Błędy zdarzają się w miejscu pracy, tak samo jak w innych częściach życia. Ale kiedy błąd w miejscu pracy, którego można było uniknąć, powoduje śmierć lub kalectwo na całe życie, takie wyjaśnienie po prostu nie wystarczy. Prawo stanowe i federalne ściśle reguluje kwestie bezpieczeństwa w miejscu pracy, a miejsca pracy powinny mieć swoje własne zasady i procedury bezpieczeństwa. Jednak zbyt często kierownicy i właściciele, zainteresowani zaoszczędzeniem kilku dolarów, ignorują te zasady lub znajdują sposoby na ich obejście. Innym razem, pracownicy po prostu nie przestrzegają tych zasad, z powodu nieuwagi lub złej komunikacji. Adwokaci Los Angeles ds. wypadków przy pracy w Panish Shea & Boyle, LLP utrzymują odpowiedzialną stronę za ich działania.

Wypadki w miejscu pracy zdarzają się, zwłaszcza w dużym, zaludnionym miejscu, takim jak hrabstwo Los Angeles. W rzeczywistości, gdyby hrabstwo Los Angeles było własnym narodem, miałoby 19. największą gospodarkę na świecie. Przy takiej wielkości gospodarki, Los Angeles jest domem dla 244 000 firm i zatrudnia wielu pracowników.

Największymi pracodawcami w hrabstwie Los Angeles są:

Hrabstwo Los Angeles – 95 700 pracowników
Los Angeles Unified School District – 73 000 pracowników
Kaiser Permanente – 36 500 pracowników
Target Corp. – 14 200 pracowników
Kroger Co. (Ralphs, Food 4 Less) – 13 200 Pracowników
Boeing Co. – 11 200 Pracowników
Walt Disney Co. – 10 500 Pracowników
Edison International – 8 900 Pracowników
Warner Bros. Entertainment Inc. – 8 000 Pracowników

Raportowane wypadki przy pracy w Kalifornii

W 2014 roku, pracodawcy zgłosili ponad 460 000 nieśmiertelnych wypadków przy pracy i 344 śmiertelne urazy w Kalifornii. Najczęstszymi przyczynami śmiertelnych urazów związanych z pracą były zdarzenia transportowe, przemoc ze strony osób lub zwierząt, upadki i poślizgnięcia, kontakt z przedmiotami/sprzętem oraz narażenie na działanie szkodliwych substancji. Najwięcej urazów w miejscu pracy bez skutków śmiertelnych w Kalifornii odnotowano w branży usługowej, a następnie w branży reinkorporacyjnej i wsparcia biurowego/administracyjnego. Nadmierny wysiłek był najczęstszą przyczyną urazów w sektorze prywatnym, a następnie kontakt z przedmiotami lub sprzętem.

Dlaczego potrzebuję adwokata do mojej sprawy Workers’ Compensation?

Twój pracodawca najprawdopodobniej ma powiązania prawne do wykorzystania podczas spraw workers’ compensation. Zespół adwokatów workers’ compensation z Los Angeles będzie wspierał twoją firmę i twojego pracodawcę – walcząc przeciwko tobie w celu zmniejszenia lub całkowitego odrzucenia twojego roszczenia workers’ comp. Jeśli nie masz doświadczenia prawnego, nie chcesz walczyć z dużymi korporacjami ubezpieczeniowymi lub ich prawnikami na własną rękę. Wynajęcie prawnika może nie być obowiązkowe w Kalifornii sądów cywilnych, ale to jest krytyczne, jeśli chcesz chronić swoje prawa, jak najlepiej można. Prawnik może zrobić następujące rzeczy dla Ciebie:

