• Grupa 14 pracowników Whole Foods złożyła pozew zbiorowy twierdząc, że firma dyskryminowane i odwetowe przeciwko pracownikom, którzy nosili maski Black Lives Matter.
• Whole Foods „selektywne egzekwowanie” swojego dress code „stanowi bezprawną dyskryminację ze względu na rasę i na podstawie przynależności pracowników i rzecznictwa dla czarnych pracowników”, pozew twierdzi.
• Whole Foods powiedział, że nie może komentować toczących się spraw sądowych, ale zaprzeczył, że jakikolwiek pracownik został zwolniony za noszenie Black Lives Matter sprzęt. Firma powiedziała również, że ma zero tolerancji dla retaliation.
• „To jest krytyczne, aby wyjaśnić, że nie Team Members zostały zakończone za noszenie Black Lives Matter maski twarzy lub odzieży,” rzecznik Whole Foods powiedział.
• Visit Business Insider’s homepage for more stories.

Whole Foods pracownicy złożyli pozew zbiorowy twierdząc, że firma dyskryminowane i odwetowe przeciwko pracownikom, którzy nosili maski Black Lives Matter.

Pozew federalny został złożony w poniedziałek przez 14 pracowników sklepów w Massachusetts, New Hampshire i Washington.

Pozew twierdzi, że menedżerowie Whole Foods zabronili pracownikom noszenia masek, a w niektórych przypadkach zdyscyplinowali ich, wysyłając ich do domu bez wynagrodzenia lub grożąc im wypowiedzeniem.

„Chociaż Whole Foods wcześniej nie egzekwował ściśle swojej polityki dotyczącej ubioru (i nie dyscyplinował pracowników za noszenie innych wiadomości, w tym wiadomości politycznych), firma zaczęła wysyłać pracowników do domu bez wynagrodzenia za noszenie masek Black Lives Matters” – czytamy w pozwie. „Whole Foods zagroził pracownikom rozwiązaniem umowy, jeśli nadal będą nosić maski. Pozew twierdzi również, że pracownicy „powszechnie nosili flagi Pride w celu wsparcia swoich współpracowników LGBTQ+ bez dyscyplinowania ich przez Whole Foods.”Wybiórcze egzekwowanie” przez Whole Foods swojego dress code’u „stanowi bezprawną dyskryminację ze względu na rasę oraz na przynależność pracowników i ich poparcie dla czarnych pracowników”, jak twierdzi pozew.

Pozew domaga się natychmiastowego zakazu domniemanego odwetu na pracownikach i wypowiedzenia, a także odszkodowania wyrównawczego i zaległego wynagrodzenia. Powodowie złożyli również skargę do National Labor Relations Board twierdząc, że Whole Foods ingerował w ich prawo do angażowania się w wysiłki na rzecz poprawy warunków w miejscu pracy.

Wśród powodów jest Savannah Kinzer, która powiedziała, że została zwolniona z Cambridge, Massachusetts, Whole Foods w sobotę za noszenie maski Black Lives Matter do pracy.

„Oprócz tego, że jest dyskryminująca, polityka Whole Foods na maski Black Lives Matter jest hipokryzją,” Kinzer powiedział w oświadczeniu. „Whole Foods stwierdza w widocznym miejscu na swojej stronie internetowej i na znakach w swoich sklepach, że 'Rasizm nie ma tu miejsca’, ale nie pozwoli pracownikom wyrazić solidarności z Czarnymi życiami”.

Whole Foods mówi, że żaden pracownik nie został zwolniony za noszenie sprzętu Black Lives Matter

Whole Foods powiedział, że nie może komentować toczących się spraw sądowych, ale zaprzeczył, że jakikolwiek pracownik – w tym Kinzer – został zwolniony za noszenie sprzętu Black Lives Matter.

„Jest to krytyczne, aby wyjaśnić, że żaden z członków zespołu zostały wypowiedziane za noszenie Black Lives Matter maski twarzy lub odzieży,” rzecznik Whole Foods powiedział. „Savannah Kinzer została odsunięta od firmy za wielokrotne naruszanie naszej polityki czasu pracy i obecności, nie pracując na przydzielonych jej zmianach, spóźniając się do pracy wiele razy w ciągu ostatnich dziewięciu dni i decydując się na wyjście podczas zaplanowanych zmian. Jako pracodawca, musimy przestrzegać naszych zasad w sposób sprawiedliwy i konsekwentny. Savannah w pełni rozumiała nasze zasady i miała wiele możliwości, aby się do nich dostosować.”

Whole Foods’ dress code policy zabrania pracownikom noszenia ubrań z widocznymi sloganami, wiadomościami, logo lub reklamami, które nie są związane z firmą.

Rzecznik firmy powiedział, że Whole Foods ma zerową tolerancję dla odwetu i podejmuje kroki w celu zapewnienia, że nie narusza praw pracowników. Każdy pracownik, który narusza politykę firmy, podlega postępowaniu dyscyplinarnemu, firma powiedziała.

Workers were asked to remove 'racism has no place here’ shirts, employee said

A Connecticut Whole Foods employee, Graham Johnson, recently told Business Insider that her store prohibited a group of its employees from wearing shirts printed with the phrase „racism has no place here.”

Kiedy pracownicy pojawili się w pracy w koszulkach, zarządzanie w Milford, Connecticut, Whole Foods powiedział im, że naruszyli dress code firmy i dał im trzy opcje: Mogli odwrócić swoje koszule na zewnątrz, zmienić koszule całkowicie, lub iść do domu, powiedział Johnson, który nie jest wśród pozwu powodów.

„Działania Whole Foods przeciwko swoim pracownikom są nie tylko nielegalne, ale haniebne,” powiedział Shannon Liss-Riordan, główny adwokat dla powodów, którzy złożyli pozew zbiorowy. „Te niezbędne pracownicy zostali poproszeni, aby umieścić swoje zdrowie na ryzyko podczas tej pandemii, a oni to zrobili. Decyzja Whole Foods do selektywnie i arbitralnie egzekwować to 'dress code’ specjalnie tłumić wiadomość, że Black Lives Matter maluje obraz o tym, co firma wartości i że obraz nie jest ładny.”

.