6. Jaki był najbardziej pamiętny moment dla Ciebie (jak dotąd) jako Cheeky Scientist Associate?

Nauczyłem się, jak nawiązywać kontakty i myślę, że grupa prywatna jest nadal świetna do czytania rzeczy, nawet jeśli już pracuję w mojej pracy, nawiązałem również kilka świetnych kontaktów, które będą przydatne w przyszłości, zarówno dla mnie, jak i dla ludzi, z którymi nawiązałem kontakty.

7. Jaki widzisz następny krok w swojej karierze?

Wciąż badam, co chcę robić, ale być może myślałem o pozycji naukowca klinicznego. Nadal korzystam z umiejętności przeprowadzania wywiadów informacyjnych, których nauczyłem się od Cheeky Scientist, aby uczyć się od kolegów z firmy Allergan.

8. W jaki sposób Stowarzyszenie i jego członkowie mogą pomóc Ci w realizacji Twoich celów zawodowych?

Prawdopodobnie mógłbym przeprowadzić kilka wywiadów informacyjnych na temat kariery, którą chcę odkryć, ze współpracownikami CS, którzy działają w dziedzinie, którą chcę odkryć.

9. Teraz, gdy spędziłeś trochę czasu pracując w przemyśle, jakie są największe wnioski, którymi chciałbyś się podzielić z tymi współpracownikami, którzy nadal szukają pracy?

Sieć, sieć, sieć. I wytrwałość!

1. Jak się nazywasz, jakie jest Twoje pełne stanowisko, pełna nazwa firmy, dla której pracujesz i od ilu miesięcy lub lat jesteś w tej firmie?

Mój pełny tytuł to: Morgan H. Bye MSci (Hons), PhD, MRSC.

Pracuję dla niezależnego centrum BC Cancer Agency (jak w Kolumbii Brytyjskiej w Kanadzie).

Oficjalnie jest to (trochę z ust):

Canada’s Michael Smith Genome Sciences Centre, centrum badawcze BC Cancer Agency.

Tytuł stanowiska:

Biolog obliczeniowy i kierownik rurociągu.

Czas trwania:

Jestem tu 3 miesiące, ale proces rekrutacji trwał 3 miesiące, więc wydaje mi się, że trwa to znacznie dłużej.

2. Twój największy lub najbardziej satysfakcjonujący cel zawodowy, który osiągnąłeś po przejściu do przemysłu?

Pracując w laboratorium badawczym przez wiele lat, zawsze interesowałem się rzeczywistym zastosowaniem mojej pracy. Na przykład wiedziałem, że w najlepszym wypadku moja praca może być przypisem w jakimś badaniu klinicznym za 10 do 20 lat. W moim krótkim okresie pracy w BC Cancer na moje biurko trafiło 75 przypadków pacjentów do analizy, w tym wiele pediatrycznych. To są ludzie, którzy dosłownie umierają w szpitalu po drugiej stronie drogi. Nie mam wątpliwości, że praca, którą tu wykonuję, jest ważna i daje niektórym szansę na lepsze życie.

3. Jakie było Twoje największe doświadczenie lub moment Ah-Ha od czasu przejścia do nowej roli?

Nie ma znaczenia, kim jesteś, skąd pochodzisz lub do jakiej szkoły uczęszczałeś. Pożyczając od Neila Gaimana, liczą się tu tylko 3 rzeczy:

1) Czy ludzie cię lubią?

2) Czy dostarczasz wyniki na czas?

3) Czy jesteś dobry w swojej pracy?

Posiadanie 2 z 3 oznacza, że możesz przetrwać. Posiadanie wszystkich trzech oznacza, że prosperujesz. Nikogo nie obchodzi moja historia publikacji tutaj, w rzeczywistości, w biurze otoczonym przez matematyków i informatyków prawie nikt nie wie, że mam doktorat. Jedyną rzeczą, na której im zależy, jest to, czy mogą ze mną pracować, czy będę produkować. Ponieważ prawda jest taka, że w świecie zewnętrznym życie naprawdę jest sportem zespołowym i razem wygrywamy i przegrywamy.

