Was ist der Workforce Disability Equality Standard?

Der Workforce Disability Equality Standard (WDES) ist eine Reihe spezifischer Maßnahmen (Metriken), die es den NHS Trusts ermöglichen, die Erfahrungen von behinderten und nicht behinderten Mitarbeitern zu vergleichen. Diese Informationen werden von den Trusts genutzt, um lokale Aktionspläne zu entwickeln und die Fortschritte bei den Indikatoren für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen zu demonstrieren.

Ein Unterschied für behinderte Mitarbeiter

Der WDES ist wichtig, denn die Forschung zeigt, dass eine motivierte, eingebundene und geschätzte Belegschaft dazu beiträgt, eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung, eine höhere Patientenzufriedenheit und eine verbesserte Patientensicherheit zu gewährleisten.

Die Umsetzung des WDES wird uns ermöglichen, die Erfahrungen unserer behinderten Mitarbeiter besser zu verstehen. Sie wird positive Veränderungen für bestehende Mitarbeiter unterstützen und ein integrativeres Umfeld für behinderte Menschen, die im NHS arbeiten, ermöglichen. Er ist teilweise dem Workforce Race Equality Standard nachempfunden.

Jahresbericht 19/20

Der Trust veröffentlichte seinen Jahresbericht zum WDES im Oktober 2020. Sie können eine Kopie davon einsehen, indem Sie auf den folgenden Link klicken:

HPFT Jahresbericht – Workforce Disability Equality Standard 2019-20