Ti sei mai meravigliato di come qualcuno riesca a gestire una folla… con facilità? Quando un volo è in overbooking o un appuntamento d’emergenza deve essere preso, vi siete mai chiesti come qualcuno riesca a far sorridere la persona di riferimento e a fornire effettivamente aiuto? Avete mai notato come alcune persone assorbono le informazioni nell’ambiente circostante?

Queste persone potrebbero avere il tema WOO di StrengthsFinder.

Definizione del tema Woo di StrengthsFinder

WOO significa conquistare gli altri. Al centro, WOO è un tema di intelligenza sociale. Le persone con la forza di WOO hanno una grande capacità di ispirare e motivare gli altri. WOO non è solo una cheerleader, piuttosto, WOO è abile e abile nel contesto sociale.

Ci sono quattro applicazioni sociali di WOO. Quale o quali sei tu?

1. Intelligenza sociale: hanno una comprensione intellettuale di come un ambiente sociale possa funzionare con successo. Non devono nemmeno essere lì, lo sanno e basta.
2. Istinto sociale: hanno una comprensione innata di come navigare in ambienti sociali complessi.
3. Influenza sociale: Sanno come lavorare con la folla. Non importa come lavorano la folla, qualcuno con influenza sociale può influenzare molte altre persone.
4. Integrazione sociale: Legge una stanza e capisce come gli elementi all’interno di un ambiente sociale possono lavorare insieme per un’esperienza positiva per tutti.

Come la forza di Woo può essere generativa

Le persone con il tema di Woo di StrengthsFinder hanno una specializzazione. Una persona con la forza di WOO può aiutare i leader a capire come influenzare al meglio una stanza da come sta in piedi, come si siede, come si pone. Sanno quando la stanza ha bisogno di essere più fredda o quando ha bisogno di essere riscaldata. WOO può influenzare in piccoli gruppi o in migliaia di persone o qualsiasi cosa nel mezzo. È importante capire quale capacità ha il vostro WOO.

Spesso sono acutamente consapevoli degli altri intorno a loro. WOO è un invito. Ti invitano ad essere loro amico. WOO è sempre WOO per un motivo – e potrebbe essere qualsiasi motivo. Quindi, quando trovi un WOO, chiedi

Perché fai WOO?

Esempi di Woo

Un uomo che conosco ha WOO introverso. Quando ha fatto il StrengthsFinder è rimasto sorpreso dai suoi risultati.

Perché? Perché odia essere in primo piano.

Gli ho fatto altre domande… su cosa vede nell’azienda e chi lavora meglio con chi? Com’è la cultura? Il clima? Quali squadre sono più forti? Quali individui sono davvero giocatori di squadra?

Ha rivelato la sua intelligenza sociale. Aveva grandi risposte e grandi soluzioni che potevano far progredire l’organizzazione. Aveva un’acuta consapevolezza di come le stanze dovevano essere organizzate. La sua sfida era quella di condividere ciò che vedeva e sentiva. La sfida per i suoi compagni di squadra era di chiedergli: “cosa vedi?”

Una donna che conosciamo ha un WOO estroverso. È un talento naturale sul palcoscenico.

Fornisci un microfono in qualsiasi momento e lei può lavorare la folla. Accenni di umorismo, parole per rilasciare emozioni, occhi e mani espressive. Quando è sulla piattaforma, le persone finiscono per apprezzarla E si entusiasmano per la sua causa o chiamata all’azione, E si ritrovano a voler lavorare insieme.

Il tuo Woo