fanno gli altri offre a tutti noi spunti su come possiamo essere in grado di affrontare la nostra lista di cose da fare, migliorare la nostra gestione del tempo e garantire che le nostre giornate siano mescolate con lavoro soddisfacente e tempo di qualità con i nostri figli. È troppo da chiedere?

Oggi, come mamma lavoratrice di un bambino piccolo e di un bimbo di tre mesi, sto ancora navigando nel nostro programma “normale”, e così mi sono rivolta a Karla Sayles, mamma di due bambini piccoli (due e quattro anni), responsabile degli affari pubblici per la Warner Bros. e leader volontaria della Junior League di Los Angeles, per mostrarmi come fa. Dire che è una “mamma impegnata” è un eufemismo.

Questa donna è una potenza che ama il suo lavoro, la sua famiglia e si dedica alla sua comunità. Karla attribuisce il suo successo a suo marito che è un vero partner e alla costruzione del suo villaggio di cui si fida completamente. La sua capacità di dividere e conquistare, identificare e chiedere aiuto al suo villaggio è qualcosa che so che posso imparare a fare meglio!

Il programma di Karla come mamma lavoratrice

Mattina

In un tipico martedì mattina, la giornata di Karla inizia intorno alle 6:45 con i suoi figli che si svegliano poco dopo di lei. Mentre Karla si butta nella sua doccia mattutina e nella routine di preparazione, suo marito si assicura che i bambini si preparino da soli mentre lui prepara il pranzo per la scuola.

Trascorrono un po’ di tempo insieme la mattina facendo colazione e sono fuori dalla porta entro le 8:20. Karla lascia entrambi i suoi figli alla scuola materna – che cambierà quando suo figlio maggiore inizierà una nuova scuola, ma per ora si sta godendo un solo luogo di consegna! Sia Karla che suo figlio maggiore passano dai cinque ai dieci minuti a giocare in classe con suo figlio minore per assicurarsi che sia comodo e felice quando lei esce per andare al lavoro. Dopo che la routine di consegna è finita, Karla gestisce 30 minuti di pendolarismo, che è relativamente breve per gli standard di Los Angeles, ed è in ufficio per le 9:15.

Pomeriggio

La giornata di Karla in ufficio è piena di riunioni con funzionari governativi e dirigenti di studio. Spesso si prende qualche pausa durante la giornata per concentrarsi sul suo ruolo di presidente eletto della Junior League di Los Angeles, rispondendo a qualche email critica e occasionalmente rispondendo a una chiamata veloce.

Con una giornata piena di riunioni, di solito lavora fino a pranzo. Non le dispiace, però, perché l’amore per la sua squadra e le sue responsabilità è una componente fondamentale della sua felicità come mamma lavoratrice.

Notte

Per le 17:45, conclude la sua giornata di lavoro ed è fuori dalla porta. Il martedì sera significa che è diretta alla sede della Junior League di Los Angeles per le riunioni del consiglio o della direzione.

Di nuovo a casa, il villaggio di Karla aiuta a prendersi cura dei suoi ragazzi. È sostenuta dalla madre, dalla suocera, dalla tata e dal marito. Ogni pomeriggio, una delle nonne è responsabile di andare a prendere la scuola e di portare i ragazzi a casa per stare con la loro tata. La loro tata aiuta a portare la cena ai ragazzi e inizia la loro routine serale per andare a letto fino a quando papà è a casa per prendere il controllo, gestire l’ora del bagno e leggere libri prima di andare a letto entro le 8:00 pm.

Mentre Karla ha tipicamente impegni serali da due a tre notti a settimana e suo marito, un fotografo freelance, ha un programma che spesso richiede anche lavoro serale, era estremamente importante per entrambi che trovassero una persona su cui poter contare fino a tardi e in orari diversi.

Mentre a Karla è stato spesso chiesto se le manca essere a casa per andare a letto, lei è veloce a sottolineare che è a casa più notti della settimana che non. Inoltre, la qualità del tempo può essere importante quanto la quantità del tempo. Fa uno sforzo concertato per lasciare il suo telefono da parte e staccare veramente dal lavoro per essere impegnata con i ragazzi (e devo dire che come mamme lavoratrici sentiamo il bisogno di sottolineare che amiamo i nostri figli; al contrario, gli uomini sono molto raramente interrogati sulla quantità di tempo che trascorrono con i loro figli e non pensano di dover sollevare questo punto!)

