Articles

Metapoznanie Znaczenie i przegląd

WAGI METAPOZNANIA

Badania pokazują, że metapoznanie (czasami określane jako samoregulacja) zwiększa motywację uczniów, ponieważ czują się oni bardziej kontrolowani w procesie uczenia się. Uczniowie, którzy uczą się strategii metapoznawczych są bardziej świadomi własnego myślenia i bardziej prawdopodobne jest, że będą aktywnymi uczniami, którzy uczą się bardziej dogłębnie. Oprócz tych korzyści, Marsha Lovett zidentyfikowała następujące zalety metapoznania:

  • Zmiana sposobu myślenia o zdolności uczniów do uczenia się z ustalonego na wzrost.
  • Większa odpowiedzialność uczniów za uczenie się i przejmowanie przez nich kontroli nad własnym uczeniem się.
  • Więcej pozytywnych postaw w odniesieniu do szkoły i uczenia się.
  • Poprawa wyników nie tylko akademickich, ale także w odniesieniu do zachowań.

Obejrzyj film o metapoznaniu Dylana Wiliama. Według Wiliama, dlaczego metapoznanie jest ważne dla uczenia się?

Making the Connection

Metapoznanie jest połączone z innymi efektywnymi praktykami nauczania/uczenia się.

Assessment Capable Learners

Metopoznanie jest uważane za kluczowy komponent oceniania dla uczenia się i oceniania zdolnych uczniów.

„Celem „uczenia się” każdego zestawu lekcji jest doprowadzenie do tego, by uczniowie nauczyli się umiejętności samodzielnego uczenia się treści i rozumienia – czyli samoregulacji uczenia się. Wymaga to pomocy uczniom w rozwinięciu wielu strategii uczenia się oraz uświadomienia im, dlaczego muszą inwestować w celową praktykę i koncentrację na uczeniu się.”

Hattie

Feedback

Gdy informacja zwrotna skupia się na pomocy uczniom w samoregulacji, pomaga im stać się zdolnymi do oceny uczniami.

„Informacja zwrotna dla ucznia może być skoncentrowana na poziomie samoregulacji. Taka informacja zwrotna może mieć duży wpływ na poczucie własnej skuteczności, umiejętności samoregulacji oraz przekonania na temat ucznia jako osoby uczącej się.”

Hattie

PRZEGLĄD METAPOZNANIA

Poniższe cytaty przedstawiają różne punkty widzenia na znaczenie metapoznania od pięciu różnych osób (Hattie, McElwee, Nokes i Dole oraz Costa). Przed zapoznaniem się z nimi zapisz 3-5 słów lub zwrotów, które przychodzą Ci na myśl, gdy myślisz o pojęciu metapoznania. W trakcie czytania zastanów się, jakie zmiany wprowadziłbyś do swojej listy w oparciu o zidentyfikowane perspektywy. Pamiętaj, że Hattie czasami odnosi się do metapoznania jako do samoregulacji.

„Musimy rozwijać świadomość tego, co robimy, dokąd zmierzamy i jak tam zmierzamy; musimy wiedzieć, co robić, kiedy nie wiemy, co robić. Taka samoregulacja, lub umiejętności metapoznawcze są jednym z ostatecznych celów każdego uczenia się” (Hattie, 2012).
„Metapoznanie to myślenie o myśleniu oraz wiedza i zrozumienie tego, co wiemy i jak myślimy, w tym zdolność do regulowania naszego myślenia podczas pracy nad zadaniem” (McElwee, 2009).
„Kiedy uczniowie są metapoznawczy, rozumieją: siebie jako uczących się. dane zadanie. różnorodność strategii i jak ich używać w różnych sytuacjach” (Nokes & Dole, 2004).
„Metapoznanie według Arthura Costy. Stawanie się świadomym własnych działań i ich skutków, Stawianie wewnętrznych pytań w celu znalezienia informacji i znaczenia, Tworzenie map mentalnych, obrazów lub planów, Monitorowanie planów podczas całego procesu i rewidowanie planów, gdy nie działają, Samoocena ukończonego planu” (Costa, 2008).

Metapoznanie (zwane również refleksją) może mieć miejsce przed, w trakcie i po nauczaniu.

Przed nauczaniem

Uczący się określa, co należy zrobić, jakie opcje i wybory są dostępne oraz jak się uczyć i wykonywać zadania. Uczący się tworzy plan osiągnięcia celu nauki.

Podczas instruktażu

Uczący się samokontroluje (lub samoreguluje) myśli i działania, aby skupić się na celach i najlepszej drodze do ich osiągnięcia. Uczący się również dokonuje samooceny postępów i podejmuje kroki w celu zmiany kierunku w razie potrzeby.

Po instruktażu

Uczący się określa, co zadziałało dobrze, co nie zadziałało dobrze i jak można to zrobić inaczej, aby ulepszyć proces.

.