• Eine Gruppe von 14 Whole Foods-Mitarbeitern hat eine Sammelklage eingereicht, in der behauptet wird, dass das Unternehmen Mitarbeiter, die Black Lives Matter-Masken trugen, diskriminiert und Vergeltungsmaßnahmen gegen sie ergriffen hat.
• Die „selektive Durchsetzung“ der Kleiderordnung von Whole Foods „stellt eine ungesetzliche Diskriminierung aufgrund der Rasse und der Zugehörigkeit der Mitarbeiter zu und des Eintretens für schwarze Mitarbeiter dar“, heißt es in der Klage.
• Whole Foods sagte, es könne sich nicht zu anhängigen Rechtsstreitigkeiten äußern, bestritt aber, dass Mitarbeiter wegen des Tragens von Black Lives Matter-Kleidung entlassen worden seien. Das Unternehmen sagte auch, dass es keine Toleranz für Vergeltungsmaßnahmen hat.
• „Es ist wichtig klarzustellen, dass keine Teammitglieder wegen des Tragens von Black Lives Matter-Gesichtsmasken oder -Kleidung entlassen wurden“, sagte ein Sprecher von Whole Foods.
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Mitarbeiter von Whole Foods haben eine Sammelklage eingereicht, in der sie behaupten, dass das Unternehmen Mitarbeiter, die Black Lives Matter-Masken trugen, diskriminierte und Vergeltungsmaßnahmen ergriff.

Die Sammelklage wurde am Montag von 14 Mitarbeitern von Filialen in Massachusetts, New Hampshire und Washington eingereicht.

In der Klage wird behauptet, dass Whole Foods-Manager den Mitarbeitern verboten haben, die Masken zu tragen, und sie in einigen Fällen diszipliniert haben, indem sie sie ohne Bezahlung nach Hause schickten oder ihnen mit Kündigung drohten.

„Obwohl Whole Foods zuvor seine Kleiderordnung nicht streng durchgesetzt hatte (und Mitarbeiter für das Tragen anderer Botschaften, einschließlich politischer Botschaften, nicht diszipliniert hatte), begann das Unternehmen, Mitarbeiter für das Tragen von Black Lives Matters-Masken ohne Bezahlung nach Hause zu schicken“, heißt es in der Klage. „Whole Foods hat Mitarbeitern mit Kündigung gedroht, wenn sie die Masken weiterhin tragen.“

In der Klage wird auch behauptet, dass Mitarbeiter „häufig Pride-Fahnen zur Unterstützung ihrer LGBTQ+-Kollegen getragen haben, ohne von Whole Foods bestraft zu werden.“

Die „selektive Durchsetzung“ der Kleiderordnung von Whole Foods „stellt eine ungesetzliche Diskriminierung aufgrund der Rasse und der Zugehörigkeit der Mitarbeiter zu und ihres Eintretens für schwarze Mitarbeiter dar“, heißt es in der Klage.

Die Klage fordert eine sofortige Unterlassungsverfügung gegen die angeblichen Vergeltungsmaßnahmen und die Kündigung der Mitarbeiter sowie Schadensersatz und Lohnnachzahlung. Die Kläger haben auch eine Beschwerde beim National Labor Relations Board eingereicht, in der sie behaupten, Whole Foods habe ihr Recht beeinträchtigt, sich für die Verbesserung der Bedingungen an ihrem Arbeitsplatz einzusetzen.

Unter den Klägern ist Savannah Kinzer, die sagte, dass sie am Samstag von Whole Foods in Cambridge, Massachusetts, entlassen wurde, weil sie eine Black Lives Matter-Maske bei der Arbeit trug.