Le eccezioni…

Un martedì sera in cui fa volontariato con la Junior League di Los Angeles fino a tardi, di solito non torna a casa prima delle 22:00. Per circa un’ora, passa del tempo con suo marito e lo aggiorna sulla sua giornata intensa. L’obiettivo è quello di essere a letto e dormire intorno alle 23:00. In un non-Junior League o nelle notti di lavoro in ritardo, Karla è a casa per le 18:30 e si gode il tempo di qualità per far passare ai ragazzi la cena, il bagno, i libri e l’ora di andare a letto. Quelle notti, i suoi mariti spesso cucinano la cena mentre lei prende qualsiasi riunione necessaria in ritardo via telefono.

Le cose non vanno sempre così lisce però! Una volta Karla aveva bisogno che suo fratello andasse a prendere i bambini a scuola con poco preavviso. Lui era più che disposto ad aiutare, ma non aveva modo di prendere i seggiolini per auto dei bambini da lei e arrivare in tempo alla scuola dei ragazzi! Karla ha rapidamente inviato i seggiolini auto dei suoi fratelli attraverso Amazon Now per assicurarsi che tutti venissero presi e fossero al sicuro!

Tutto il resto

Per quanto riguarda la cucina, le pulizie e le commissioni, Karla è tutta impegnata a rendere le cose il più semplici e sistematiche possibile. Il lavaggio a secco viene lasciato a casa, la sua tata partecipa alle pulizie leggere e alla cucina e lei è una grande fan dei servizi Amazon Prime!

Il programma

How Karla Makes It All Work

While Karla’s schedule is definitely busy, she always grateful that she loves her job, enjoys the work she is doing in the Los Angeles community through Junior League and above all her kids are loved and well taken care of everyone in her village. Guardando al futuro, Karla non vede l’ora che il suo ruolo di leader nella Junior League diventi meno impegnativo e le dia del tempo per concentrarsi su altri obiettivi (come fare più esercizio fisico!), ma per ora ha un programma prevedibile e una squadra di famiglia e aiuto nel suo angolo!

Risorse per mamme che lavorano

Care.com

Hai bisogno di una babysitter all’ultimo minuto? Questa app ti permette di trovare un aiuto, e non un aiuto qualsiasi. Queste badanti sono di prima qualità e controllate.

Working Moms Against Guilt

Questa comunità di mamme lavoratrici offre molte risorse alle donne che sono tutte nella stessa barca. Leggi gli articoli, iscriviti alla newsletter e trova raccomandazioni per libri, blog, podcast e altro ancora.

Oltre il burnout

Condotto dalla dottoressa Tracey Marks, questo podcast offre consigli alle madri lavoratrici su come mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata. La dottoressa Marks affronta anche questioni come la salute, il benessere e le relazioni.

Working Mother

Working Mother è “mentore, modello di ruolo e avvocato” per le mamme lavoratrici di tutto il paese. L’organizzazione presenta articoli, eventi, ricerche e altre opportunità di connessione.

Fairygodboss

E, naturalmente, non dimenticatevi di FGB! Anche se non esclusivamente per le madri lavoratrici, offriamo recensioni su aziende da donne per le donne, forum di discussione, e un sacco di consigli sulla carriera.

Hai un programma organizzato da mamma lavoratrice, una lista di cose da fare o un pianificatore che giuri nella vita? Come fai a gestire il tuo programma giornaliero di attività mantenendo un sano equilibrio tra lavoro e vita privata?

Mary Beth Ferrante è la proprietaria e fondatrice di Live.Work.Lead. un’organizzazione dedicata a lavorare con le aziende per trattenere i migliori talenti femminili, sostenendo le donne a navigare nel loro primo anno critico di diventare un nuovo genitore. Live.Work.Lead. lavora con mamme nuove e in attesa attraverso programmi 1:1 e di gruppo. Forniscono anche formazione ai manager sul muro della maternità e su come supportare meglio i loro dipendenti nella pianificazione e nel ritorno dal congedo parentale. Prima di fondare Live.Work.Lead, Mary Beth è stata SVP di strategia aziendale per una società Fortune 100. Inoltre, Live.Work.Lead. offre corsi virtuali “Mommy and Me” progettati per i professionisti che lavorano.