6. Mi volt a legemlékezetesebb pillanat számodra (eddig) Cheeky Scientist Associate-ként?

Megtanultam, hogyan kell hálózatépítést végezni, és szerintem a privát csoportban még mindig remekül lehet olvasni dolgokat, még akkor is, ha már a munkámban dolgozom, emellett remek kapcsolatokat építettem ki, amelyek hasznosak lesznek a jövőben, mind számomra, mind azok számára, akikkel hálózatba léptem.

7. Miben látod a következő lépést a karrieredben?

Még vizsgálom, hogy mit szeretnék csinálni, de talán egy klinikai tudós pozícióban gondolkodtam. Még mindig használom az információs interjúkészségeket, amelyeket a Pimasz Tudósoktól tanultam – az Allergan munkatársaitól tanulok.

8. Hogyan segíthet az Egyesület és az Egyesület tagjai abban, hogy továbbra is elérd a karriercéljaidat?

Valószínűleg tudnék néhány információs interjút készíteni azokkal a CS munkatársakkal, akik azon a területen dolgoznak, amit fel szeretnék fedezni.

9. Az Egyesület és az Egyesület tagjai hogyan segíthetnek neked abban, hogy továbbra is elérd a karriercéljaidat?

9. Most, hogy már eltöltöttél egy kis időt az iparban, mi az a legfontosabb tanulság(ok), amit szeretnél megosztani azokkal a munkatársakkal, akik még mindig az álláskeresést végzik?

Hálózat, hálózat, hálózat. És kitartás!

1. Mi a neve, a teljes munkakörének megnevezése, a cég teljes neve, ahol dolgozik, és hány hónapja vagy éve dolgozik ennél a cégnél?

A teljes munkaköröm a következő: Morgan H. Bye MSci (Hons), PhD, MRSC.

A BC Cancer Agency (mint a kanadai Brit Kolumbia) egyik független központjának dolgozom.

Hivatalosan ez a (kissé szájbarágós):

Canada’s Michael Smith Genome Sciences Centre, a BC Cancer Agency kutatóközpontja.

Munkaköröm:

Computációs biológus és csővezeték-menedzser.

Tartam:

3 hónapja vagyok itt, de ez egy 3 hónapos felvételi folyamat volt, így sokkal hosszabbnak tűnik.

2. A legnagyobb vagy legelégedettebb karriercélod, amit elértél, mióta átmentél az iparba?

Mivel sok éven át kutatólaborban dolgoztam, mindig is érdekelt a munkám valós alkalmazása. Például tudtam, hogy a legjobb esetben is a munkám egy lábjegyzet lehet egy klinikai vizsgálatban 10-20 év múlva. A BC Cancer-nél eltöltött rövid idő alatt 75 páciens esete került az asztalomra elemzésre, közülük sok gyermekgyógyászati eset. Ezek az emberek szó szerint az út túloldalán, a kórházban haldokolnak. Nincs kétségem afelől, hogy a munka, amit itt végzek, fontos, és egyeseknek lehetőséget ad egy jobb életre.

3. Mi volt a legnagyobb tanulási élménye vagy Ah-Ha pillanata, mióta új pozícióba került?

Nem számít, hogy ki vagy, honnan jöttél vagy milyen iskolába jártál. Neil Gaimantől kölcsönözve, itt csak 3 dolog számít:

1) Szeretnek az emberek?

2) Időben szállítasz eredményeket?

3) Jó vagy a munkádban?

Ha a háromból kettő megvan, akkor túlélheted. Ha mindhárommal rendelkezel, az azt jelenti, hogy boldogulsz. Itt senkit sem érdekel a publikációs múltam, sőt, egy matematikusokkal és informatikusokkal körülvett irodában szinte senki sem tudja, hogy doktoráltam. Az egyetlen dolog, ami érdekli őket, hogy tudnak-e velem dolgozni, fogok-e termelni. Mert az igazság az, hogy a külvilágban az élet tényleg egy csapatsport, és együtt nyerünk és veszítünk.”

4. Miben különbözik a jelenlegi ipari pozíciója az akadémiai posztdoktori vagy a doktoranduszként szerzett tapasztalataitól?

