6. Jaký byl pro vás (zatím) nejpamátnější okamžik ve funkci Cheeky Scientist Associate?

Naučil jsem se, jak navazovat kontakty, a myslím, že soukromá skupina je stále skvělá na čtení věcí, i když už pracuji ve své práci, také jsem navázal několik skvělých kontaktů, které se mi budou hodit v budoucnu, jak pro mě, tak pro lidi, se kterými jsem navázal kontakty.

7. Jaký vidíte další krok ve své kariéře?

Stále zkoumám, co bych chtěla dělat, ale možná jsem přemýšlela o pozici klinického vědce. Stále využívám dovednosti v oblasti informačních pohovorů, které jsem se naučila od Cheeky Scientist- učit se od kolegů ze společnosti Allergan.

8. Jak vám může asociace a její členové pomoci při dalším dosahování vašich kariérních cílů?

Mohla bych pravděpodobně udělat několik informačních pohovorů o kariéře, kterou chci prozkoumat, se spolupracovníky z CS, kteří pracují v oblasti, kterou bych chtěla prozkoumat.

9. Jaká je vaše kariéra? Nyní, když jste strávil nějaký čas prací v oboru, o jaký největší poznatek (poznatky) byste se chtěl podělit s těmi spolupracovníky, kteří stále provádějí hledání zaměstnání?

Síťovat, síťovat, síťovat. A vytrvejte!

1. Jak se jmenujete, jaký je váš celý pracovní název, celý název společnosti, pro kterou pracujete, a kolik měsíců nebo let už v této společnosti pracujete?

Můj celý pracovní název je: Morgan H. Bye MSci (Hons), PhD, MRSC.

Pracuji pro nezávislé centrum BC Cancer Agency (jako v kanadské Britské Kolumbii).

Oficiálně je to (trochu krkolomné):

Canada’s Michael Smith Genome Sciences Centre, výzkumné centrum BC Cancer Agency.

Náplň práce:

Výpočetní biolog a manažer potrubí.

Doba trvání:

Jsem tu 3 měsíce, ale byl to tříměsíční náborový proces, takže mi to připadá mnohem delší.

2. Váš největší nebo nejuspokojivější kariérní cíl, kterého jste dosáhl po přechodu do průmyslu?“

Pracoval jsem mnoho let ve výzkumné laboratoři a vždy jsem se zajímal o reálné využití své práce. Například jsem věděl, že v nejlepším případě může být moje práce poznámkou pod čarou v nějaké klinické studii za 10 až 20 let. Za krátkou dobu mého působení v BC Cancer se mi na stůl dostalo 75 případů pacientů k analýze, z nichž mnohé byly pediatrické. Jsou to lidé, kteří doslova umírají naproti v nemocnici. Nepochybuji o tom, že práce, kterou zde dělám, je důležitá a některým dává příležitost k lepšímu životu.

3. Jaký byl váš největší zážitek nebo Ah-Ha moment po přechodu na novou pozici?

Nezáleží na tom, kdo jste, odkud pocházíte nebo jakou školu jste vystudovali. Vypůjčím si od Neila Gaimana, že zde záleží pouze na třech věcech:

1) Mají vás lidé rádi?“

2) Dodáváte výsledky včas?“

3) Jste ve své práci dobří?“

Mít dvě z těchto tří věcí znamená, že můžete přežít. Mít všechny tři znamená, že se vám daří. Moje publikační historie zde nikoho nezajímá, ve skutečnosti v kanceláři obklopené matematiky a informatiky téměř nikdo neví, že mám doktorát. Jediné, co je zajímá, je, zda se mnou mohou pracovat, zda budu produkovat. Protože pravda je taková, že v okolním světě je život opravdu týmový sport a vyhráváme i prohráváme společně.“

4. V čem je vaše současná pozice v průmyslu jiná než váš akademický postdok nebo zkušenost postgraduálního studenta?

Největší rozdíl pro mě je, že trávím nejvíce času věcmi, které mě baví. A to znamená, že filozofie je velmi odlišná. V akademickém výzkumu se usilovalo o absolutní pravdu za každou cenu, bez ohledu na časovou náročnost, finanční zátěž nebo osobní oběti. V klinickém prostředí jsou daleko užitečnější včasné výsledky, podle kterých lze jednat, a to hned, i když s určitou chybovostí, než vědecky podložená hypotéza.

