• A Whole Foods 14 dolgozójából álló csoport csoportos keresetet nyújtott be, amelyben azt állítják, hogy a vállalat diszkriminálta és megtorolta a Black Lives Matter maszkokat viselő dolgozókat.
• A Whole Foods öltözködési szabályzatának “szelektív érvényesítése” “jogellenes diszkriminációnak minősül faji alapon és a munkavállalók fekete bőrű munkavállalókhoz való tartozása és azok érdekvédelme alapján” – állítja a kereset.
• A Whole Foods közölte, hogy nem kommentálhatja a folyamatban lévő peres ügyeket, de tagadta, hogy bármelyik alkalmazottat elbocsátották volna a Black Lives Matter-felszerelés viselése miatt. A vállalat azt is elmondta, hogy zéró toleranciát tanúsít a megtorlással szemben.
• “Fontos tisztázni, hogy egyetlen csapattagot sem bocsátottak el azért, mert Black Lives Matter arcmaszkot vagy ruházatot viselt” – mondta a Whole Foods szóvivője.
• További történetekért látogasson el a Business Insider honlapjára.

A Whole Foods dolgozói csoportos keresetet nyújtottak be, amelyben azt állítják, hogy a vállalat diszkriminálta és megtorolta a Black Lives Matter maszkokat viselő alkalmazottakat.

A szövetségi keresetet hétfőn nyújtotta be a Massachusettsben, New Hampshire-ben és Washingtonban található üzletek 14 alkalmazottja.

A kereset szerint a Whole Foods vezetői megtiltották a dolgozóknak, hogy maszkot viseljenek, és egyes esetekben fegyelmileg megbüntették őket azzal, hogy fizetés nélkül hazaküldték őket, vagy felmondással fenyegették meg őket.

“Bár a Whole Foods korábban nem érvényesítette szigorúan az öltözködési szabályzatát (és nem büntette meg az alkalmazottakat más üzenetek, köztük politikai üzenetek viselése miatt), a vállalat elkezdte fizetés nélkül hazaküldeni az alkalmazottakat a Black Lives Matters maszkok viselése miatt” – áll a perben. “A Whole Foods felmondással fenyegette meg az alkalmazottakat, ha továbbra is viselik a maszkokat.”

A kereset azt is állítja, hogy az alkalmazottak “gyakran viseltek Pride zászlókat az LMBTQ+ munkatársaik támogatására anélkül, hogy a Whole Foods fegyelmit kapott volna.”

A Whole Foods öltözködési szabályzatának “szelektív érvényesítése” “jogellenes diszkriminációt jelent faji alapon és az alkalmazottak fekete alkalmazottakhoz való tartozása és azok támogatása alapján” – állítja a kereset.

A kereset azonnali végzést követel az alkalmazottak állítólagos megtorlása és elbocsátása ellen, valamint kártérítést és elmaradt fizetést. A felperesek panaszt nyújtottak be a National Labor Relations Boardhoz is, azt állítva, hogy a Whole Foods beavatkozott abba a jogukba, hogy részt vegyenek a munkahelyi körülmények javítására irányuló erőfeszítésekben.

A felperesek között van Savannah Kinzer, aki elmondta, hogy szombaton kirúgták a Massachusetts állambeli Cambridge-ben található Whole Foodsból, mert a Black Lives Matter maszkot viselt a munkahelyén.

“Amellett, hogy diszkriminatív, a Whole Foods Black Lives Matter arcmaszkokra vonatkozó politikája képmutató” – mondta Kinzer egy nyilatkozatban. “A Whole Foods a weboldalán és az üzleteiben elhelyezett táblákon jól láthatóan kijelenti, hogy ‘A rasszizmusnak itt nincs helye’, de nem engedi, hogy az alkalmazottak szolidaritást fejezzenek ki a Fekete életek iránt”.

A Whole Foods szerint egyetlen alkalmazottat sem rúgtak ki a Black Lives Matter-felszerelés viselése miatt

A Whole Foods közölte, hogy nem kommentálhatja a folyamatban lévő peres ügyeket, de tagadta, hogy bármely alkalmazottat – köztük Kincsert is – elbocsátották volna a Black Lives Matter-felszerelés viselése miatt.

“Fontos tisztázni, hogy egyetlen csapattagot sem bocsátottak el a Black Lives Matter arcmaszk vagy ruházat viselése miatt” – mondta a Whole Foods szóvivője. “Savannah Kinzert azért bocsátották el a vállalattól, mert többször megsértette a munkaidő- és jelenléti szabályzatunkat azzal, hogy nem dolgozta le a számára kijelölt műszakokat, az elmúlt kilenc napban többször is késve jelentkezett a munkából, és úgy döntött, hogy a tervezett műszakjai alatt elmegy.”

“Egyszerűen nem igaz, hogy azért bocsátották el a vállalattól, mert a Black Lives Matter arcmaszkot viselt. Munkáltatóként méltányos és következetes módon kell betartanunk az irányelveinket. Savannah teljes mértékben tisztában volt az irányelveinkkel, és számos lehetőséget kapott arra, hogy megfeleljen azoknak.”

A Whole Foods öltözködési szabályzata megtiltja az alkalmazottaknak, hogy olyan ruházatot viseljenek, amelyen látható szlogenek, üzenetek, logók vagy reklámok vannak, amelyek nem kapcsolódnak a vállalathoz.

A vállalat szóvivője szerint a Whole Foods zéró toleranciát tanúsít a megtorlással szemben, és lépéseket tesz annak érdekében, hogy ne sérüljenek a munkavállalók törvényes jogai. Bármely alkalmazott, aki megsérti a vállalati szabályzatot, fegyelmi eljárást von maga után – közölte a vállalat.

A dolgozókat arra kérték, hogy vegyék le a “rasszizmusnak nincs helye itt” pólókat, mondta az alkalmazott

A Connecticut-i Whole Foods egyik alkalmazottja, Graham Johnson nemrég azt mondta a Business Insidernek, hogy az áruháza megtiltotta az alkalmazottai egy csoportjának, hogy olyan pólókat viseljenek, amelyeken a “rasszizmusnak nincs helye itt” felirat szerepel.”

Amikor az alkalmazottak a pólókban jelentek meg a munkahelyükön, a connecticuti Milfordban található Whole Foods vezetősége közölte velük, hogy megsértették a cég öltözködési szabályzatát, és három választási lehetőséget adott nekik:

“A Whole Foodsnak az alkalmazottaival szembeni fellépése nemcsak törvénytelen, hanem szégyenletes is” – mondta Shannon Liss-Riordan, a csoportos keresetet benyújtó felperesek vezető ügyvédje. “Ezeket az alapvető fontosságú dolgozókat arra kérték, hogy tegyék kockára az egészségüket a világjárvány idején, és ezt meg is tették. A Whole Foods azon döntése, hogy szelektíven és önkényesen érvényre juttatja a “dress code”-ot, hogy kifejezetten elnyomja a Black Lives Matter üzenetét, képet fest arról, hogy mit értékel a vállalat, és ez a kép nem szép.”