A legnagyobb különbség számomra az, hogy a legtöbb időt azzal töltöm, amit szeretek. És ez azt jelenti, hogy a filozófia nagyon más. Az akadémiai kutatásban az abszolút igazságra törekedtek mindenáron, függetlenül az időigénytől, az anyagi terhektől vagy a személyes áldozatoktól. A klinikai környezetben az időszerű eredmények, amelyek alapján azonnal, azonnal cselekedni lehet, még hibahatárral együtt is, sokkal hasznosabbak, mint egy tudományosan megalapozott hipotézis.

5. Ha visszamehetne az időben azelőttre, hogy megkapta az állásajánlatát, és adhatna magának egy tanácsot vagy bátorítást, mi lenne az?

Mindig csak folytassa. Érdemes megcsinálni a házi feladatot, munkanélkülinek lenni, és feltenni magadnak néhány igazán nehéz kérdést azzal kapcsolatban, hogy mit is akarsz csinálni. Szánj rá időt. Ne nyugodj bele. Megérdemled, hogy olyasmit csinálj, amit szeretsz, és néha időbe telik, amíg ez sikerül. Nagy lesz a kísértés, hogy a könnyebbik utat válassza, hogy maradjon a komfortzónájában, talán csak egy újabb posztdoktori munkát kellene vállalnia. Nagy dolgok csak akkor történnek, ha kilépsz a komfortzónádból.

6. Mi volt számodra a legemlékezetesebb pillanat (eddig) Cheeky ScientistAssociate-ként?

Az első két webinárium Michaellel. Bár az első történetek az átállási tervből (a japán nyugdíjazásra nincs szó, a kimerült egerek és az Auschwitzból való menekülés) még mindig elég erősen bevésődtek az agyamba.

7. Miben látod a következő lépést a karrieredben?

Ezt a pozíciót ugródeszkának használom. Már régóta szerettem volna karriert váltani valami számítógépes jellegűre, de egyetlen technológiai cég sem akart hozzám nyúlni előélet nélkül. Azzal, hogy találtam egy olyan céget, ahol a műszaki képességeim egy területen felülmúlják a szoftverfejlesztésben bizonyított előéletem hiányát, lehetővé teszi számomra, hogy ezt a helyet félútként használjam, felépítsem a készségek és a vezetés terén szerzett előéletemet, és erős pozícióban legyek, amikor úgy döntök, hogy továbblépek.”

8. Hogyan tud az Egyesület és az Egyesület tagjai segíteni Önnek abban, hogy továbbra is elérje a karriercéljait?

Személy szerint nagyon szeretném, ha az átmeneti terv végére egy elszámoltathatósági csomag kerülne. Ez alapvetően így nézne ki: “Oké, most, hogy már 3 vagy 6 hónapja az új munkahelyén dolgozik, készítsünk számvetést. Értékeljük, mi a jó, mi a rossz, hogyan tudunk tovább fejlődni.” Ez mindenképpen nagyszerű kiegészítés lenne, de azok számára, akik most kezdik az átmeneti tervet, és átfutják az egészet, lehorgonyozzák, hogy ez nem egy “egynapos” dolog, hanem a terv valóban végigviszi az új munkahely első hónapjait is.

9. Most, hogy már eltöltöttél egy kis időt az iparban, mi az a legfontosabb tanulság(ok), amit szeretnél megosztani azokkal a társult munkatársakkal, akik még mindig az álláskeresést végzik?

