Nie ma jednego prawa o niesłusznym zwolnieniu. Zakończenie stosunku pracy lub „odpalenie”, które narusza jeden z wielu zakazów prawnych przewidzianych w stanowym i federalnym prawie pracy jest tym, co ludzie ogólnie określają jako niesłuszne zwolnienie lub niesłuszne zakończenie stosunku pracy. Prawnicy zatrudnieni w kancelarii NachtLaw mają wieloletnie doświadczenie w pomaganiu pracownikom z Michigan w walce z wszelkiego rodzaju niesłusznymi wypowiedzeniami i nielegalnymi zwolnieniami. Definicja prawna „niesłusznego wypowiedzenia/zwolnienia” ma węższy zakres niż jego użycie przyczynowe. Bezprawne zwolnienie w sensie prawnym jest terminem ogólnym, który obejmuje różne rodzaje bezprawnych zwolnień z pracy z naruszeniem prawa stanowego Michigan i prawa federalnego. Nielegalne wypowiedzenia w Michigan generalnie należą do jednej z kilku szerokich kategorii i chronią pracowników, którzy są:

• Terminated in violation of clear Michigan public policy
• Fired for raising the civil rights violations under Michigan’s Elliott-Larsen Civil Rights Act
• Zwolnienie z pracy z naruszeniem umowy o pracę zgodnie z prawem kontraktowym stanu Michigan
• Poruszenie praw należytego procesu dla pracowników rządowych
• Umowa o pracę w odwecie za złożenie wniosku o dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych
• Nieprawidłowe rozwiązanie umowy w odwecie za zbadanie lub zgłoszenie roszczeń dotyczących oszustw Medicare lub innych oszustw rządowych
• Dyskryminacja ze względu na wiek, rasę, płeć, niepełnosprawność, religię i/lub pochodzenie narodowe
• Wypalenie pracownika Michigan za zgłoszenie przestępstwa policji lub innej agencji rządowej

Przykłady naruszeń porządku publicznego obejmują przypadki, w których pracodawca zwalnia pracownika za złożenie wniosku o odszkodowanie pracownicze. Najczęstsze roszczenia o naruszenie umowy są w przypadkach, kiedy pracownik jest w związku zawodowym i jest objęty umową zbiorową pomiędzy związkiem a pracodawcą. Domniemane kontrakty są umowami zawartymi pomiędzy tobą a twoim pracodawcą. Mogą to być np. ustne oświadczenia pracodawcy dotyczące awansu lub sposobu traktowania pracowników. Różne prawa federalne i stanowe zabraniają pracodawcom zwalniania pracowników ze względu na ich wiek, rasę, płeć, niepełnosprawność, religię i/lub pochodzenie narodowe. Zgodnie z większością federalnych praw antydyskryminacyjnych, konieczne jest złożenie oskarżenia do Equal Employment Opportunity Commission. Nasi prawnicy nie tylko wysyłają klientów za drzwi i każą im złożyć doniesienie. Współpracujemy z klientami, aby chronić ich pracę i jednocześnie walczyć z dyskryminacją w miejscu pracy. Jesteśmy również po to, aby udzielić pracownikom wskazówek prawnych, gdy muszą oni postąpić słusznie, zgłaszając niewłaściwe postępowanie w miejscu pracy lub oszustwo rządowe. Kiedy jest to wymagane, reprezentujemy naszych klientów podczas całego procesu EEOC, więc Twoje prawa są chronione i otrzymujesz reprezentację prawną nawet przed złożeniem pozwu. Jeśli uważasz, że zostałeś niesłusznie zwolniony z pracy, możesz mieć roszczenie prawne, które powinno być przedyskutowane z doświadczonym i wykwalifikowanym prawnikiem specjalizującym się w sprawach niesłusznego zwolnienia. Prawnicy zatrudnieni w kancelarii NachtLaw są gotowi wykorzystać swoje wieloletnie doświadczenie i siłę pełnowymiarowej kancelarii prawa pracy, aby pracować dla Ciebie. Nasi prawnicy walczą o odzyskanie wszystkiego, co klient stracił, od zaległych wynagrodzeń i przywrócenia do pracy po odszkodowania wyrównawcze, odszkodowania za straty moralne, honoraria adwokackie i cierpienia emocjonalne, które zazwyczaj wynikają z niesłusznego zwolnienia. Jeśli chcesz się zabezpieczyć przed bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę w obecnym miejscu pracy lub szukasz porady prawnej na temat prawa do złożenia pozwu przeciwko byłemu pracodawcy, pierwszym krokiem jest umówienie się na konsultację z adwokatami NachtLaw. Skontaktuj się z nami online lub telefonicznie, aby uzyskać prywatną konsultację na temat tego, jak prawo może chronić twoją karierę. Z głównych biur w centrum Ann Arbor, adwokaci NachtLaw służą pracownikom i społecznościom w całym Michigan.