• Pomoc w wyborze lekarza. Skontaktowanie się z adwokatem natychmiast po wypadku w miejscu pracy może przynieść korzyści, takie jak uzyskanie skierowania do lekarza z zaufanego źródła. Nasi adwokaci z Los Angeles mogą pomóc Ci zdecydować, do którego lekarza udać się z Twoim urazem lub chorobą, aby uzyskać uczciwe, wiarygodne badanie, które spełnia wymagania workers’ comp.
• Zajmij się procesem roszczeń. Nie popełniaj typowych błędów, takich jak zapomnienie o powiadomieniu przełożonego o urazie lub niezłożenie wniosku w ściśle określonym przez państwo terminie. To może zrujnować twoje szanse na uzyskanie odszkodowania. Zatrudnij prawnika, aby zajął się procesem roszczeń w twoim imieniu, od początku do końca.
• Negocjuj lepszą ugodę. W przeciwieństwie do tego, w co możesz wierzyć, masz możliwość wynegocjowania lepszej ugody workers’ comp. Jeśli uważasz, że firma ubezpieczeniowa nie daje Ci wystarczająco dużo na pokrycie szkód związanych z wypadkiem, prawnik może pomóc Ci wynegocjować wyższą kwotę.
• Zabierz swoją sprawę na rozprawę. Jednym z najważniejszych powodów, aby zatrudnić adwokata od wypadków przy pracy jest przygotowanie się na wypadek procesu. Proces sądowy może być najlepszą opcją, jeśli firma ubezpieczeniowa twojego pracodawcy zaprzecza twojemu roszczeniu, lub jeśli czyjeś zaniedbanie spowodowało twoje obrażenia. Roszczenie osób trzecich wymaga wskazówek prawnika.
• Maksymalizacja odzysku. Ogólnie rzecz biorąc, adwokat workers comp w Los Angeles może pomóc Ci zmaksymalizować odszkodowanie, które otrzymasz za obrażenia związane z pracą. Umiejętne negocjacje, agresywna taktyka prawna i możliwość wniesienia sprawy do sądu mogą mieć wpływ na kwotę, jaką otrzymasz za swoje roszczenie.

Niezależnie od tego, jak trudna lub złożona jest Twoja sprawa workers’ compensation, prawnik może pomóc Ci osiągnąć wspaniałe rezultaty. Wynajęcie prawnika od wypadków przy pracy może natychmiast zdjąć ciężar negocjacji ugody z Twoich barków. Możesz skupić się na spędzaniu czasu z rodziną i zdrowieniu, podczas gdy twój adwokat zajmuje się sprawami prawnymi.

Kiedy powinienem zatrudnić adwokata do sprawy workers’ compensation?

Powinieneś zatrudnić adwokata do sprawy workers’ compensation w Kalifornii, jeśli masz poważne obrażenia, straciłeś znaczną ilość pracy z powodu obrażeń, masz istniejące wcześniej obrażenia, które mogą wpłynąć na twoje roszczenie, twój pracodawca zaprzecza, że obrażenia miały miejsce z powodu pracy, lub firma ubezpieczeniowa odmawia roszczenia. Są to komplikacje, które mogą być trudne do rozwiązania na własną rękę. Zamiast ryzykować utratę prawa do odszkodowania na zawsze, przedyskutuj swoją sprawę z prawnikiem, aby zobaczyć jak reprezentacja prawna może zmienić wynik sprawy.

Wszystko co może sprawić, że twoje roszczenie o odszkodowanie jest niestandardowe jest powodem do kontaktu z prawnikiem. Odmowy roszczeń, ugody, które są zbyt małe, trwałe kalectwo z powodu obrażeń, lub kwestie takie jak odwet za złożenie roszczenia, wszystkie zasługują na uwagę adwokata. Powinieneś również skontaktować się z adwokatem, jeśli zaniedbanie lub niewłaściwe postępowanie osoby trzeciej spowodowało Twoje obrażenia. To może dać Ci podstawy do roszczenia o odszkodowanie dla osób trzecich – coś, co może skutkować wyższym odszkodowaniem niż samo workers’ comp.

Zawsze warto umówić się na bezpłatną konsultację prawną z naszym zespołem prawników ds. odszkodowań pracowniczych w Los Angeles dotyczącą Twojej sprawy. Możesz odkryć, że masz szansę na lepsze odszkodowanie poprzez działania prawne. Możesz skontaktować się z nami pod numerem (310) 477-1700 już dziś!

Jakie są niektóre powszechne obrażenia w miejscu pracy wynikające z wypadków przy pracy w Los Angeles?