4. W jaki sposób twoja obecna pozycja w przemyśle różni się od akademickiego postdoca lub doświadczenia jako absolwenta?

Największą różnicą dla mnie jest to, że spędzam najwięcej czasu na rzeczach, które lubię. A to oznacza, że filozofia jest zupełnie inna. W badaniach akademickich dążono do prawdy absolutnej za wszelką cenę, bez względu na poświęcenie czasu, obciążenie finansowe czy osobiste wyrzeczenia. W środowisku klinicznym wyniki uzyskane w odpowiednim czasie, na które można zareagować, już teraz, nawet z marginesem błędu, są o wiele bardziej przydatne niż naukowo ugruntowana hipoteza.

5. Gdybyś mógł cofnąć się w czasie, zanim otrzymałeś ofertę pracy i dać sobie jedną radę lub zachętę, co by to było?

Po prostu kontynuuj. Warto odrobić pracę domową, być bezrobotnym i zadać sobie kilka naprawdę trudnych pytań na temat tego, co chcesz robić. Poświęć na to czas. Nie zadowalaj się. Zasługujesz na to, by robić coś, co kochasz, a czasem wymaga to czasu, by się sprawdzić. Pokusa będzie tam, aby wziąć łatwą opcję, aby pozostać w swojej strefie komfortu, może powinieneś po prostu zrobić kolejny post-doc. Wielkie rzeczy dzieją się tylko wtedy, gdy wychodzisz poza swoją strefę komfortu.

6. Jaki był najbardziej pamiętny moment dla Ciebie (jak dotąd) jako Cheeky ScientistAssociate?

Pierwsze 2 webinaria z Michaelem. Chociaż pierwsze historie z planu przejścia (brak słowa o emeryturze w Japonii, wyczerpane myszy i ucieczka z Auschwitz) są nadal dość mocno zakorzenione w moim mózgu.

7. Jaki widzisz następny krok w swojej karierze?

Używam tej pozycji jako kamienia milowego. Od dłuższego czasu chciałem zmienić ścieżkę kariery na coś bardziej związanego z komputerami, ale żadna firma technologiczna nie chciała mnie tknąć bez doświadczenia. Znalezienie firmy, w której moje umiejętności techniczne w jednej dziedzinie przewyższają mój brak udokumentowanych osiągnięć w rozwoju oprogramowania, pozwala mi wykorzystać to miejsce jako półmetek, zbudować dorobek w zakresie umiejętności i zarządzania oraz mieć silną pozycję, kiedy zdecyduję się przejść dalej.

8. W jaki sposób Stowarzyszenie i jego członkowie mogą pomóc Ci w dalszym osiąganiu celów zawodowych?

Osobiście chciałbym zobaczyć pakiet odpowiedzialności dodany na końcu planu przejścia. Wyglądałoby to tak: „OK, masz już nową pracę od 3 lub 6 miesięcy, zróbmy podsumowanie. Ocenić, co jest dobre, co jest złe, jak utrzymać wzrost” Byłby to świetny dodatek w każdym przypadku, ale dla tych, którzy dopiero zaczynają plan przejścia i skim całej rzeczy, będzie miał go zakotwiczone, że nie jest to „jeden dzień” rzeczy, ale plan jest rzeczywiście zamierza wziąć cię przez pierwsze miesiące nowej pracy zbyt.

