Valaha csodálkoztál már azon, ahogy valaki könnyedén… meg tud dolgozni egy tömeget? Amikor egy járat túl van foglalva, vagy sürgős időpontot kell egyeztetni, elgondolkodtál már azon, hogy valaki hogyan veszi rá az illetékes személyt, hogy mosolyogjon és valóban segítséget nyújtson? Észrevetted már, hogy egyes emberek hogyan szívják magukba az információkat a környezetükben?

Ezek az emberek a WOO StrengthsFinder-témával rendelkezhetnek.

A Woo StrengthsFinder-téma definíciója

A WOO a mások megnyerését jelenti. A WOO középpontjában a szociális intelligencia témája áll. A WOO erősséggel rendelkező emberek nagyszerűen képesek másokat inspirálni és motiválni. A WOO nem csak egy szurkoló, inkább a WOO ügyes és ügyes a szociális környezetben.

A WOO-nak négy szociális alkalmazása van. Melyik vagy melyek azok?

1. Szociális intelligencia: intellektuálisan értik, hogyan működhet sikeresen egy szociális környezet. Még csak ott sem kell lenniük, csak tudják.
2. Szociális ösztön: Veleszületett megértésük van arról, hogyan kell eligazodni az összetett szociális környezetben.
3. Szociális befolyásolás: Tudják, hogyan kell dolgozni a tömegben. Nem számít, hogyan dolgoznak a tömegben, valaki, aki társadalmi befolyással rendelkezik, sok más emberre tud hatni.
4. Társadalmi integráció: Olvasnak egy helyiségben, és megértik, hogyan működhetnek együtt a társas környezetben lévő elemek, hogy mindenki számára pozitív élményt nyújtsanak.

Hogyan lehet a Woo erősség generatív

A Woo StrengthsFinder-témával rendelkező emberek specializációval rendelkeznek. A WOO erősséggel rendelkező személy segíthet a vezetőknek megérteni, hogyan tudnak a legjobban befolyásolni egy szobát azzal, ahogyan állnak, ahogyan ülnek, ahogyan tartják magukat. Tudják, mikor kell hűvösebbre, vagy mikor kell felmelegíteni a szobát. A WOO képes befolyásolni kis csoportokat vagy több ezer embert, vagy bármit a kettő között. Fontos, hogy kitaláljuk, milyen kapacitással rendelkezik az Ön WOO-ja.

Gyakran előfordul, hogy éles szemmel figyelik a körülöttük lévőket. A WOO meghívó jellegű. Meghívnak téged, hogy barátkozz velük. A WOO mindig okkal WOO-zik – és ez bármilyen ok lehet. Ha tehát találsz egy WOO-t, kérdezd meg,

Miért WOOzol?

Példák a Woo-ra

Egy ismerősömnek introvertált WOO-ja van. Amikor elvégezte az StrengthsFinder tesztet, meglepődött az eredményein.

Miért? Mert utál nyíltan beszélni.

Még több kérdést tettem fel neki… arról, hogy mit lát a cégben, és ki kivel dolgozik együtt a legjobban? Milyen a kultúra? milyen a légkör? mely csapatok a legerősebbek? mely egyének az igazi csapatjátékosok?

Elárulta a szociális intelligenciáját. Nagyszerű válaszai és nagyszerű megoldásai voltak, amelyek előrevihették a szervezetet. Éles érzéke volt ahhoz, hogyan kell a helyiségeket berendezni. Az ő kihívása az volt, hogy megossza, amit látott és megérezte. A kihívás a csapattársai számára az volt, hogy megkérdezzék tőle: “Te mit látsz?”

Egy nő, akit ismerünk, extrovertált WOO-val rendelkezik. Ő egy őstehetség a színpadon.

Adj neki bármikor mikrofont, és máris meg tudja dolgoztatni a tömeget. Utalás a humorra, szavak az érzelmek felszabadítására, kifejező szemek és kezek. Amikor a pódiumon van, az emberek végül megkedvelik őt ÉS lelkesednek az ügye vagy a cselekvésre való felhívása miatt, ÉS azon kapják magukat, hogy együtt akarnak dolgozni.

A te Woo-d