Nem számít, hogy ki vagy, hova jártál iskolába, ki volt a felettesed, van-e jó ajánlásod, vagy akár az, hogy publikáltál. Tudom, hogy sok Cheekie-t megrémít a publikációs múltja, és tudom, hogy annyi önértékelés van benne, hogy amikor Isaiah azt mondja, hogy “az iparban senkit nem érdekel a publikációs múltad”, azt nehezen hiszik el. De higgyétek el nekem. Senkit sem érdekel. Az egyetlen alkalom, amikor valaki megkérdezte a publikációs múltamat, az az egyik (a négy interjú közül) volt, amikor megkérdezték (mivel maguk is PhD-vel rendelkeztek), hogy “van PhD-d, de nem látok semmilyen publikációt az önéletrajzodban. Vannak ilyenek?”. Azt válaszoltam, hogy “igen, persze, éveket töltöttem kutatással, természetesen publikáltam, de nem éreztem, hogy egy teljes publikációs előzmény releváns lenne egy egyoldalas önéletrajzban”. Ennyi volt. Soha többé nem említettem. Ezt leszámítva. Az új Cheekieknek tudniuk kell, hogy a fű zöldebb. A feleségem még mindig a professzori álmot kergeti, és én 100%-ig támogatom, amíg ezt teszi. De én látom. Látom, hogy órákig hajszol egy kísérletet, ami valószínűleg sosem fog működni. Látom a felügyelőt, aki sosincs ott. Látom a barátok csendes neheztelését, amikor valamelyikük áttörést ér el a kutatásban, publikál vagy ösztöndíjat kap. Látom a tanszéki társasági eseményeket, ahol senki sem akar igazán beszélgetni egymással. Látom az állandó félelmet, hogy lecsapnak rájuk. Látom az állandó hiper-versenyes visszacsatolási hurkot, amely 10-12 órás napokat eredményez. Látom az “elfoglaltnak lenni”, ahelyett, hogy eredményeket érnénk el. Semmi sem hiányzik belőle.

1. Mi a neve, a teljes munkaköri címe, a vállalat teljes neve, amelynek dolgozik, és hány hónapja vagy éve dolgozik most ennél a vállalatnál?

Seila Selimovic, Ph.D.; Egészségügyi tudománypolitikai elemző / programfelelős; NIH; 10 hónapja.

2. A legnagyobb vagy legelégedettebb karriercél, amit elért, mióta átment az iparba?

A független munkavégzés programigazgatóként – tanácsadás a tudományos áttörésekkel kapcsolatban és a kutatás előrehaladásának értékelése.

3. Mi volt a legnagyobb tanulási élménye vagy Ah-Ha pillanata az új szerepkörbe való átlépés óta?

Az új munkakörnyezetem nyitott a nagyon különböző személyiségű emberek iránt – a megfelelő vezetés lehetővé teszi mindannyiunk számára, hogy boldoguljunk és kitűnjünk. A vezetés tehát megalapozhat vagy megtörhet egy munkatapasztalatot (ez határozottan minden várakozásomat felülmúlja).

4. Miben különbözik a jelenlegi ipari pozíciója az akadémiai posztdoktori vagy a végzős hallgatóként szerzett tapasztalataitól?

A tudományos kutatást 30 000 láb magasról látom – a nagy kép az, ami a munkámat irányítja, nem pedig egy adott kísérlet részletei. Sokkal változatosabbak a kutatási témák, amelyekkel találkozom, és mindegyikben nagyon jártasnak kell lennem. Bizonyos értelemben most már inkább generalista vagyok, miközben a saját tudományterületem részleteivel is lépést tartok.

5. Ha visszamehetne az időben azelőttre, hogy megkapta az állásajánlatát, és adhatna magának egy tanácsot vagy bátorítást, mi lenne az?

Legyen kitartó – soha ne feltételezzen semmit. Ne feltételezd, hogy valaki nem akar veled beszélni / válaszolni az e-mailjeidre. Jó eséllyel az e-mailed elveszett a postaládájukban, vagy az asszisztensük nem adta át nekik az üzenetedet.

6. Mi volt a legemlékezetesebb pillanat számodra (eddig) Cheeky Scientist Associate-ként? (Ez lehet egy hasznos beszélgetés egy másik társult munkatárssal, egy bemutatkozás, vagy valami, amit az egyesületi anyagokból tanultál.)

Végre megtanultam, hogyan kell megírni egy ipari önéletrajzot és kísérőlevelet. Ezen kívül, ami számomra a leginkább kiemelkedik, az a sok hasznos eszmecsere más Cheekiekkel. Lehetetlen csak egyet kiemelni, ezért azt mondanám, hogy a legemlékezetesebb számomra az egész Cheeky közösség folyamatos és töretlen támogatása és tanácsai.”

