Hibák történnek a munkahelyen, csakúgy, mint az élet más területein. De amikor egy elkerülhető munkahelyi hiba halált vagy életre szóló rokkantságot okoz, akkor ez a magyarázat nem elég. Az állami és szövetségi törvények szigorúan szabályozzák a munkahelyi biztonságot, és a munkahelyeknek saját biztonsági szabályokkal és eljárásokkal kell rendelkezniük. De túl gyakran előfordul, hogy a vezetők és a tulajdonosok, akiket érdekel néhány dollár megtakarítása, figyelmen kívül hagyják ezeket a szabályokat, vagy megkerülik azokat. Máskor a dolgozók egyszerűen nem tartják be azokat, gondatlanságból vagy rossz kommunikációból. A Panish Shea & Boyle, LLP Los Angeles-i munkabaleseti ügyvédjei felelősségre vonják a felelős felet tetteikért.

Munkahelyi balesetek előfordulnak, különösen egy olyan nagy, lakott helyen, mint Los Angeles megye. Valójában, ha Los Angeles megye saját nemzet lenne, akkor a 19. legnagyobb gazdasággal rendelkezne a világon. Ilyen méretű gazdasággal Los Angeles 244 000 vállalkozásnak ad otthont, és rengeteg munkavállalót foglalkoztat.

A legnagyobb munkaadók közé tartozik Los Angeles megye:

County of Los Angeles – 95 700 alkalmazott
Los Angeles Unified School District – 73 000 alkalmazott
Kaiser Permanente – 36 500 alkalmazott
Target Corp. – 14 200 alkalmazott
Kroger Co. (Ralphs, Food 4 Less) – 13,200 alkalmazott
Boeing Co. – 11,200 alkalmazott
Walt Disney Co. – 10,500 alkalmazott
Edison International – 8,900 alkalmazott
Warner Bros. Entertainment Inc. – 8,000 alkalmazott

Reportált munkahelyi sérülések Kaliforniában

2014-ben a munkáltatók több mint 460,000 nem halálos munkahelyi sérülést és 344 halálos kimenetelű sérülést jelentettek Kaliforniában. A halálos munkabalesetek leggyakoribb okai a közlekedési balesetek, a személyek vagy állatok által elkövetett erőszak, az esések és csúszások, a tárgyakkal/eszközökkel való érintkezés, valamint a káros anyagokkal való érintkezés voltak. Kaliforniában a szolgáltatási ágazat jelentette a legtöbb nem halálos kimenetelű munkahelyi sérülést, ezt követte az újratelepítési ágazat és az irodai/adminisztratív támogatás. A nem halálos kimenetelű sérülések leggyakoribb oka a magánszektorban a túlterhelés volt, amelyet a tárgyakkal vagy berendezésekkel való érintkezés követett.

Miért van szükségem munkabaleseti ügyvédre a munkabaleseti kártérítési ügyemhez?

A munkáltatója valószínűleg rendelkezik jogi kapcsolattal, amelyet a munkabaleseti ügyek során használhat. A Los Angeles-i munkáskártérítési ügyvédek csapata támogatja a vállalatát és a munkáltatóját – harcol ellene, hogy csökkentse vagy teljesen elutasítsa a munkáskártérítési igényét. Hacsak nincs jogi tapasztalata, ne akarjon egyedül szembeszállni a nagy biztosítótársaságokkal vagy azok ügyvédeivel. Lehet, hogy a kaliforniai polgári bíróságokon nem kötelező ügyvédet fogadni, de kritikus fontosságú, ha a lehető legjobban meg akarja védeni a jogait. Egy ügyvéd a következőket teheti meg Önért:

• Segíthet az orvos kiválasztásában. A munkahelyi baleset után azonnal ügyvédhez fordulni olyan előnyökkel járhat, mint például az, hogy egy megbízható forrástól kaphat orvos-ajánlást. Los Angeles-i ügyvédjeink segíthetnek eldönteni, hogy melyik orvoshoz forduljon sérülésével vagy betegségével, hogy tisztességes, megbízható vizsgálatot végezzen, amely megfelel a munkásbiztosítás követelményeinek.
• Kezelje a kárigénylési folyamatot. Ne kövessen el olyan gyakori hibákat, mint például, hogy elfelejti értesíteni a felettesét a sérülésről, vagy nem nyújtja be az igényét az állam szigorú határidőn belül. Ezek tönkretehetik a kártérítésre vonatkozó esélyeit. Bízzon meg egy ügyvédet, aki az Ön nevében az elejétől a végéig elintézi a kárigénylési folyamatot.
• Tárgyaljon ki egy jobb kártérítést. Ellentétben azzal, amit talán hisz, önnek megvan a hatalma arra, hogy jobb munkáskompenzációs egyezségről tárgyaljon. Ha úgy gondolja, hogy a biztosító társaság nem ad Önnek eleget a balesettel kapcsolatos kárainak fedezésére, egy ügyvéd segíthet Önnek magasabb összeget kialkudni.
• Vigyük az ügyét bíróság elé. Az egyik legfontosabb ok, amiért érdemes munkabaleseti ügyvédet fogadni, az a tárgyalás esetére való felkészülés. A tárgyalás lehet a legjobb megoldás, ha a munkáltatója biztosítótársasága elutasítja a követelését, vagy ha valaki más gondatlansága okozta a sérüléseit. A harmadik fél által benyújtott követeléshez ügyvédi útmutatásra van szükség.
• Maximalizálja a megtérülést. Összességében egy Los Angeles-i munkavállalói kártérítési ügyvéd segíthet maximalizálni a munkával kapcsolatos sérüléséért kapott megtérülést. Az ügyes tárgyalások, az agresszív jogi taktika és a hatalom, hogy bíróság elé vigye az ügyét, mind-mind megváltoztathatja a követeléséért kapott összeget.

Nem számít, milyen nehéz vagy összetett a munkáskártérítési ügye, egy ügyvéd segíthet nagyszerű eredményeket elérni. Egy munkabaleseti ügyvéd felbérlése azonnal leveheti az Ön válláról a megegyezéssel kapcsolatos tárgyalások terhét. Ön a családjával töltött időre és a gyógyulásra összpontosíthat, miközben az ügyvédje gondoskodik a jogi ügyekről.

Mikor kell ügyvédet fogadni a munkabaleseti kártérítési ügyhöz?

Munkabaleseti ügyvédet kell fogadnia a kaliforniai munkabaleseti kártérítési ügyhöz, ha súlyos sérülései vannak, ha a sérülései miatt jelentős mennyiségű munkát mulasztott, ha olyan már meglévő sérülései vannak, amelyek befolyásolhatják az igényét, ha a munkáltatója tagadja, hogy a sérülései a munka miatt történtek, vagy ha a biztosító társaság elutasítja az igényét. Ezek olyan komplikációk, amelyeket nehéz lehet egyedül feldolgozni. Ahelyett, hogy kockáztatná, hogy örökre elveszíti a kártérítéshez való jogát, beszélje meg az ügyét egy ügyvéddel, hogy megtudja, hogyan változtathatja meg a jogi képviselet az eredményt.

Minden, ami miatt a munkavállalói kártérítési igénye nem szokványos, ok arra, hogy ügyvédhez forduljon. A kárigény elutasítása, a túl alacsony összegű kártérítés, a sérülései miatti maradandó fogyatékosság, vagy egy olyan probléma, mint például a kárigény benyújtásáért való megtorlás, mind megérdemli az ügyvédi figyelmet. Akkor is érdemes ügyvédhez fordulnia, ha egy harmadik fél hanyagsága vagy kötelességszegése okozta a sérüléseit. Ez alapot adhat egy harmadik fél által okozott személyi sérüléssel kapcsolatos követelésre – ami magasabb kártérítést eredményezhet, mint a munkavállalói kompenzáció önmagában.

Mindig érdemes egy ingyenes jogi konzultációt egyeztetni a Los Angeles-i munkavállalói kártérítési ügyvédi csapatunkkal az Ön ügyével kapcsolatban. Lehet, hogy felfedezi, hogy jogi úton jobb kártérítésre van lehetősége. Még ma elérhet minket a (310) 477-1700-as telefonszámon!

Melyek a Los Angeles-i munkahelyi balesetekből eredő gyakori munkahelyi sérülések?