9. Teraz, gdy spędziłeś już trochę czasu pracując w przemyśle, jaki jest największy wniosek (wnioski), którym chciałbyś się podzielić z tymi współpracownikami, którzy wciąż szukają pracy? Nie ma znaczenia kim jesteś, gdzie chodziłeś do szkoły, kim był twój przełożony, czy masz dobre rekomendacje, a nawet czy publikowałeś. Wiem, że wiele Cheekies jest przerażonych swoją historią publikacji, i wiem, że mają tak wiele samooceny zawiniętej w to, że kiedy Isaiah mówi „Nikt w branży nie dba o twoją historię publikacji”, trudno im w to uwierzyć. Ale zaufaj mi. Nikogo to nie obchodzi. Jedyny raz, kiedy ktoś zapytał mnie o moją historię publikacji był w jednym (z czterech wywiadów), zapytali (sami mając doktorat) „masz doktorat, ale nie widzę żadnych publikacji w twoim CV. Czy ma Pan jakieś?”. Odpowiedziałem: „tak, oczywiście, spędziłem lata na badaniach, oczywiście publikowałem, ale nie czułem, żeby pełna historia publikacji była istotna na jednej stronie CV”. To było to. Nigdy więcej o tym nie wspominałem. Poza tym. Nowe Cheekies muszą wiedzieć, że trawa jest bardziej zielona. Moja żona nadal goni za profesorskim marzeniem, a ja będę ją wspierał w 100%, póki to robi. Ale ja to widzę. Widzę godziny spędzone na gonieniu za eksperymentem, który prawdopodobnie nigdy się nie uda. Widzę przełożonego, którego nigdy nie ma. Widzę cichą niechęć przyjaciół za każdym razem, gdy jeden z nich dostaje przełom w badaniach, publikację lub grant. Widzę wydziałowe imprezy towarzyskie, na których nikt tak naprawdę nie chce ze sobą rozmawiać. Widzę ciągły strach przed byciem wykiwanym. Widzę ciągłą hiper-konkurencyjną pętlę sprzężenia zwrotnego, która skutkuje 10-12 godzinnymi dniami pracy. Widzę „bycie zajętym” zamiast uzyskiwania wyników.

I wiecie co. Nie tęsknię za żadną z tych rzeczy.

1. Jak się Pani/Pan nazywa, jaka jest Pani/Pana pełna nazwa stanowiska, pełna nazwa firmy, dla której Pani/Pan pracuje i od ilu miesięcy lub lat jest Pani/Pan w tej firmie?

Seila Selimovic, Ph.D.; Health Science Policy Analyst / Program Officer; NIH; 10 miesięcy.

2. Pani/Pana największy lub najbardziej satysfakcjonujący cel zawodowy, który osiągnęła Pani/Pan od czasu przejścia do przemysłu?

Samodzielna praca na stanowisku dyrektora programowego – doradztwo w zakresie przełomowych odkryć naukowych i ocena postępów badań.

3. Jakie było Twoje największe doświadczenie edukacyjne lub moment „Ah-Ha” od momentu przejścia do nowej roli?

Moje nowe środowisko pracy jest otwarte na ludzi o bardzo różnych osobowościach – odpowiednie przywództwo umożliwia nam wszystkim rozwój i doskonalenie się. Tak więc, przywództwo może uczynić lub zepsuć doświadczenie zawodowe (to zdecydowanie przekracza wszystkie moje oczekiwania).

4. W jaki sposób Twoja obecna pozycja w przemyśle różni się od akademickiego postdoc lub doświadczenia jako absolwenta?

Mam widok na badania naukowe z wysokości 30 000 stóp – duży obraz jest tym, co napędza moją pracę, a nie szczegóły konkretnego eksperymentu. Tematy badań, z którymi się stykam, są o wiele bardziej zróżnicowane i muszę być bardzo dobrze zorientowany we wszystkich z nich. W pewnym sensie jestem teraz bardziej ogólnym specjalistą, jednocześnie wciąż pozostając na bieżąco ze szczegółami mojej własnej dziedziny naukowej.

5. Gdybyś mógł cofnąć się w czasie do okresu sprzed otrzymania oferty pracy i udzielić sobie jednej rady lub zachęty, co by to było?

-Bądź wytrwały – nigdy niczego nie zakładaj. Nie zakładaj, że ktoś nie chce z Tobą rozmawiać / odpowiadać na Twoje e-maile. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że Twój e-mail zaginął w ich skrzynce odbiorczej lub ich asystent nie przekazał im Twojej wiadomości.

6. Jaki był dla Ciebie najbardziej pamiętny moment (do tej pory) jako Cheeky Scientist Associate? (Może to być pomocna rozmowa z innym Współpracownikiem, wprowadzenie lub coś, czego nauczyłeś się z materiałów Stowarzyszenia.)

