Tutti noi vogliamo fare carriera. Lavoriamo duramente per crescere professionalmente, e ci aspettiamo che i nostri sforzi siano ricompensati dalla direzione superiore. Migliori condizioni di lavoro, una promozione o un aumento sono le cose essenziali che desideriamo in cambio del nostro tempo e delle nostre conoscenze. Tuttavia, non è così semplice.

Siamo onesti. Gli incidenti in cui il nostro manager ci promette un aumento di stipendio o una promozione e non mantiene mai questa promessa non sono isolati. Può succedere. Se il vostro manager lo dice solo per trattenere un dipendente o semplicemente si dimentica di una promessa, è comunque molto deludente.

Situazioni come questa sono molto complicate; tuttavia, c’è sempre una soluzione. Capiamo la tua sensazione di essere sottovalutato. Non si disperi però. Ecco alcuni consigli su come ottenere un aumento, una promozione o anche come chiedere un bonus promesso per le vacanze.

Mantieni la calma e rimani professionale

Sì, sappiamo che non ottenere ciò che ti è stato promesso è frustrante. Puoi sentirti arrabbiato per un aumento di stipendio o una promozione mancante, ma dovresti rimanere il più professionale possibile. Il tuo compito principale è quello di dimostrare al tuo manager che fai sul serio e che lotterai per avere giustizia per te stesso.

Fai domande

In realtà, è il tuo manager che deve assicurarsi che tutti i membri del team siano pagati correttamente. Ma se il vostro capo si è dimenticato della vostra promozione o dell’aumento di stipendio o semplicemente evita le conversazioni in merito, allora dovreste prendere questa iniziativa. Fissa un incontro con il tuo capo. Non aver paura di fare domande. “Come possiamo procedere con la mia promozione? / Qual è lo stato del mio bonus annuale/aumento di stipendio? Di tanto in tanto dovresti controllare lo stato della tua promozione / domanda relativa allo stipendio.

Be Fair

Se non ottieni la promozione o l’aumento di stipendio promesso ma il tuo capo insiste per svolgere più compiti, hai il diritto di non farlo. Non c’è garanzia di promozione o di aumento a meno che non sia scritto sulla carta. Lo stesso vale per le tue responsabilità. Non lasciare che usino il tuo potenziale senza ricompensarti rispettivamente. A volte una promessa verbale di aumento di stipendio può essere facilmente dimenticata. Se non ti fidi del tuo datore di lavoro per quanto riguarda l’aumento di stipendio o una promozione, chiedigli di scriverlo in modo da averne la prova. In generale, una promessa è legalmente applicabile anche se nulla è dato o ricevuto per la promessa.

Considera le alternative

Chiedete al vostro capo per quanto tempo l’azienda non sarà in grado di farvi avere un obbligo di aumento di stipendio o darvi una promozione. Se dopo una conversazione con il tuo capo hai capito che nessuna promozione o aumento di stipendio è possibile nel prossimo futuro, pensa a qualche alternativa. Puoi considerare qualche giorno di vacanza in più o l’opportunità di lavorare da casa per qualche tempo come ricompensa per il tuo efficace rendimento lavorativo.

Dai un po’ di tempo

Anche se non sei stato promosso o hai perso la possibilità di un aumento di stipendio, significa che puoi lavorare il doppio e dimostrare che vali. Dimostra che il tuo capo si sbaglia. Dimostra al tuo capo che meriti questo avanzamento di carriera più di chiunque altro nell’azienda. Sii assertivo, e usando questo approccio il tuo capo ti suggerirà sicuramente una ricompensa decente per te.

Non rimanere attaccato al tuo lavoro

Conosci il tuo valore come professionista. Se ti è stato promesso un aumento e non l’hai ottenuto anche dopo aver negoziato la questione con il tuo manager, vai a cercare un lavoro migliore. Riconsidera il tuo percorso di carriera. Il mercato trabocca di diverse offerte di lavoro e di grandi aziende. Scommettiamo che puoi vendere le tue abilità e competenze ad altre aziende che ti pagheranno di più senza supplicare. Inizia a cercare lavoro e sii aperto ai cambiamenti nella tua vita.

Utilizza una nuova offerta di lavoro

Nel caso tu non voglia cambiare lavoro, puoi usare una nuova offerta di lavoro da un altro datore di lavoro per mostrare il tuo attuale valore di mercato. Spronerà sicuramente il tuo manager ad accelerare il processo di promozione o di aumento di stipendio. L’ultima cosa che il tuo datore di lavoro vuole è perdere preziosi compagni di squadra. Chissà, forse questa offerta di lavoro metterà in luce le tue capacità o aprirà nuove prospettive di carriera. Comunque, questa opzione non farà mai male.

Ora vedi che è ancora possibile ottenere ciò che ti è stato promesso. E’ la tua carriera, e devi prenderti cura della tua prosperità professionale. Cercate vie alternative, non abbiate paura di fare domande, siate proattivi e finalmente otterrete ciò che volete. Il consiglio principale è quello di agire subito! E ricordate, voi ne valete la pena. Anche se questa situazione ti è capitata, guardala in modo diverso. Forse è un’ottima occasione per valutare equamente il tuo livello aziendale. Forse è il tuo momento per andare avanti e conquistare altre vette professionali.