7. Miben látod a következő lépést a karrieredben?

A következő szintű állásra pályázom ebben a szervezetben, az Egészségügyi Tudós Adminisztrátor munkakörre (programigazgató).

8. Hogyan segíthet az Egyesület és az Egyesület tagjai abban, hogy továbbra is elérd a karriercéljaidat?

A folyamatos hálózatépítéssel kapcsolatos elszámoltathatóság és annak megtanulása, hogy hogyan lehet ezt beépíteni a jelenlegi munkastruktúrámba, nagyon hasznos lenne. Különösen azt szeretném kitalálni, hogyan építsem be az ipari kapcsolatokat a munkámba.

9. Most, hogy már eltöltött egy kis időt az iparban, mi az a legfontosabb tanulság(ok), amit szeretne megosztani azokkal a társult munkatársakkal, akik még mindig az álláskeresést végzik?

A hálózatépítés kulcsfontosságú – az állásinterjút kizárólag hálózatépítéssel kaptam meg, de az állást a referenciáim és a korábbi tapasztalatom (és a kiváló ajánlások) miatt kaptam meg. Emellett a pozitív hozzáállás is hasznos mind neked, mind a kollégáidnak. Bármit is hoz a nap, a szándékosan pozitív hozzáállás mindent megkönnyít, és segít minden helyzetből a legjobbat kihozni. Maradj nyitott, és próbálj meg minél több különböző dolgot megtanulni – szeretnél a szervezeted számára nélkülözhetetlenné válni. A kollégáid és a felettesed ezt hajlamosak észrevenni és értékelni. Ez valóban a szervezet kultúrájáról árulkodik – győződjön meg róla, hogy jól illeszkedik az Ön számára. Nagyon szerencsésnek érzem magam, hogy a megfelelő helyet választottam a munka tartalma és a kultúra szempontjából – és hogy ők is engem választottak.”

1. Mi a neved, a teljes munkaköröd, a vállalat teljes neve, ahol dolgozol, és hány hónapja vagy éve dolgozol már ennél a vállalatnál?

– A nevem Shanta Boddapati, Ph.D., és a Seattle Genetics biotechnológiai kutatója vagyok. Már 6 hónapja vagyok itt.

2. A legnagyobb vagy legelégedettebb karriercélod, amit elértél, mióta átmentél az iparba?

Az, hogy segíthetek a rákterápiák átalakításában az antitest-gyógyszerkonjugátumok előállításához való hozzájárulással, rendkívül kielégítő. Hiszed vagy sem, 2001-ben nyertem egy ösztöndíjat, és azt mondtam a zsűrinek, hogy a mérnöki tudományokat és a biológiát a gyógyíthatatlan betegségek elleni küzdelemre fogom használni. Az álmomat élem.

3. Mi volt a legnagyobb tanulási élménye vagy Ah-Ha pillanata az új szerepkörébe való átlépés óta?

Az embereknek nincsenek végtelen mintáik, végtelen idejük a döntések meghozatalára. Van egy látens kockázatvállalás, amely minden másodpercben megtörténik, ahol rendben kell lenned 2 adatponttal, 4 különböző körülmény felhalmozásával egy kísérletben, és csak a legjobb és legrosszabb eseteket kell elemezned, nem pedig a forgatókönyvek teljes skáláját. A korlátok valóban olyan környezetet teremtenek, amely próbára teszi a döntéshozatali készségeidet, a kreativitásod és a tudományos ismereteid pedig segítenek ebben, de az ilyen jellegű döntések meghozatalához kényelmesnek kell lenned. Stratégiailag minden a vállalat céljaihoz van igazítva, így a dolgok gyorsan mozognak és változékonyak – a projekteket különböző fáziskapuktól függően törlik vagy tolják át, amelyek több tényezőt értékelnek a siker valószínűsége alapján.

4. Miben különbözik a jelenlegi ipari pozíciója az egyetemi posztdoktori vagy egyetemi hallgatóként szerzett tapasztalataitól?