5. V klinickém prostředí je třeba se snažit o to, aby výsledky byly co nejrychlejší. Kdybyste se mohl/a vrátit v čase do doby předtím, než jste dostal/a pracovní nabídku, a dát si jednu radu nebo povzbuzení, jaká by to byla?“

Jenom pokračujte. Stojí za to udělat si domácí úkoly, být nezaměstnaný a položit si několik opravdu těžkých otázek ohledně toho, co chcete dělat. Udělejte si čas. Neuspokojujte se. Zasloužíte si dělat něco, co vás baví, a někdy to vyžaduje čas, než se to vyřeší. Bude tu pokušení zvolit snadnější variantu, zůstat ve své komfortní zóně, možná byste měli prostě udělat další post-dok. Velké věci se dějí jen tehdy, když vystoupíte ze své komfortní zóny.

6. Jaký byl pro vás (zatím) nejpamátnější moment v roli Cheeky ScientistAssociate?

První dva webináře s Michaelem. I když první příběhy z plánu přechodu (žádné slovo pro důchod v Japonsku, vyčerpané myši a útěk z Osvětimi) mám stále dost pevně zakořeněné v mozku.

7. Jaký vidíte další krok ve své kariéře?

Tuto pozici využívám jako odrazový můstek. Už dlouho jsem chtěl změnit profesní dráhu a věnovat se něčemu více počítačovému, ale žádná technologická firma by po mně nesáhla, kdybych neměl zkušenosti. Tím, že jsem našel společnost, kde mé technické schopnosti v jedné oblasti převyšují nedostatek prokazatelných zkušeností v oblasti vývoje softwaru, mi umožňuje využít toto místo jako mezistupeň, vybudovat si zkušenosti v oblasti dovedností a řízení a mít silnou pozici, až se rozhodnu jít dál.

8. Jak vám může asociace a její členové pomoci pokračovat v dosahování vašich kariérních cílů?

Osobně bych uvítal, kdyby byl na konec plánu přechodu přidán balíček odpovědnosti. Ten by v podstatě vypadal takto: „Dobře, takže teď už máte novou práci 3 nebo 6 měsíců, pojďme si to zhodnotit. Zhodnoťte, co je dobré, co je špatné, jak dál růst.“ To by byl v každém případě skvělý doplněk, ale pro ty, kteří s plánem přechodu teprve začínají a celý ho přelouskají, bude ukotveno, že nejde o „jednodenní“ záležitost, ale plán vás skutečně provede i prvními měsíci v novém zaměstnání.

9. Zhodnoťte, co je dobré, co je špatné, jak dál růst. Nyní, když jste strávil nějaký čas prací v průmyslu, o jaký největší poznatek (poznatky) byste se chtěl podělit s těmi spolupracovníky, kteří stále ještě vykonávají své hledání práce?“

Nezáleží na tom, kdo jste, kam jste chodil do školy, kdo byl váš nadřízený, zda máte dobré doporučení nebo dokonce zda jste publikoval. Vím, že mnoho Číňanů děsí jejich publikační historie, a vím, že do ní mají zabalenou takovou sebeúctu, že když Izaiáš řekne „nikoho v oboru nezajímá vaše publikační historie“, těžko tomu uvěří. Ale věřte mi. Nikoho to nezajímá. Jediný případ, kdy se mě někdo zeptal na mou publikační historii, byl jeden (ze čtyř pohovorů), kdy se zeptali (sami mají doktorát): „Máte doktorát, ale ve vašem životopise nevidím žádné publikace. Máte nějaké?“. Odpověděl jsem: „ano, samozřejmě, strávil jsem léta ve výzkumu, samozřejmě jsem publikoval, ale neměl jsem pocit, že by úplná publikační historie byla relevantní na jedné stránce životopisu“. To bylo vše. Už jsem se o tom nikdy nezmínil. Kromě toho. Noví Cheekies musí vědět, že tráva je zelenější. Moje žena se stále žene za profesorským snem a já ji v tom budu stoprocentně podporovat. Ale já to vidím. Vidím ty hodiny honby za experimentem, který pravděpodobně nikdy nebude fungovat. Vidím nadřízeného, který tam nikdy nebude. Vidím tichou nelibost přátel, kdykoli jeden z nich dosáhne průlomu ve výzkumu, publikace nebo grantu. Vidím společenské akce na katedře, kde si nikdo nechce pořádně popovídat. Vidím neustálý strach z toho, že si na mě někdo zasedne. Vidím neustálou hyperkonkurenční smyčku zpětné vazby, která má za následek 10-12hodinové pracovní dny. Vidím „být zaneprázdněn“ místo dosahování výsledků.

A víte co? Nic z toho mi nechybí.