W końcu nauczyłem się, jak pisać CV i list motywacyjny. Poza tym, to co najbardziej utkwiło mi w pamięci to wiele pomocnych wymian zdań z innymi Cheekies. Niemożliwe jest wybranie tylko jednej, więc powiedziałabym, że najbardziej pamiętną rzeczą dla mnie jest ciągłe i niezachwiane wsparcie i porady od całej społeczności Cheeky.

7. Jaki widzisz następny krok w swojej karierze?

Ubiegam się o pracę na następnym poziomie w tej organizacji, pracę Administratora Naukowców Zdrowia (Dyrektor Programowy).

8. W jaki sposób Stowarzyszenie i członkowie Stowarzyszenia mogą pomóc Ci w dalszym osiąganiu celów zawodowych?

Odpowiedzialność w odniesieniu do ciągłego nawiązywania kontaktów i uczenia się, jak włączyć to do mojej obecnej struktury pracy byłaby bardzo przydatna. W szczególności chciałbym dowiedzieć się, jak włączyć kontakty branżowe do mojej pracy.

9. Teraz, gdy spędziłeś już trochę czasu pracując w przemyśle, jaki jest największy wniosek (wnioski), którym chciałbyś się podzielić z tymi współpracownikami, którzy nadal szukają pracy?

Praca w sieci jest kluczowa – dostałem rozmowę kwalifikacyjną do tej pracy wyłącznie dzięki pracy w sieci, ale dostałem pracę dzięki moim referencjom i wcześniejszemu doświadczeniu (oraz doskonałym rekomendacjom). Ponadto, pozytywne nastawienie jest pomocne zarówno dla Ciebie, jak i Twoich współpracowników. Niezależnie od tego, co przyniesie dzień, świadomie pozytywna perspektywa ułatwia wszystko i pomaga jak najlepiej wykorzystać każdą sytuację. Zachowaj otwarty umysł i staraj się uczyć tak wielu różnych rzeczy, jak to tylko możliwe – chcesz stać się niezastąpiony dla swojej organizacji. Twoi współpracownicy i przełożony zauważą to i docenią. To naprawdę mówi o kulturze organizacji – upewnij się, że jest ona dla Ciebie odpowiednia. Czuję się bardzo szczęśliwa, że wybrałam właściwe miejsce pod względem treści pracy i kultury – i że oni wybrali mnie.

1. Jak się Pan/Pani nazywa, jaka jest Pana/Pani pełna nazwa stanowiska, pełna nazwa firmy, w której Pan/Pani pracuje i od ilu miesięcy lub lat jest Pan/Pani w tej firmie?

– Nazywam się Shanta Boddapati, Ph.D., i jestem Bioprocess Scientist w Seattle Genetics. Pracuję tu od 6 miesięcy.

2. Twój największy lub najbardziej satysfakcjonujący cel zawodowy, jaki udało Ci się osiągnąć po przejściu do przemysłu?

Możliwość pomocy w przekształcaniu terapii nowotworowych dzięki wkładowi w tworzenie koniugatów przeciwciał z lekami jest niezwykle satysfakcjonująca. Wierzcie lub nie, ale w 2001 roku wygrałem stypendium i powiedziałem komisji, że wykorzystam inżynierię i biologię do walki z nieuleczalnymi chorobami. Żyję zgodnie z moim marzeniem.

3. Jakie było Twoje największe doświadczenie edukacyjne lub moment „Ah-Ha” od momentu przejścia do nowej roli?

Ludzie nie mają nieskończonych próbek, nieskończonego czasu na podejmowanie decyzji. Istnieje ukryte podejmowanie ryzyka, które dzieje się w każdej sekundzie, gdzie trzeba być w porządku z 2 punktami danych, piętrząc na 4 różnych warunkach w jednym eksperymencie i analizując tylko najlepsze i najgorsze przypadki, a nie całą gamę scenariuszy. Ograniczenia naprawdę sprawiają, że jest to środowisko, które testuje swoje umiejętności podejmowania decyzji, a kreatywność i wiedza naukowa pomagają w tym, ale musisz czuć się komfortowo podejmując tego rodzaju osądy. Wszystko jest strategicznie dopasowane do celów firmy, więc sprawy toczą się szybko i są płynne – projekty są usuwane lub przepychane w zależności od różnych etapów, które oceniają wiele czynników w oparciu o prawdopodobieństwo sukcesu.

