Vi vill alla göra framsteg i vår karriär. Vi arbetar hårt för att utvecklas professionellt och vi förväntar oss att våra ansträngningar ska belönas av den högre ledningen. Bättre arbetsförhållanden, befordran eller löneförhöjning är de viktigaste sakerna som vi längtar efter i utbyte mot vår tid och kunskap. Ändå är det inte så enkelt.

Låt oss vara ärliga. Incidenterna när vår chef lovar oss en löneförhöjning eller en befordran och aldrig håller detta löfte är inte isolerade. Det kan hända. Oavsett om din chef bara säger det för att behålla en anställd eller helt enkelt glömmer bort ett löfte är det ändå en stor besvikelse.

Situationer som denna är mycket komplicerade, men det finns alltid en lösning. Vi förstår din känsla av att vara undervärderad. Bli dock inte desperat. Här är några tips på hur du kan få en löneförhöjning, en befordran eller till och med hur du kan be om en bonus som utlovades inför semestern.

Håll dig lugn och förbli professionell

Ja, vi vet att det är frustrerande att inte få det som du har blivit lovad. Du kan känna dig arg över att en löneförhöjning eller befordran uteblir, men du bör hålla dig så professionell som möjligt. Din viktigaste uppgift är att visa din chef att du menar allvar med det här och att du kommer att kämpa för rättvisa för dig själv.

Ställ frågor

Frigt talat är det din chef som måste se till att alla teammedlemmar får rätt betalt. Men om din chef har glömt bort din befordran eller löneförhöjning eller helt enkelt undviker samtal om detta bör du ta detta initiativ. Boka in ett möte med din chef. Var inte rädd för att ställa frågor. ”Hur kan vi gå vidare med min befordran? / Hur ser det ut med min årliga bonus/lönelyft?”. Då och då bör du kontrollera statusen på din befordran/lönerelaterade fråga.

Var rättvis

Om du inte får den befordran eller löneförhöjning som utlovats, men din chef insisterar på att du ska utföra fler arbetsuppgifter, har du rätt att inte göra detta. Det finns ingen garanti för befordran eller löneförhöjning om det inte är skrivet på papper. Samma sak gäller för dina ansvarsområden. Låt dem inte utnyttja din potential utan att belöna dig respektive. Ibland kan ett muntligt löfte om löneförhöjning lätt glömmas bort. Om du inte litar på din arbetsgivare när det gäller din löneförhöjning eller en befordran, be dem skriva ner det så att du kan ha bevis. I allmänhet är ett löfte juridiskt verkställbart även om inget ges eller tas emot för löftet.

Konsultera alternativ

Fråga din chef om hur länge företaget inte kommer att kunna ge dig en löneförhöjningsplikt eller ge dig en befordran. Om du efter ett samtal med din chef har insett att ingen befordran eller löneförhöjning är möjlig inom den närmaste framtiden, fundera ut några alternativ. Du kan överväga några extra semesterdagar eller en möjlighet att arbeta hemifrån under en tid som en belöning för dina effektiva arbetsprestationer.

Giv det lite tid

Även om du inte blev befordrad eller om du förlorade chansen till löneförhöjning betyder det att du kan jobba dubbelt så hårt och visa att du är värd det. Visa att din chef har fel. Visa din chef att du förtjänar denna karriärförbättring mer än någon annan i företaget. Var självsäker, och genom att använda detta tillvägagångssätt kommer din chef definitivt att föreslå en anständig belöning för dig.

Håll dig inte till ditt jobb

Känn till ditt eget värde som yrkesperson. Om du blev lovad en löneförhöjning och inte fick den ens efter att ha förhandlat om denna fråga med din chef, gå och skaffa ett bättre jobb. Ompröva din karriärväg. Marknaden svämmar över av olika lediga jobb och bra företag. Vi slår vad om att du kan sälja din kompetens och expertis till andra företag som betalar dig mer utan att tigga. Börja söka jobb och var öppen för förändringar i ditt liv.

Använd ett nytt jobberbjudande

Om du inte vill byta jobb kan du använda ett nytt jobberbjudande från en annan arbetsgivare för att visa ditt nuvarande marknadsvärde. Det kommer definitivt att sporra din chef att påskynda processen för befordran eller löneförhöjning. Det sista din arbetsgivare vill är att förlora värdefulla lagkamrater. Vem vet, kanske kommer detta jobberbjudande att sätta ljuset på dina färdigheter eller öppna nya karriärperspektiv. Hur som helst kommer detta alternativ aldrig att skada.

Nu ser du att det fortfarande är möjligt att få det du har blivit lovad. Det är din karriär och du måste ta hand om ditt professionella välstånd. Sök efter alternativa vägar, var inte rädd för att ställa frågor, var proaktiv och du kommer äntligen att få det du vill ha. Det viktigaste rådet är att agera just nu! Och kom ihåg att du är värd det. Även om den här situationen har inträffat för dig, se på det på ett annat sätt. Kanske är det en bra chans att bedöma din företagsnivå rättvist. Kanske är det dags för dig att gå vidare och erövra andra yrkesmässiga höjder.