1. Jaké je vaše jméno, úplný název vaší práce, úplný název společnosti, pro kterou pracujete, a kolik měsíců nebo let už v této společnosti pracujete?“

Seila Selimovic, Ph.D.; Health Science Policy Analyst / Program Officer; NIH; 10 měsíců.

2. Váš největší nebo nejuspokojivější kariérní cíl, kterého jste dosáhla po přechodu do průmyslu?

Samostatná práce na pozici programového ředitele – poradenství v oblasti vědeckých objevů a hodnocení pokroku ve výzkumu.

3. Jaký byl váš největší zážitek nebo Ah-Ha moment od přechodu na novou pozici?

Moje nové pracovní prostředí je otevřené lidem s velmi odlišnými osobnostmi – správné vedení nám všem umožňuje prosperovat a vynikat. Vedení tedy může vytvořit nebo zničit pracovní zkušenost (tato rozhodně předčila všechna má očekávání).

4. V čem je vaše současná pozice v průmyslu jiná než váš akademický postdok nebo zkušenost postgraduálního studenta?

Mám na vědecký výzkum pohled z 30 000 stop – to, co řídí mou práci, je celkový obraz, ne detaily konkrétního experimentu. Výzkumná témata, se kterými se setkávám, jsou mnohem rozmanitější a musím se ve všech velmi dobře orientovat. V jistém smyslu jsem nyní spíše univerzální odborník, přičemž si stále udržuji přehled o detailech svého vědního oboru.

5. Co se týče vědeckého výzkumu, jsem v současné době spíše v pozici generála. Kdybyste se mohl vrátit v čase do doby předtím, než jste obdržel pracovní nabídku, a dát si jednu radu nebo povzbuzení, jaká by to byla?“

-Buďte vytrvalý – nikdy nic nepředpokládejte. Nepředpokládejte, že s vámi někdo nechce mluvit / odpovídat na vaše e-maily. Je pravděpodobné, že se váš e-mail ztratil v jejich schránce nebo jim jejich asistentka nepředala vaši zprávu.

6. Jaký byl pro vás (zatím) nejpamátnější okamžik v roli spolupracovníka Cheeky Scientist? (Může to být užitečný rozhovor s jiným spolupracovníkem, seznámení nebo něco, co jste se dozvěděli z materiálů asociace.)

Konečně jsem se naučil, jak napsat oborový životopis a motivační dopis. Kromě toho mi nejvíce utkvělo v paměti mnoho užitečných výměn názorů s ostatními Cheekies. Je nemožné vybrat jen jednu, takže bych řekla, že nejvíc mi utkvěla v paměti neustálá a neochvějná podpora a rady od celé komunity Cheeky.

7. Jaký vidíte další krok ve své kariéře?

Ucházím se o práci na další úrovni v této organizaci, o práci administrátora zdravotnických věd (programového ředitele).

8. Jak vám může asociace a její členové pomoci při dalším dosahování vašich kariérních cílů?

Velmi užitečná by byla zodpovědnost s ohledem na pokračující navazování kontaktů a učení se, jak ji začlenit do mé současné struktury práce. Zejména bych chtěl/a přijít na to, jak do své práce začlenit kontakty z oboru.

9. Jaké jsou mé cíle? Nyní, když jste strávil nějaký čas prací v průmyslu, o jaký největší poznatek (poznatky) byste se chtěl podělit s těmi spolupracovníky, kteří stále vykonávají své hledání práce?

Síťování je klíčové – pohovor na tuto práci jsem získal výhradně díky síťování, ale práci jsem získal díky svým referencím a předchozím zkušenostem (a vynikajícím doporučením). Také pozitivní přístup je užitečný jak pro vás, tak pro vaše kolegy. Ať už den přinese cokoli, vědomý pozitivní přístup vše usnadní a pomůže vám z každé situace vytěžit maximum. Mějte otevřenou mysl a snažte se naučit co nejvíce různých věcí – chcete se stát pro svou organizaci nepostradatelnými. Vaši kolegové a nadřízený si toho obvykle všimnou a ocení to. To skutečně vypovídá o kultuře organizace – ujistěte se, že vám vyhovuje. Mám velké štěstí, že jsem si vybral správné místo, pokud jde o náplň práce a kulturu – a že si vybrali mě.“

1. Jaké jsou vaše zkušenosti? Jak se jmenujete, jaká je vaše úplná pracovní náplň, úplný název společnosti, pro kterou pracujete, a kolik měsíců nebo let už v této společnosti pracujete?

