Articles

World Café methode van engagement – Welke vragen te stellen

De World Café-methode is een boeiend en tot nadenken stemmend proces om werknemers of leden van de gemeenschap samen te brengen in een gesprek over een bepaald onderwerp. Een van de uitdagingen bij het faciliteren van dit proces is: Wat zijn de vragen waarover de mensen aan hun tafel zullen praten? Laat me wat licht werpen op deze vraag.

De basismethode van het World Café is eenvoudig, maar de complexiteit en nuances van context, aantallen, het opstellen van vragen en het doel maken het belangrijk om een ervaren facilitator in te schakelen om te helpen. Mocht dat het geval zijn, dan zou ik graag met u van gedachten wisselen. Bel me (515) 205-5513

Step #1: Wees duidelijk over het doel om mensen samen te brengen. Uw vragen zullen voortvloeien uit uw doel. Laat me een voorbeeld geven van een top over hoger onderwijs die ik heb begeleid met behulp van de World Café-methode.

  • Het doel van de top was: “Het opbouwen van een landelijke gemeenschap voor de voorbereiding van leerkrachten voor jonge kinderen: Wat is het beste voor jonge kinderen?”

Stap #2: Onderzoek vragen die ertoe doen. Je wilt vragen die ertoe doen, die tot nadenken stemmen, die energie opwekken, die de aandacht vestigen op wat echt belangrijk is en die nog meer vragen oproepen. Gun uzelf de tijd om na te denken over wat belangrijk is voor mensen om over te praten als het betrekking heeft op het doel. Als voorbeeld, de Summit planning groep waarmee ik werkte wilde vragen ontwikkelen die samenwerking zouden creëren tussen de deelnemers bij het bouwen van een statewide community voor de voorbereiding van jonge kinderen. Wat naar voren kwam waren drie gebieden om onze vragen op te richten:

  • Wat is de inzet van de mensen die aanwezig waren
  • Wat kunnen ze samen creëren
  • Wat is ieders belofte om samen te werken

Stap #3: Schrijf de vragen.
U kunt een enkele vraag of meerdere vragen onderzoeken. Voor de top hebben we drie vragen ontwikkeld die betrekking hadden op de drie aandachtsgebieden voor drie dialoogrondes.

  • Wat is de verbintenis die u bent aangegaan en die u in deze ruimte heeft gebracht?
  • Wat kunnen we samen tot stand brengen om ons vermogen om een verschil te maken in de voorbereiding van leerkrachten voor jonge kinderen te vergroten?
  • Wat is de belofte die ik bereid ben te doen en die voor mij een risico of een grote verandering inhoudt?

Deze vragen zijn van belang om het doel van de Summit te bereiken.