A munkahelyi vagy építkezési balesetekből származó leggyakoribb súlyos sérülések közé tartoznak a következők:

• Elesések és leeső tárgyakból eredő ütközések
• Autó- és gépbalesetek
• Nehézgépekbe szorult testrészek
• Mérgező anyagoknak való kitettség, beleértve a hosszú távú, felhalmozódó expozíciót, valamint a hirtelen és súlyos expozíciót
• Robbantások és tüzek
• Villamosáramütés
• Hosszú távú ergonómiai károsodás
• Gyilkos bűncselekmények

Ezek a munkahelyi munkahelyi sérülések megölhetik áldozataikat, vagy amputációval, krónikus fájdalommal, többszörös töréssel, gerincsérüléssel vagy agykárosodással hagyhatják őket. Ezek katasztrofális sérülések, amelyek életük lényeges részeitől fosztják meg az áldozatokat – gyakran a karrierjüket is beleértve. Még akkor is, ha a munkavállalói kártérítési biztosítás úgy működik, ahogyan kellene, ezeknek a sérüléseknek a kezelése és a velük való együttélés rendkívül költséges lehet. Ha nincs munkavállalói kártérítés, vagy a biztosítók nem játszanak tisztességesen, az csak tetézi a szó szoros értelmében vett sérülést. Ha önhibáján kívül sérült meg a munkahelyén, akkor munkahelyi baleseti pert indíthat, hogy kártérítést kapjon a baleset okozta költségekért, valamint a sérüléséért, a fájdalomért és szenvedésért, az esetleges maradandó fogyatékosságért és még sok másért.

Mennyi időm van a kaliforniai munkáskártérítési ügy benyújtására?

Kalifornia állam jelenlegi törvényei szerint a munkahelyén sérülést szenvedett személynek legfeljebb egy éve van arra, hogy benyújtja a munkáskártérítési igényt. Ezt elévülési időnek nevezik, és a határidő visszaszámlálása a munkahelyi sérülés tényleges időpontjától kezdődik. Ajánlott, hogy ne várjon ilyen sokáig a kereset benyújtásával. A lehető leghamarabb be kell nyújtania a munkavállalói kártérítési igényt. Tapasztalt Los Angeles-i munkavállalói kártérítési ügyvédeink végigkísérik Önt a teljes folyamaton!

Azért, hogy elkezdhesse a munkavállalói kártérítési papírmunkát, a következő elemeket kell kitöltenie:

– DWC-1 igénylőlap. Ezt itt szerezheti be.
– Application for Adjudication of Claim. Ezt itt töltheti le.
– A Munka Törvénykönyve 4906(g) szerinti nyilatkozat. Ezt itt szerezheti be.
– Document Cover Sheet and Document Separator Sheets. Ezeket itt és itt szerezheti be.

Los Angeles-i munkahelyi sérüléses ügyekben szerzett tapasztalat

Panish Shea & Boyle munkahelyi sérülésekkel kapcsolatos tapasztalatai közé tartozik a Griggs v. Caterpillar, et al. ügy, amelyben Brian Panish partner 58 millió dolláros ítéletet nyert egy építőipari munkásnak, aki testének 75%-án megégett, amikor egy hibás berendezés, amelyet kezelt, kigyulladt. Egy másik ügyben, a Beltran kontra Chadwick Helmuth ügyben Kevin Boyle partner segített 13,55 millió dollárt nyerni két katonai főtisztnek, akik rokkantságot okozó gerincsérüléseket szenvedtek, amikor az általuk karbantartott hibás helikopter 800 láb magasról lezuhant. A Doe v. Oil Refinery ügyben az iroda 6,2 millió dolláros kártérítést nyert a finomító beomló teteje alá szorult munkásoknak.

Panish Shea & Boyle Los Angeles-i munkabaleseti ügyvédek országosan elismertek a fogyasztóvédelmi és személyi sérüléses jog területén elért kiválóságukért. Ügyvédeink a fent felsoroltakon kívül számos rekordot jelentő ítéletet és megegyezést nyertek, köztük az Anderson kontra General Motors ügyben az USA történetének legnagyobb esküdtszéki ítéletét. Partnereink gyakran vállalnak vezető szerepet szakmai szervezetekben és összetett nemzeti peres ügyekben. Partnereinket többször díjazták vagy jelölték olyan kitüntetésekre, mint a Rising Stars vagy a Legbefolyásosabb ügyvédek, és gyakran írnak és beszélnek más ügyvédeknek a jó tárgyalási gyakorlatról vagy jogi specialitásokról.