4. W jaki sposób Twoja obecna pozycja w branży różni się od Twojego akademickiego postdoc lub doświadczenia jako absolwenta?

Mój akademicki postdoc dotyczył badania biologii raka. W szkole średniej uczyłem się o produkcji przeciwciał i o narzędziach statystycznych, takich jak DOE, kontrola procesu (klasy), których teraz często używam. Jednak kontekst był zupełnie inny. Ponadto, w pracy zajmuję się tylko etapem bioreaktora, podczas gdy w laboratorium w szkole średniej zajmowałem się selekcją klonów, oczyszczaniem, charakteryzacją itd. Nigdy nie przeprowadziliśmy żadnej oceny ryzyka ani badań wytrzymałościowych, co jest bardzo ważne w przemyśle. Mamy zespoły, które skupiają się tylko na oczyszczaniu lub tylko na selekcji klonów, więc mogą dokonywać takich ocen dla swojego obszaru zainteresowania. Ponadto, na moim stanowisku otrzymuję dużo pomocy od 2 RA.

5. Gdybyś mógł cofnąć się w czasie, zanim otrzymałeś ofertę pracy i dać sobie jedną radę lub zachętę, co by to było?

To tylko kwestia czasu, zanim przejdziesz do przemysłu. Pracuj nad zarządzaniem projektami, komunikacją i innymi miękkimi umiejętnościami. Praca jest całkowicie wykonalna, ale naucz się wskakiwać i definiować swój następny projekt, przełamywać terminy i definiować zadania, podejmować inicjatywę, aby być może uaktualnić system lub wprowadzić nową technologię do grupy itp. Nikt nie będzie ci mówił, co masz robić i do tego właśnie musisz się przyzwyczaić.

6. Jaki był najbardziej pamiętny moment dla Ciebie (jak dotąd) jako współpracownika Cheeky Scientist?

Wywiad z Michaelem na temat dress code’u na rozmowie kwalifikacyjnej. Wspomniał, że ktoś pojawił się w poplamionej koszuli. Spakowałem zapasowy strój dla siebie, zastanawiając się, co bym zrobił, gdyby mój syn wylał coś na mnie lub coś szalonego w tym stylu.

7. Co widzisz jako następny krok w swojej karierze?

Mam nadzieję, że zostanę dyrektorem i będę kierować zespołami rozwoju procesów w produkcji leków biologicznych.

8. W jaki sposób Stowarzyszenie i jego członkowie mogą pomóc Ci w osiągnięciu Twoich celów zawodowych?

Byłoby miło zorganizować spotkanie profesjonalistów, którzy przeszli na emeryturę, ponieważ istnieje wiele informacji, które mogą być cenne. Możemy pomóc sobie nawzajem w osiągnięciu kolejnego szczebla. Jeśli chodzi o odpowiedzialność, byłoby miło mieć kontrolę okresowo, aby zobaczyć, jak nasza sieć wzrosła, jakie nowe umiejętności podnieśliśmy i co musimy poprawić. Jestem ciekawa, czy możemy również prowadzić dyskusje panelowe, na przykład – QC jest czymś, co mnie bardzo ciekawi. Gdzie znaleźć te przepisy, jak się z nimi zapoznać itd. itp. Chętnie porozmawiam również o standardach branżowych w moim obszarze pracy.

9. Teraz, gdy spędziłeś już trochę czasu pracując w przemyśle, jaki jest największy wniosek (wnioski), którym chciałbyś się podzielić z tymi współpracownikami, którzy nadal szukają pracy?

