Non esiste una sola legge sul licenziamento ingiusto. Una cessazione del rapporto di lavoro o un “licenziamento” che viola uno dei molti divieti legali stipulati nelle leggi statali e federali sull’occupazione è ciò a cui ci si riferisce generalmente come licenziamento illegittimo o cessazione illegittima. Gli avvocati di NachtLaw hanno anni di esperienza nell’aiutare i dipendenti del Michigan a combattere contro tutti i tipi di licenziamenti abusivi e illegali. La definizione legale di “licenziamento abusivo” ha una portata più ristretta rispetto al suo uso causale. Licenziamento abusivo in senso legale è un termine generale che copre una varietà di licenziamenti illegali in violazione della legge statale del Michigan e della legge federale. Le terminazioni illegali in Michigan generalmente rientrano in una delle diverse categorie generali, e proteggono i lavoratori che sono:

• Terminati in violazione di una chiara politica pubblica del Michigan
• Fuori per aver sollevato le violazioni dei diritti civili secondo la legge del Michigan Elliott-Larsen Civil Rights Act del Michigan
• Lasciato andare dal lavoro in violazione del contratto di lavoro secondo la legge sui contratti del Michigan
• Violazione dei diritti del giusto processo per i dipendenti del governo
• Terminazione del lavoro come ritorsione per la richiesta di sistemazioni per disabili
• Fermato ingiustamente come ritorsione per aver indagato o sollevato reclami di frode Medicare o altre frodi del governo
• Discriminazione basata sull’età, razza, sesso, disabilità, religione e/o origine nazionale
• Fuorilegge del Michigan per aver denunciato un crimine alla polizia o ad altre agenzie governative

Esempi di violazione dell’ordine pubblico includono i casi in cui il datore di lavoro licenzia il suo dipendente per aver presentato una richiesta di risarcimento ai lavoratori. Le rivendicazioni più comuni di violazione del contratto sono i casi in cui il dipendente è in un sindacato e coperto da un contratto collettivo di lavoro tra il sindacato e il datore di lavoro. I contratti impliciti sono accordi raggiunti tra lei e il suo datore di lavoro. Questo può includere accordi come dichiarazioni verbali fatte dal tuo datore di lavoro su cose come la promozione o come i dipendenti devono essere trattati. Varie leggi federali e statali proibiscono ai datori di lavoro di licenziare i loro dipendenti in base a età, razza, sesso, disabilità, religione e/o origine nazionale. Secondo la maggior parte delle leggi federali contro la discriminazione, è necessario presentare una denuncia alla Equal Employment Opportunity Commission. I nostri avvocati non si limitano a mandare i clienti fuori dalla porta e dire loro di fare una denuncia. Lavoriamo con i clienti per proteggere il loro lavoro mentre combattono contro la discriminazione sul posto di lavoro. E siamo anche qui per dare ai dipendenti una guida legale quando hanno bisogno di fare la cosa giusta segnalando la cattiva condotta sul posto di lavoro o la frode del governo. Quando richiesto, rappresentiamo i nostri clienti durante tutto il processo EEOC, così i vostri diritti sono protetti e ricevete una rappresentanza legale anche prima che la causa venga presentata. Se pensate di essere stati licenziati ingiustamente dalla vostra posizione, potreste avere un reclamo legale che dovrebbe essere discusso con un avvocato esperto e qualificato. Gli avvocati di NachtLaw sono pronti a mettere i loro anni di esperienza e la forza di uno studio legale completo per lavorare per voi. I nostri avvocati lottano per ottenere indietro tutto ciò che un cliente ha perso, da arretrati e reintegrazione a danni compensativi, danni punitivi, spese legali e lo stress emotivo che di solito deriva da un licenziamento abusivo. Se avete bisogno di proteggervi dal licenziamento illegittimo nel vostro attuale lavoro, o di cercare una consulenza legale sul vostro diritto di intentare una causa di lavoro contro il vostro ex datore di lavoro, il primo passo è quello di fissare una consultazione con gli avvocati di NachtLaw. Contattateci online o per telefono per una consultazione privata su come la legge può proteggere la vostra carriera. Dagli uffici principali nel centro di Ann Arbor, gli avvocati di NachtLaw servono dipendenti e comunità in tutto il Michigan.