ワールドカフェ方式は、社員やコミュニティのメンバーを集めて特定の問題について話し合う、魅力的で考えさせられるプロセスです。 このプロセスを促進する上での課題の1つは、以下の通りです。 それは、「人々がテーブルで対話する質問とは何か」ということです。

Step #1: 人々を集める目的をはっきりさせる。 あなたの質問は、あなたの目的から流れ出るでしょう。 私がワールド・カフェ方式で進行した高等教育サミットの例を挙げましょう。

• サミットの目的は、「幼児期の教師養成のために州全体のコミュニティを構築する」ことでした。

Step #2: 重要な質問を探求する。 あなたは、重要で、示唆に富み、エネルギーを集め、本当に重要なことに注意を向け、さらに質問を呼び起こすような質問をしたいのです。 目的に関連し、人々が対話するために何が重要かを考えるために、質の高い時間を与えましょう。 例えば、私が一緒に仕事をしたサミットの企画グループは、幼児教育準備のための州全体のコミュニティを構築するために、参加者の間で協力関係を築くための質問を作成したいと考えていました。 そこで浮上したのが、質問を絞るための3つの領域でした。

• 参加した人々のコミットメントは何か
• 彼らが共に創造できるものは何か
• 協力して働くための各人の約束は何か

ステップ3：質問を書き出す。
1つの質問を探ってもよいし、いくつかの質問を探ってもよい。

• あなたがこの空間に足を踏み入れたのは、どのような約束があったからですか？
• 幼児期の教員養成に変化をもたらす能力を高めるために、私たちは何を一緒に作ることができますか？
• 私にとってリスクや大きな変化を構成する、私が進んで行う約束は何ですか？

これらの質問は、サミットの目的を達成するために重要です。