Niektóre z najczęstszych poważnych obrażeń w wyniku wypadków w miejscu pracy lub na placu budowy obejmują:

• Upadki i uderzenia przez spadające przedmioty
• Wypadki samochodowe i sprzętowe
• Części ciała przytrzaśnięte przez ciężkie maszyny
• Narażenie na substancje toksyczne, w tym długotrwałe narażenie, które się nawarstwia, jak również nagłe i poważne narażenie
• Wybuchy i pożary
• Porażenia prądem
• Długotrwałe uszkodzenia ergonomiczne
• Przestępstwa z użyciem przemocy

Te urazy w pracy mogą zabić swoje ofiary lub pozostawić je z amputacjami, przewlekłym bólem, wielokrotnymi złamaniami, urazami kręgosłupa lub uszkodzeniami mózgu. Są to katastrofalne obrażenia, które pozbawiają ofiary istotnych części ich życia – często włączając w to ich karierę zawodową. Nawet jeśli ubezpieczenie workers’ compensation działa tak jak powinno, obrażenia te mogą być niezwykle kosztowne w leczeniu i życiu. Kiedy nie ma ubezpieczenia workers’ compensation lub ubezpieczyciele nie grają fair, jest to tylko dodatkowa obraza do dosłownego urazu. Jeśli zostałeś ranny w pracy nie z własnej winy, możesz złożyć pozew o wypadek w miejscu pracy, aby uzyskać odszkodowanie za koszty spowodowane przez wypadek, jak również obrażenia, ból i cierpienie, wszelkie trwałe kalectwo i więcej.

Jak długo mam złożyć sprawę Workers Compensation w Kalifornii?

Zgodnie z obowiązującym prawem stanu Kalifornia, osoba, która doznała obrażeń w miejscu pracy ma do jednego roku na złożenie pozwu o odszkodowanie. Jest to znane jako przedawnienie i odliczanie limitu czasu rozpoczyna się od faktycznej daty urazu w miejscu pracy. Zaleca się, aby nie czekać tak długo z wniesieniem pozwu. Powinieneś złożyć wniosek o workers compensation tak szybko jak to możliwe. Nasi doświadczeni adwokaci z Los Angeles mogą przeprowadzić Cię przez cały proces!

Aby rozpocząć pracę z papierami workers comp, musisz wypełnić następujące pozycje:

– formularz roszczenia DWC-1. Możesz go pobrać tutaj.
– Application for Adjudication of Claim. Pobierz tutaj.
– Oświadczenie zgodnie z Kodeksem Pracy 4906(g). Można je pobrać tutaj.
– Arkusz przewodni i arkusze rozdzielające dokumenty. Można je pobrać tutaj i tutaj.

Doświadczenie w sprawach dotyczących obrażeń w miejscu pracy w Los Angeles

Panish Shea &Doświadczenie Boyle’a w sprawach dotyczących obrażeń w miejscu pracy obejmuje sprawę Griggs przeciwko Caterpillar, et al., w której partner Brian Panish wygrał wyrok w wysokości 58 milionów dolarów dla pracownika budowlanego, który został poparzony na 75% swojego ciała, gdy zapalił się wadliwy sprzęt, który obsługiwał. W innej sprawie, Beltran v. Chadwick Helmuth, partner Kevin Boyle pomógł wygrać $13.55 milionów dla dwóch oficerów armii, którzy doznali uszkodzeń kręgosłupa, kiedy wadliwy helikopter, który obsługiwali, rozbił się z wysokości 800 stóp. W sprawie Doe przeciwko Rafinerii Ropy Naftowej, firma wygrała ugodę na 6,2 miliona dolarów dla pracowników złapanych pod zawalającym się dachem rafinerii.

Panish Shea & Adwokaci Boyle Los Angeles zajmujący się obrażeniami w pracy są uznawani w kraju za doskonałość w dziedzinie ochrony konsumenta i prawa dotyczącego obrażeń ciała. Nasi adwokaci zdobyli kilka rekordowych werdyktów i ugód oprócz tych wymienionych powyżej, w tym największy werdykt ławy przysięgłych w historii USA w sprawie Anderson przeciwko General Motors. Nasi partnerzy często przyjmują role liderów w organizacjach zawodowych i w złożonych krajowych sporach sądowych. Partnerzy byli wielokrotnie nagradzani lub nominowani do wyróżnień takich jak Rising Stars lub Most Influential Attorneys, a także często piszą i przemawiają do innych adwokatów na temat dobrej praktyki procesowej lub specjalizacji prawnych.