– Jmenuji se Shanta Boddapati, Ph.D., a pracuji jako vědecká pracovnice pro bioprocesy ve společnosti Seattle Genetics. Mám zde za sebou 6 měsíců.

2. Váš největší nebo nejuspokojivější kariérní cíl, kterého jste dosáhla po přechodu do průmyslu?

Možnost pomoci změnit léčbu rakoviny s přispěním k výrobě konjugátů protilátek s léčivy je nesmírně uspokojující. Věřte tomu nebo ne, ale v roce 2001 jsem vyhrál stipendium a řekl jsem porotě, že využiji inženýrství a biologii v boji proti nevyléčitelným nemocem. Žiji svůj sen.

3. Jaká byla vaše největší zkušenost nebo Ah-Ha moment od přechodu na novou pozici?

Lidé nemají nekonečné vzorky, nekonečný čas na rozhodování. Každou vteřinu dochází k latentnímu riskování, kdy vám musí nevadit 2 datové body, nahromadění 4 různých podmínek v jednom experimentu a analýza pouze nejlepšího a nejhoršího případu, nikoliv celé škály scénářů. Omezení skutečně vytvářejí prostředí, které prověřuje vaše rozhodovací schopnosti, a vaše kreativita a vědecké znalosti vám v tom pomáhají, ale musíte se cítit pohodlně při vytváření takovýchto úsudků. Vše je strategicky sladěno s cíli společnosti, takže věci jsou rychlé a proměnlivé – projekty se ruší nebo posouvají v závislosti na různých fázích, které hodnotí více faktorů na základě pravděpodobnosti úspěchu.

4. Jak se vaše současná pozice v průmyslu liší od vašeho akademického postdoktorátu nebo zkušeností postgraduálního studenta?

Můj akademický postdok se týkal studia biologie rakoviny. Na postgraduálním studiu jsem se učil o výrobě protilátek a statistických nástrojích, jako je DOE, řízení procesů (tříd), které nyní hodně používám. Kontext byl však úplně jiný. Také se v práci zabývám pouze fází bioreaktoru, zatímco v laboratoři v grads school bych dělal výběr klonů, purifikaci, charakterizaci atd. Nikdy jsme nedělali žádné hodnocení rizik nebo studie robustnosti, což je v průmyslu velká věc. Máme týmy, které se zaměřují pouze na purifikaci nebo pouze na výběr klonů, takže mohou provádět tato hodnocení pro svou oblast zaměření. V mé pozici mi také hodně pomáhají 2 RA.

5. V mém případě se mi dostává pomoci od 2 RA. Kdybyste se mohl/a vrátit v čase do doby předtím, než jste dostal/a pracovní nabídku, a dát si jednu radu nebo povzbuzení, jaká by to byla?“

Je jen otázkou času, než přejdete do průmyslu. Zapracujte na projektovém řízení, komunikaci a dalších měkkých dovednostech. Práce je naprosto zvládnutelná, ale , naučte se skočit do práce a definovat si další projekt, rozdělit termíny a definovat úkoly, převzít iniciativu třeba při modernizaci systému nebo zavádění nové technologie do skupiny atd. Nikdo vám nebude říkat, co máte udělat, a na to si musíte zvyknout.

6. Zkuste si zvyknout na to, že je to pro vás důležité. Jaký byl pro vás (zatím) nejpamátnější okamžik ve funkci spolupracovníka Cheeky Scientist?

Rozhovor s Michaelem o dress code při pohovoru. Skutečně se zmínil o tom, že někdo přišel v potřísněné košili. Sbalila jsem si pro sebe záložní oblečení a přemýšlela, co budu dělat, když mě syn něčím polije nebo něco podobně šíleného.

7. Jaký vidíte další krok ve své kariéře?

Doufám, že se stanu ředitelem a budu řídit týmy pro vývoj procesů ve výrobě biologických léčiv.

8. Jak vám může asociace a její členové pomoci při dalším dosahování vašich kariérních cílů?

Bylo by fajn uspořádat setkání odborníků, kteří přešli na jinou profesi, protože je tam spousta informací, které mohou být cenné. Můžeme si navzájem pomoci dostat se na další příčky. Z hlediska odpovědnosti by bylo hezké mít pravidelnou kontrolu, abychom zjistili, jak se naše síť rozrostla, jaké nové dovednosti jsme získali a v čem se musíme zlepšit. Zajímalo by mě, jestli můžeme pořádat například i panelové diskuse – QC je něco, co mě velmi zajímá. Kde tyto předpisy najít, jak se o nich dozvědět atd. atd. Rád si popovídám i o oborových normách v oblasti, ve které pracuji.