Kariera akademicka jest tylko jedną z wielu opcji, które mamy do wyboru. Ktoś tam na pewno powie ci, że odchodzisz, bo ci się nie udało, a ja zamierzam cię ostrzec, abyś naprawdę spojrzał poza to wszystko. Każdy z nas nie może zajmować się badaniem ścieżek nowotworowych. Ktoś musi również stworzyć narzędzia, których potrzebujesz, ktoś musi wprowadzić je na rynek, a inni muszą zdecydować, które narzędzia sprzedać. Przyjrzyj się uważnie swoim zainteresowaniom, upodobaniom, niechęciom i mocnym stronom. Ja bardzo wcześnie zdecydowałem, że będę pomagał w leczeniu chorób, które powodują ból i cierpienie. Wybrałam stanowisko, które pozwoliłoby mi wykorzystać moją mocną stronę, jaką jest interdyscyplinarność, i bardzo to podkreślałam. Pewność siebie wynikająca z wiedzy, że jesteś bardzo dobry w swojej pracy, pomoże Ci utrzymać się na szczycie, kiedy wyjdziesz poza swoją strefę komfortu. Przemysł jest bardzo zorientowany na pracę zespołową, więc przyzwyczajaj się do interakcji z wieloma ludźmi, negocjowania i rozwiązywania problemów z ludźmi. Wreszcie, zawsze zawsze jest jakaś ścieżka, którą możesz wyrzeźbić. Idź na to!

1. Jak się nazywasz, jaka jest Twoja pełna nazwa stanowiska, pełna nazwa firmy, w której pracujesz, i od ilu miesięcy lub lat jesteś w tej firmie?

– Valeria Daniele, Ph.D.

– Data Scientist.

– Accenture.

– 7 miesięcy.

2. Twój największy lub najbardziej satysfakcjonujący cel zawodowy, który osiągnąłeś od momentu przejścia do branży?

Jest za wcześnie na odpowiedź 🙂

3. Jakie było Twoje największe doświadczenie edukacyjne lub moment Ah-Ha od momentu przejścia do nowej roli?

Uświadomienie sobie, że mogę wykonywać pracę, która sprawia mi przyjemność, bez frustracji, które odczuwałem w środowisku akademickim.

4. Czym różni się Twoja obecna pozycja w przemyśle od akademickiego postdoca lub doświadczenia jako absolwenta?

– Jestem już uważany za profesjonalistę.

– Codziennie jestem zapraszany przez mojego menedżera do przekazywania sugestii dotyczących kolejnych kroków i mam wrażenie, że moja opinia jest brana pod uwagę.

5. Gdybyś mógł cofnąć się w czasie do okresu sprzed otrzymania oferty pracy i udzielić sobie jednej rady lub zachęty, co by to było?

Nie myśl, że jesteś za stary na zmianę kariery. Zmiany w karierze są normalne, to tylko kwestia cierpliwości i postępowania krok po kroku.

6. Jaki był najbardziej pamiętny moment dla Ciebie (jak dotąd) jako Cheeky Scientist Associate?

Mogłabym wymienić wiele momentów, ale prawdopodobnie najbardziej znaczący był ten, kiedy odkryłam istnienie zawodu Data Scientist, czytając artykuł na blogu CSA. W pewnym sensie mogę powiedzieć, że to właśnie dzięki Stowarzyszeniu przeszedłem do tej kariery 🙂

7. Jaki widzisz kolejny krok w swojej karierze?

Możliwości kariery w mojej dziedzinie jest wiele, więc w tej chwili wciąż jestem w trakcie oceny, która z nich byłaby dla mnie najlepsza.

8. W jaki sposób Stowarzyszenie i jego członkowie mogą pomóc Ci w dalszym osiąganiu celów zawodowych?

Możliwości współpracy.

9. Teraz, gdy spędziłeś już trochę czasu pracując w przemyśle, jakimi najważniejszymi wnioskami chciałbyś się podzielić z tymi współpracownikami, którzy nadal szukają pracy?

-Pozostań pewny siebie, ponieważ masz już umiejętności potrzebne do zmiany.

Aby dowiedzieć się więcej o Stowarzyszeniu Cheeky Scientist, w tym o tym, jak uzyskać natychmiastowy dostęp do naszego wielokrotnie nagradzanego niebieskiego druku wyszukiwania pracy doktoranckiej i prywatnej sieci skierowań do pracy doktoranckiej, wejdź na listę oczekujących na Stowarzyszenie Cheeky Scientist.

Dołącz do listy oczekujących teraz, ponieważ zapisy otwierają się w poniedziałek 16 stycznia 2017 r. Tylko doktorowie z listy oczekujących będą mieli szansę zostać współpracownikami.