Munkabaleseti ítéletek & Egyezségek

1. Griggs kontra Caterpillar, et al. $58,137,361 Joseph B. Griggs beperelte a West-Pac Industries-t, miután az általa kezelt Catepillar kaparógép lángra lobbant, ami harmadfokú égési sérüléseket okozott testének 75%-án. Brian Panish ügyvéd azzal érvelt, hogy a tüzet egy hibás mechanikai termék okozta az építőipari jármű hidraulikus rendszerében. Az esküdtszék egyetértett, és 58 137 361 dollárt ítélt meg Griggsnek.

How to File a Workers Compensation Claim in LA

A kaliforniai munkáskártérítési program pénzbeli juttatásokat nyújt a munkahelyen megsérült munkavállalóknak, illetve a munkahelyen elhunyt munkavállalók túlélő családtagjainak. A program anélkül nyújt ellátást, hogy a károsultnak bizonyítania kellene, hogy bárki gondatlanságból okozta a balesetet. A munkavállalónak egyszerűen bizonyítania kell a sérülés vagy betegség fennállását, és azt, hogy azt a munkával kapcsolatos feladatok elvégzése során szerezte. A következőképpen kell benyújtani a munkavállalói kártérítési igényt:

1. Jelentse be a munkáltatójánál. Jelentse a balesetet a munkáltatójának, és azonnal kérjen orvosi kezelést a sérülései miatt. Előfordulhat, hogy a munkáskártérítési szabályok értelmében meghatározott orvost kell felkeresnie. Soha ne várjon 30 napnál tovább a baleset bejelentésével.
2. Adja be a megfelelő dokumentumokat. A legtöbb esetben a munkáltatója nyújthatja be a munkavállalói kártérítési igényt az Ön helyett. Ha nem, akkor letöltheti a nyomtatványokat online, és saját maga is benyújthatja azokat. Be kell nyújtania a DWC-1 igénylőlapot és esetleg más dokumentumokat is.
3. Várjon az ellátásokra. A sérüléstől számított öt év áll rendelkezésére a kérelem benyújtására, illetve a hozzátartozója halálától számított egy év. Az időkeret az Ön helyzetétől függően változhat. Minél hamarabb nyújtja be a kérelmet, annál hamarabb kaphatja meg az ellátásokat. A Munkavédelmi Bizottság csekket küld Önnek, ha jóváhagyja a kérelmét.

A Munkavédelmi juttatások teljes mértékben fedezik az orvosi költségeket, az elmaradt munkabér körülbelül háromnegyedét és a rokkantsági költségeket. Amikor munkavállalói kártérítési ellátásokért folyamodik, automatikusan lemond arról a jogáról, hogy beperelje a munkáltatóját. Ez egy olyan kompromisszum, amelyet a munkavállalók a garantált sérülésbiztosításért vállalnak. Beszélje meg a munkabaleseti kárigény lehetőségét egy ügyvéddel, mielőtt benyújtja a kaliforniai munkavállalói kártérítési kérelmet. A PI követelés sokkal nagyobb kártérítést eredményezhet, vagy jogosult lehet mindkét eljárásra.

Los Angeles-i munkabaleseti ügyvédek az Ön ügyének szentelve

A Panish Shea & Boyle, LLP tapasztalt Los Angeles-i személyi sérüléssel foglalkozó ügyvédjei azon fognak dolgozni, hogy maximális kártérítést kapjanak az Ön munkabaleseti ügyében. Lépjen kapcsolatba velük még ma egy ingyenes konzultációért Los Angelesben itt (310) 477-1700 vagy ingyenesen 877-800-1700 vagy töltse ki a kapcsolatfelvételi űrlapot itt a honlapunkon.

California Work Injury Lawyer Disclaimer: A munkabaleset vagy más jogi információk bemutatott ezen az oldalon nem tekinthető hivatalos jogi tanácsadás, sem a kialakulását egy ügyvéd vagy ügyvédi ügyfélkapcsolat. A korábbi eredmények nem garantálják vagy jósolják meg a hasonló eredményt bármely jövőbeli ügy tekintetében. Felhívjuk figyelmét, hogy Önt nem tekintjük ügyfélnek mindaddig, amíg nem írta alá a megbízási szerződést, és az ügyét nem fogadtuk el.