9. Co se týče norem, které se týkají mého oboru? Nyní, když jste strávil nějaký čas prací v průmyslu, o jaký největší poznatek (poznatky) byste se chtěl podělit s těmi spolupracovníky, kteří stále vykonávají své hledání práce?

Akademická kariéra je jen jednou z tolika možností, které pro nás existují. Někdo tam venku vám určitě řekne, že odcházíte, protože jste neuspěli, a já vás budu varovat, abyste se opravdu dívali dál. Každý z nás nemůže studovat onkologické obory. Někdo musí také vyrobit nástroje, které potřebujete, někdo je musí uvést na trh a někteří další se musí rozhodnout, které nástroje budou prodávat. Pořádně se podívejte na své zájmy, záliby, zápory a silné stránky. Já jsem se velmi brzy rozhodl, že budu pomáhat léčit nemoci, které způsobují bolest a utrpení. Vybral jsem si pozici, která by využila mou silnou stránku, kterou je mezioborovost, a tu jsem hodně zdůrazňoval. Sebevědomí, které vám dodá vědomí, že jste ve své práci velmi dobří, vám pomůže zůstat nad věcí, když vystoupíte ze své komfortní zóny. Průmysl je velmi velmi týmově orientovaný, takže si zvykněte na interakci se spoustou lidí, vyjednávání a řešení problémů s lidmi. A konečně, vždy se najde nějaká cesta, kterou si můžete vytyčit. Jděte za ní!

1. Jak se jmenujete, jaká je vaše celá pracovní pozice, celý název společnosti, pro kterou pracujete, a kolik měsíců nebo let už v této společnosti pracujete?

– Valeria Daniele, Ph.D.

– Data Scientist.

– Accenture.

– 7 měsíců.

2. Váš největší nebo nejuspokojivější kariérní cíl, kterého jste od přechodu do oboru dosáhla?

Na odpověď je příliš brzy. 🙂

3. Jaká byla vaše největší zkušenost s učením nebo Ah-Ha moment od přechodu na novou pozici?

Uvědomění si, že mohu dělat práci, která mě baví, bez frustrace, kterou jsem pociťoval v akademické sféře.

4. V čem je vaše současná pozice v průmyslu jiná než váš akademický postdok nebo zkušenost postgraduálního studenta?

– Jsem již považován za profesionála.

– Můj vedoucí mě denně vyzývá, abych dával návrhy na další kroky, a mám pocit, že můj názor je brán v potaz.

5. Jaké jsou vaše současné zkušenosti s prací v průmyslu? Kdybyste se mohl/a vrátit v čase do doby předtím, než jste dostal/a pracovní nabídku, a dát si jednu radu nebo povzbuzení, jaká by to byla?“

Nemyslete si, že jste příliš starý/á na to, abyste změnil/a profesi. Kariérní změny jsou normální, jde jen o to být trpělivý a postupovat krok za krokem.

6. Jaký byl pro vás (zatím) nejpamátnější okamžik ve funkci Cheeky Scientist Associate?

Mohl bych zmínit mnoho okamžiků, ale asi nejvýznamnější byl ten, kdy jsem při čtení článku na blogu CSA zjistil existenci profese Data Scientist. V jistém smyslu mohu říci, že právě díky Asociaci jsem přešel na tuto kariéru. 🙂

7. Jak vidíte svůj další kariérní postup?

Kariérních příležitostí v mém oboru je mnoho, takže v tuto chvíli stále ještě vyhodnocuji, která z nich by pro mě mohla být nejvhodnější.

8. Jak vám Asociace a její členové mohou pomoci v dalším dosahování vašich kariérních cílů?

Příležitosti k navazování kontaktů.

9. Jaké jsou vaše další kariérní cíle? Nyní, když jste strávil nějaký čas prací v průmyslu, o jaký největší poznatek (poznatky) byste se chtěl podělit s těmi spolupracovníky, kteří stále ještě provádějí hledání zaměstnání?

-Zůstaňte sebevědomí, protože již máte dovednosti pro přechod.

Chcete-li se dozvědět více o Asociaci Cheeky Scientist, včetně toho, jak získat okamžitý přístup k našemu oceňovanému modrému tisku pro hledání zaměstnání pro doktorandy a soukromé síti doporučování zaměstnání pro doktorandy, zařaďte se na čekací listinu Asociace Cheeky Scientist.

Zapište se na čekací listinu nyní, protože zápis se otevírá v pondělí 16. ledna 2017. Pouze doktorandi na čekací listině budou mít šanci stát se přidruženým členem.

.