Qu’est-ce que le Workforce Disability Equality Standard?

Le Workforce Disability Equality Standard (WDES) est un ensemble de mesures spécifiques (métriques) qui permettront aux trusts du NHS de comparer les expériences du personnel handicapé et non handicapé. Ces informations seront utilisées par les trusts pour développer des plans d’action locaux, et démontrer les progrès réalisés par rapport aux indicateurs d’égalité des handicaps.

Faire la différence pour le personnel handicapé

La WDES est importante, car la recherche montre qu’une main-d’œuvre motivée, incluse et valorisée aide à fournir des soins de haute qualité aux patients, à augmenter la satisfaction des patients et à améliorer la sécurité des patients.

La mise en œuvre de la WDES nous permettra de mieux comprendre les expériences de notre personnel handicapé. Elle soutiendra un changement positif pour les employés existants, et permettra un environnement plus inclusif pour les personnes handicapées travaillant dans le NHS. Elle est en partie calquée sur la norme d’égalité raciale du personnel.

Rapport annuel 19/20

Le Trust a publié son rapport annuel par rapport à la WDES en octobre 2020. Vous pouvez en consulter une copie en cliquant sur le lien ci-dessous :

Rapport annuel de la HPFT – Norme d’égalité des handicaps de la main-d’œuvre 2019-20

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