A tudományos posztdoktori munkám a rák biológiájának tanulmányozásáról szólt. A doktori iskolában megtanultam az antitestek előállítását és az olyan statisztikai eszközöket, mint a DOE, a folyamatszabályozás (osztályok), amelyeket most is sokat használok. A kontextus azonban teljesen más volt. Emellett a munkahelyemen csak a bioreaktor szakaszában veszek részt, míg a graduális iskolai laboratóriumban klónkiválasztást, tisztítást, jellemzést stb. végeznék. Soha nem végeztünk kockázatértékelést vagy robusztussági vizsgálatokat, ami az iparban nagy dolog. Vannak olyan csapataink, amelyek csak a tisztításra vagy csak a klónkiválasztásra összpontosítanak, hogy elvégezhessék ezeket az értékeléseket a saját fókuszterületükön. Emellett az én pozíciómban sok segítséget kapok 2 RA-tól.

5. Ha visszamehetne az időben azelőttre, hogy megkapta az állásajánlatát, és adhatna magának egy tanácsot vagy bátorítást, mi lenne az?

Ez csak idő kérdése, hogy mikor megy át az iparba. Dolgozzon a projektmenedzsmenten, a kommunikáción és más puha készségeken. A munka teljesen elvégezhető, de , tanuljon meg beleugrani és meghatározni a következő projektet, határidőket és feladatokat meghatározni, kezdeményezni egy rendszer frissítését vagy egy új technológia bevezetését a csoportba stb. Senki nem fogja megmondani, hogy mit kell tennie, és ehhez hozzá kell szoknia.

6. Mi volt számodra a legemlékezetesebb pillanat (eddig) Cheeky Scientist Associate-ként?

Az interjú Michaellel az interjú öltözködési szabályairól. Tényleg megemlítette, hogy valaki foltos ingben jelent meg. Becsomagoltam magamnak egy tartalék ruhát, azon gondolkodva, hogy mit fogok csinálni, ha a fiam leönti valamivel vagy valami hasonló őrültséggel.

7. Miben látod a következő lépést a karrieredben?

Azt remélem, hogy igazgató leszek, és folyamatfejlesztési csapatokat vezethetek a biológiai gyógyszergyártásban.

8. Hogyan segíthet az Egyesület és az Egyesület tagjai továbbra is a karriercéljaid elérésében?

Nagyon jó lenne, ha lenne egy találkozó olyan szakemberekkel, akik már átálltak, mert sok olyan információ van, ami értékes lehet. Segíthetnénk egymásnak a következő lépcsőfokig eljutni. Az elszámoltathatóság szempontjából jó lenne, ha rendszeres időközönként összejönnénk, hogy lássuk, hogyan bővült a hálózatunk, milyen új készségeket sajátítottunk el, és miben kell még fejlődnünk. Kíváncsi vagyok, hogy tarthatunk-e például panelbeszélgetéseket is – a minőségbiztosításra nagyon kíváncsi vagyok. Hol lehet megtalálni ezeket a rendeleteket, hogyan lehet megismerni őket stb. stb. Szívesen beszélek az iparági szabványokról is a munkaterületemen.

9. Most, hogy már eltöltöttél egy kis időt az iparban dolgozva, mi az a legfontosabb tanulság(ok), amit szeretnél megosztani azokkal a társult munkatársakkal, akik még mindig az álláskeresést végzik?

A tudományos karrier csak egy a számunkra létező sok lehetőség közül. Valaki odakint biztosan azt fogja mondani neked, hogy elsétálsz, mert elbuktál, és én arra figyelmeztetlek, hogy tényleg nézz túl mindezen. Mindegyikünk nem tanulhat rákbetegségeket. Valakinek a szükséges eszközöket is el kell készítenie, valakinek piacra kell vinnie őket, és másoknak el kell dönteniük, hogy mely eszközöket adják el. Nézzétek meg alaposan az érdeklődési körötöket, kedveteket, ellenszenveteket és erősségeiteket. Nagyon korán eldöntöttem, hogy segíteni fogok a fájdalmat és szenvedést okozó betegségek gyógyításában. Olyan pozíciót választottam, amely kihasználja az interdiszciplináris erősségemet, és ezt sokat hangsúlyoztam. Az a magabiztosság, amit az ad, hogy tudod, hogy nagyon jó vagy a munkádban, segít abban, hogy akkor is a helyzet magaslatán maradj, amikor kilépsz a komfortzónádból. Az ipar nagyon-nagyon csapatorientált, ezért szokj hozzá ahhoz, hogy sok emberrel érintkezel, tárgyalsz és problémákat oldasz meg emberekkel. Végül, mindig, mindig, mindig van egy út, amit ki tudsz jelölni. Hajrá!”

