Wat is de Workforce Disability Equality Standard?

De Workforce Disability Equality Standard (WDES) is een reeks specifieke maatregelen (meetcriteria) waarmee NHS-trusts de ervaringen van gehandicapte en niet-gehandicapte personeelsleden kunnen vergelijken. Deze informatie zal door trusts worden gebruikt om lokale actieplannen te ontwikkelen en vooruitgang aan te tonen ten opzichte van de indicatoren voor gelijkheid van gehandicapten.

Het verschil maken voor gehandicapt personeel

WDES is belangrijk, omdat uit onderzoek blijkt dat gemotiveerd, betrokken en gewaardeerd personeel helpt bij het leveren van hoogwaardige patiëntenzorg, verhoogde patiënttevredenheid en verbeterde patiëntveiligheid.

De implementatie van de WDES zal ons in staat stellen de ervaringen van ons gehandicapte personeel beter te begrijpen. Het zal positieve veranderingen voor bestaande werknemers ondersteunen, en een meer inclusieve omgeving mogelijk maken voor gehandicapten die in de NHS werken. Het is deels gemodelleerd naar de Workforce Race Equality Standard.

Jaarverslag 19/20

De Trust publiceerde zijn jaarverslag tegen de WDES in oktober 2020. U kunt een kopie hiervan bekijken door op de onderstaande link te klikken:

HPFT Jaarverslag- Workforce Disability Equality Standard 2019-20