Wyroki w sprawach wypadków przy pracy &Usady

1. Griggs v. Caterpillar, et al. $58,137,361 Joseph B. Griggs pozwał firmę West-Pac Industries po tym, jak obsługiwana przez niego zgarniarka Catepillar stanęła w płomieniach, powodując poparzenia trzeciego stopnia na 75% jego ciała. Adwokat Brian Panish dowodził, że przyczyną pożaru był wadliwy produkt mechaniczny w układzie hydraulicznym pojazdu budowlanego. Ława przysięgłych zgodziła się, przyznając Griggsowi $58,137,361.

Jak złożyć wniosek o Workers’ Compensation w Los Angeles

Kalifornijski program Workers’ Compensation daje świadczenia pieniężne pracownikom, którzy doznali obrażeń w pracy lub pozostałym przy życiu członkom rodzin pracowników, którzy zginęli w pracy. Program zapewnia świadczenia bez konieczności udowodnienia przez poszkodowanego czyjegokolwiek zaniedbania w spowodowaniu wypadku. Pracownik musi po prostu udowodnić istnienie urazu lub choroby oraz to, że nabawił się ich podczas wykonywania zadań związanych z pracą. Oto jak złożyć wniosek o workers’ comp:

1. Zgłoś się do swojego pracodawcy. Zgłoś wypadek swojemu pracodawcy i natychmiast poszukaj pomocy medycznej w związku z twoimi obrażeniami. Może być wyznaczony konkretny lekarz, do którego musisz się udać zgodnie z zasadami workers’ compensation. Nigdy nie czekaj dłużej niż 30 dni ze zgłoszeniem wypadku.
2. Złóż odpowiednie dokumenty. W większości przypadków, twój pracodawca może złożyć wniosek o odszkodowanie dla ciebie. Jeśli nie, możesz pobrać formularze online i złożyć je samemu. Będziesz musiał złożyć formularz DWC-1 i potencjalnie również inne dokumenty. Masz pięć lat od daty urazu na złożenie wniosku lub jeden rok od daty śmierci bliskiej osoby. Czas ten może się różnić w zależności od twojej sytuacji. Im szybciej złożysz pozew, tym szybciej możesz otrzymać świadczenia. Komisja Workers’ Compensation wyśle Ci czek, jeśli zatwierdzi Twoje roszczenie.

Zasiłki Workers’ Comp całkowicie pokryją koszty medyczne, około trzy czwarte utraconych zarobków oraz koszty niepełnosprawności. Kiedy ubiegasz się o świadczenia workers’ compensation, automatycznie zrzekasz się prawa do pozwania swojego pracodawcy. Jest to kompromis, który pracownicy biorą za gwarancję pokrycia obrażeń. Przedyskutuj potencjał roszczenia o wypadek przy pracy z adwokatem przed złożeniem wniosku o workers’ comp w Kalifornii. Roszczenie PI może skutkować znacznie wyższym odszkodowaniem, lub możesz kwalifikować się do obu kierunków działania.

Los Angeles Work Accident Attorneys Dedicated to Your Case

Doświadczeni adwokaci Los Angeles personal injury w Panish Shea & Boyle, LLP będą pracować, aby uzyskać maksymalne odszkodowanie dla Twojej sprawy workers’ comp. Skontaktuj się z nimi dzisiaj na bezpłatną konsultację w Los Angeles tutaj (310) 477-1700 lub pod bezpłatnym numerem 877-800-1700 lub wypełnij formularz kontaktowy tutaj na naszej stronie internetowej.

Prawnik zrzeczenie się odpowiedzialności za wypadek przy pracy w Kalifornii: Wypadek przy pracy lub inne informacje prawne przedstawione na tej stronie nie powinny być uważane za formalną poradę prawną, ani za tworzenie relacji prawnik-adwokat. Wcześniejsze wyniki nie gwarantują ani nie przewidują podobnego wyniku w odniesieniu do jakiejkolwiek przyszłej sprawy. Proszę zauważyć, że nie jesteś uważany za klienta, dopóki nie podpiszesz umowy zatrzymania i twoja sprawa nie zostanie przez nas zaakceptowana.