Mi a Workforce Disability Equality Standard?

A Workforce Disability Equality Standard (WDES) olyan konkrét intézkedések (mérőszámok) összessége, amelyek lehetővé teszik az NHS trösztök számára, hogy összehasonlítsák a fogyatékkal élő és nem fogyatékkal élő alkalmazottak tapasztalatait. Ezeket az információkat a trösztök arra fogják használni, hogy helyi cselekvési terveket dolgozzanak ki, és bemutassák a fogyatékossági egyenlőség mutatóival kapcsolatos előrehaladást.

A fogyatékkal élő munkatársak számára különbséget tenni

A WDES azért fontos, mert a kutatások szerint a motivált, bevont és megbecsült munkaerő segít a magas színvonalú betegellátásban, a betegek elégedettségének növelésében és a betegbiztonság javításában.

A WDES bevezetése lehetővé fogja tenni, hogy jobban megértsük a fogyatékkal élő munkatársaink tapasztalatait. Támogatni fogja a meglévő alkalmazottak pozitív változását, és befogadóbb környezetet tesz lehetővé az NHS-ben dolgozó fogyatékkal élők számára. Részben a Workforce Race Equality Standard mintájára készült.

19/20-as éves jelentés

A Trust 2020 októberében tette közzé a WDES alapján készített éves jelentését. Ennek egy példányát az alábbi linkre kattintva tekintheti meg:

HPFT Annual Report- Workforce Disability Equality Standard 2019-20