Mindannyian szeretnénk előrébb lépni a karrierünkben. Keményen dolgozunk, hogy szakmailag fejlődjünk, és elvárjuk, hogy erőfeszítéseinket a felső vezetés honorálja. A jobb munkakörülmények, az előléptetés vagy az emelés megszerzése azok az alapvető dolgok, amelyekre vágyunk az időnkért és tudásunkért cserébe. Mindazonáltal ez nem ilyen egyszerű.

Legyünk őszinték. Nem elszigeteltek azok az esetek, amikor a vezetőnk fizetésemelést vagy előléptetést ígér nekünk, és soha nem tartja be ezt az ígéretet. Előfordulhat ilyen is. Akár csak azért mondja a menedzserünk, hogy megtartsa az alkalmazottat, akár egyszerűen elfelejti az ígéretet, ez akkor is nagyon kiábrándító.

Az ilyen helyzetek nagyon bonyolultak, azonban mindig van megoldás. Megértjük az alulértékeltség érzését. Ne essünk azonban kétségbe. Íme néhány tipp, hogyan kaphat fizetésemelést, előléptetést, vagy akár hogyan kérheti az ünnepekre ígért bónuszt.

Maradjon nyugodt és maradjon profi

Igen, tudjuk, hogy frusztráló, ha nem kapja meg, amit ígértek. Dühös lehet a fizetésemelés vagy az elmaradt előléptetés miatt, de maradjon a lehető legprofibb. A legfőbb feladata, hogy megmutassa a vezetőjének, hogy komolyan gondolja a dolgot, és harcolni fog az igazságért a maga számára.

Kérdezzen

Fontosabban szólva, a vezetője az, akinek meg kell győződnie arról, hogy minden csapattag megfelelő fizetést kap. De ha a főnöke elfelejtette az előléptetését vagy a fizetésemelését, vagy egyszerűen kerüli az ezzel kapcsolatos beszélgetéseket, akkor önnek kellene kezdeményeznie. Szervezz meg egy találkozót a főnököddel. Ne féljen kérdéseket feltenni. “Hogyan tudunk továbblépni az előléptetésemmel kapcsolatban? / Mi a helyzet az éves bónuszommal/béremelésemmel?” Időről időre ellenőrizze az előléptetéssel/fizetéssel kapcsolatos kérdésének státuszát.

Legyen tisztességes

Ha nem kapja meg az ígért előléptetést vagy fizetésemelést, de a főnöke ragaszkodik ahhoz, hogy több feladatot végezzen, joga van ahhoz, hogy ezt ne tegye meg. Nincs előléptetési vagy fizetésemelési garancia, hacsak nincs papírra vetve. Ugyanez a helyzet a felelősségi köreiddel is. Ne hagyd, hogy kihasználják a lehetőségeidet anélkül, hogy ennek megfelelően megjutalmaznának. Néha egy szóbeli fizetésemelési ígéretet könnyen el lehet felejteni. Ha nem bízol a munkáltatódban a fizetésemelést vagy előléptetést illetően, kérd meg, hogy írja le, hogy legyen bizonyítékod. Általában az ígéret jogilag akkor is érvényesíthető, ha az ígéretért semmit sem adnak vagy kapnak.”

Megfontolandó alternatívák

Kérdezze meg a vezetőjét, hogy a vállalat mennyi ideig nem tud Önnek fizetésemelési kötelezettséget szerezni vagy előléptetést adni. Ha a főnökével folytatott beszélgetés után rájött, hogy a közeljövőben nem lehetséges előléptetés vagy fizetésemelés, találjon ki néhány alternatív lehetőséget. Megfontolhat néhány plusz szabadságnapot vagy egy lehetőséget, hogy egy ideig otthonról dolgozhasson, mint jutalmat a hatékony munkateljesítményéért.

Adj egy kis időt

Még ha nem is léptették elő, vagy elvesztette a fizetésemelés esélyét, ez azt jelenti, hogy kétszer olyan keményen dolgozhat, és bizonyíthatja, hogy megéri. Bizonyítsd be, hogy a főnököd tévedett. Mutassa meg a vezetőjének, hogy jobban megérdemli ezt a karrierfejlesztést, mint bárki más a vállalatnál. Legyen határozott, és ezzel a hozzáállással a főnöke biztosan méltó jutalmat fog javasolni Önnek.

Ne ragaszkodjon a munkájához

Tudja, hogy milyen értéket képvisel Ön mint szakember. Ha fizetésemelést ígértek neked, és még azután sem kaptad meg, hogy tárgyaltál erről a kérdésről a főnököddel, menj és keress egy jobb állást. Gondold újra a karrierutadat. A piac hemzseg a változatos álláslehetőségektől és a nagyszerű cégektől. Fogadjunk, hogy könyörgés nélkül is el tudod adni a képességeidet és a szaktudásodat más cégeknek, amelyek többet fizetnek neked. Kezdje el az álláskeresést, és legyen nyitott a változásokra az életében.

Új állásajánlat felhasználása

Ha nem akar munkahelyet váltani, egy másik munkáltató új állásajánlatával megmutathatja a jelenlegi piaci értékét. Ez biztosan arra sarkallja majd a vezetőjét, hogy felgyorsítsa az előléptetés vagy fizetésemelés folyamatát. Az utolsó dolog, amit a munkáltatója szeretne, hogy elveszítse értékes csapattársait. Ki tudja, talán ez az állásajánlat rávilágít a képességeire, vagy új karrierlehetőségeket nyit. Mindenesetre ez a lehetőség sosem árthat.

Most már látja, hogy még mindig meg lehet kapni, amit ígértek. Ez a te karriered, és neked kell gondoskodnod a szakmai boldogulásodról. Keress alternatív utakat, ne félj kérdezni, légy proaktív, és végül megkapod, amit akarsz. A legfontosabb tanács, hogy most azonnal cselekedj! És ne feledd, hogy megérdemled. Még ha ez a helyzet meg is történt veled, nézz rá másképp. Talán ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy tisztességesen felmérje a vállalati szintjét. Talán itt az ideje, hogy továbblépj és más szakmai magasságokat hódíts meg.