„Abgesehen davon, dass sie diskriminierend ist, ist die Politik von Whole Foods in Bezug auf Black Lives Matter-Gesichtsmasken heuchlerisch“, sagte Kinzer in einer Erklärung. „Whole Foods verkündet auf seiner Website und auf Schildern in seinen Geschäften, dass ‚Rassismus hier keinen Platz hat‘, erlaubt es aber seinen Mitarbeitern nicht, ihre Solidarität mit Black Lives Matter auszudrücken.“

Whole Foods sagt, dass keine Mitarbeiter wegen des Tragens von Black Lives Matter-Kleidung entlassen wurden

Whole Foods sagte, dass es anhängige Rechtsstreitigkeiten nicht kommentieren kann, bestritt aber, dass Mitarbeiter – einschließlich Kinzer – wegen des Tragens von Black Lives Matter-Kleidung entlassen wurden.

„Es ist wichtig, klarzustellen, dass keine Teammitglieder wegen des Tragens von Black Lives Matter-Gesichtsmasken oder -Kleidung entlassen wurden“, sagte ein Sprecher von Whole Foods. „Savannah Kinzer wurde vom Unternehmen getrennt, weil sie wiederholt gegen unsere Zeit- und Anwesenheitsrichtlinien verstoßen hat, indem sie die ihr zugewiesenen Schichten nicht gearbeitet hat, in den letzten neun Tagen mehrfach zu spät zur Arbeit erschienen ist und sich entschieden hat, während ihrer geplanten Schichten zu gehen.

„Es stimmt einfach nicht, dass sie vom Unternehmen getrennt wurde, weil sie eine Black Lives Matter-Gesichtsmaske getragen hat. Als Arbeitgeber müssen wir unsere Richtlinien in einer gerechten und konsequenten Weise aufrechterhalten. Savannah hatte volles Verständnis für unsere Richtlinien und erhielt eine Reihe von Möglichkeiten, diese einzuhalten.“

Die Kleiderordnung von Whole Foods verbietet es den Mitarbeitern, Kleidung mit sichtbaren Slogans, Botschaften, Logos oder Werbung zu tragen, die nicht mit dem Unternehmen in Verbindung stehen.

Der Sprecher des Unternehmens sagte, dass Whole Foods bei Vergeltungsmaßnahmen keine Toleranz zeigt und Maßnahmen ergreift, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Rechte der Mitarbeiter nicht beeinträchtigt werden. Jeder Mitarbeiter, der gegen die Unternehmensrichtlinien verstößt, muss mit disziplinarischen Maßnahmen rechnen, so das Unternehmen.

Mitarbeiter wurden aufgefordert, Hemden mit der Aufschrift „Rassismus hat hier nichts zu suchen“ zu entfernen, so ein Mitarbeiter

Eine Mitarbeiterin von Whole Foods in Connecticut, Graham Johnson, sagte kürzlich gegenüber Business Insider, dass ihre Filiale einer Gruppe von Mitarbeitern verboten habe, Hemden mit der Aufschrift „Rassismus hat hier nichts zu suchen“ zu tragen.“

Als die Mitarbeiter mit diesen Hemden zur Arbeit erschienen, teilte ihnen die Geschäftsleitung von Whole Foods in Milford, Connecticut, mit, dass sie gegen die Kleiderordnung des Unternehmens verstoßen hätten, und gab ihnen drei Möglichkeiten: Sie könnten ihre Hemden auf links drehen, die Hemden komplett wechseln oder nach Hause gehen, sagte Johnson, der nicht zu den Klägern der Klage gehört.

„Das Vorgehen von Whole Foods gegen seine Mitarbeiter ist nicht nur illegal, sondern auch beschämend“, sagte Shannon Liss-Riordan, die Hauptanwältin der Kläger, die die Sammelklage eingereicht haben. „Diese unentbehrlichen Mitarbeiter wurden gebeten, ihre Gesundheit während dieser Pandemie aufs Spiel zu setzen, und sie haben es getan. Die Entscheidung von Whole Foods, seine „Kleiderordnung“ selektiv und willkürlich durchzusetzen, um die Botschaft von Black Lives Matter gezielt zu unterdrücken, zeichnet ein Bild darüber, was das Unternehmen schätzt, und dieses Bild ist nicht schön.“