1. Mi a neved, a teljes munkaköröd, a cég teljes neve, ahol dolgozol, és hány hónapja vagy éve dolgozol már ennél a cégnél?

– Valeria Daniele, Ph.D.

– Data Scientist.

– Accenture.

– 7 hónapja.

2. A legnagyobb vagy legelégedettebb karriercélod, amit elértél, mióta az iparágba átléptél?

Túl korai lenne válaszolni. 🙂

3. Mi volt a legnagyobb tanulási élményed vagy Ah-Ha pillanatod, mióta átléptél az új pozíciódba?

A felismerés, hogy tudok olyan munkát végezni, amit élvezek, anélkül, hogy az akadémiai életben tapasztalt frusztrációkat érezném.

4. Miben különbözik a jelenlegi ipari pozíciója az akadémiai posztdoktori vagy a doktoranduszként szerzett tapasztalataitól?

– Már szakembernek tekintenek.

– A vezetőm naponta felkéri, hogy tegyek javaslatokat a következő lépésekre, és úgy érzem, hogy a véleményemet figyelembe veszik.

5. A jelenlegi ipari pozíciója miben különbözik az akadémiai posztdoktori vagy a doktoranduszként szerzett tapasztalataitól?

– Már szakembernek számítok. Ha visszamehetne az időben azelőttre, hogy megkapta az állásajánlatát, és adhatna magának egy tanácsot vagy bátorítást, mi lenne az?

Ne gondolja, hogy túl idős a pályamódosításhoz. A karrierátmenet normális dolog, csak türelem és lépésről lépésre kell haladni.”

6. Mi volt számodra (eddig) a legemlékezetesebb pillanat Cheeky Scientist Associate-ként?

Sok pillanatot tudnék említeni, de talán a legjelentősebb az volt, amikor a CSA blogon egy cikket olvasva felfedeztem az adattudós szakma létezését. Bizonyos értelemben azt mondhatom, hogy az Egyesületnek köszönhetem, hogy áttértem erre a pályára. 🙂

7. Miben látod a következő lépést a karrieredben?

A karrierlehetőségek a szakterületemen bőségesek, ezért jelenleg még mindig azon vagyok, hogy felmérjem, melyik lehet a legmegfelelőbb számomra.

8. Hogyan segíthet az Egyesület és az Egyesület tagjai abban, hogy továbbra is elérd a karriercéljaidat?

Hálózati lehetőségek.

9. Hogyan segíthet az Egyesület és az Egyesület tagjai abban, hogy továbbra is elérd a karriercéljaidat?

Hálózati lehetőségek. Most, hogy már eltöltött egy kis időt az iparban dolgozva, mi az a legfontosabb tanulság(ok), amit meg szeretne osztani azokkal az Egyesületi tagokkal, akik még mindig az álláskeresést végzik?

– Maradjon magabiztos, mert már rendelkezik az átmenethez szükséges készségekkel.

Ha többet szeretne megtudni a Cheeky Scientist Associationről, beleértve azt is, hogyan kaphat azonnali hozzáférést a díjnyertes PhD álláskeresési tervrajzunkhoz és a privát PhD állásajánló hálózatunkhoz, iratkozzon fel a Cheeky Scientist Association várólistájára.

Jelentkezzen most a várólistára, mert a beiratkozás 2017. január 16-án, hétfőn nyílik meg. Csak a várólistán szereplő PhD-seknek lesz esélyük arra, hogy társult tagok legyenek.