Ein Engagement in einer gemeinnützigen Gruppe oder Organisation bedeutet, dass man sich für eine Sache oder eine Bewegung einsetzt, die letztlich eine Gemeinschaft, eine Gruppe, Familien oder Einzelpersonen verbessern soll. Für diejenigen, die eine tiefe Leidenschaft dafür haben, etwas zu verändern, kann die Leitung einer gemeinnützigen Organisation eine attraktive Berufswahl sein.

Wer sich fragt „Was ist Nonprofit-Management?“, kann einen Online-Master of Public Administration in Erwägung ziehen, um seine Reise in diesem Bereich zu beginnen.

Nonprofit-Management im Überblick

Das Ziel einer gemeinnützigen Organisation besteht darin, Gelder für einen bestimmten Zweck zu beschaffen oder Dienstleistungen für eine Gemeinschaft oder Gruppe bereitzustellen. Die Hauptaufgabe des Nonprofit-Managements besteht darin, die Prozesse zu überwachen, die eine Organisation zu diesen edlen Zielen führen. Zahlreiche Aufgaben sorgen gemeinsam für einen optimalen Betrieb der Organisation, z. B. die Verwaltung des Finanzbudgets, die Personalverwaltung und die Sicherstellung, dass alle Taktiken und Strategien zur Mittelbeschaffung mit den staatlichen Vorschriften in Einklang stehen.

Ein wichtiger Aspekt des Nonprofit-Managements sind die Führungsqualitäten eines Nonprofit-Managers. Nonprofit-Managementteams sollten in der Lage sein, Freiwillige und Mitarbeiter für ein gemeinsames Ziel zu motivieren. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind unerlässlich, da viele gemeinnützige Organisationen aus Freiwilligen bestehen und keine festen Mitarbeiter haben. Die Fähigkeit, mit Autorität für Ordnung und Organisation zu sorgen, ist ein wichtiger Aspekt des Nonprofit-Managements.

Was macht ein Nonprofit-Manager?

In dieser Position werden in der Regel Strategien zur Minimierung der Betriebskosten und zur Maximierung der Mittelbeschaffung erarbeitet und entwickelt. Auf den ersten Blick ähneln diese Strategien denen der Unternehmensführung, doch bei den Nonprofit-Organisationen geht es darum, so viele Mittel wie möglich für den wohltätigen Zweck der Organisation und nicht für den eigenen wirtschaftlichen Gewinn zu beschaffen. Das Erreichen dieses Ziels kann für die Einzelperson, die Gruppe oder die Gemeinschaft, die im Mittelpunkt des gemeinnützigen Auftrags steht, von erheblichem Nutzen sein.

Da die Aufgabe eines Managers für gemeinnützige Organisationen verschiedene Verantwortungsbereiche umfasst – die Leitung des Betriebs, die Bereitstellung von Dienstleistungen, die Mittelbeschaffung und darüber hinaus -, sind für den Erfolg vielfältige Fähigkeiten erforderlich.

Manager müssen über starke Führungsqualitäten verfügen, um die Mitarbeiter der gemeinnützigen Organisation zu ermutigen, bestimmte Ziele selbstbewusst zu erreichen. Nonprofit-Manager müssen außerdem über solide schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um sicherzustellen, dass jeder Aspekt des Fundraising-Prozesses klar und eindeutig erklärt wird. Darüber hinaus sind organisatorische Fähigkeiten erforderlich, um sicherzustellen, dass die Manager mit den verschiedenen betrieblichen und finanziellen Verpflichtungen effektiv umgehen können.

Schritte, um ein Nonprofit-Manager zu werden

Eine fortgeschrittene Ausbildung und praktische Erfahrung sind die Eckpfeiler einer Karriere im Nonprofit-Management.

Schritt 1: Erwerben Sie einen Abschluss

Typischerweise ist ein Bachelor-Abschluss erforderlich, um eine Führungsposition im Nonprofit-Bereich zu übernehmen. Der Abschluss kann in einer Reihe von Studienfächern wie Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Englisch oder Journalismus gemacht werden. Für einige Positionen ist jedoch ein Master-Abschluss erforderlich, der ein höheres Maß an Wissen und Fähigkeiten nachweist.

Programme wie der Online-Master of Public Administration der Norwich University bieten eine Konzentration auf Nonprofit-Management. Auf dem Lehrplan stehen Kurse wie Non-Profit-Verwaltung und Non-Profit-Gesundheitsmanagement, die es den Studierenden ermöglichen, die komplizierteren Komponenten der Karriere zu erkunden.

Schritt 2: Sammeln Sie Erfahrung

Die meisten Führungspositionen in diesem Bereich erfordern mehrere Jahre an Erfahrung. Diese kann auf verschiedene Weise erworben werden. Die freiwillige Mitarbeit an einem speziellen Projekt oder einer Veranstaltung, entweder innerhalb oder außerhalb einer Organisation, ist eine gute Methode, um erste Erfahrungen zu sammeln und ein besseres Verständnis für den gemeinnützigen Prozess zu entwickeln. Die Arbeit in einer Einstiegsposition im Bereich Fundraising mit Verantwortung für die Organisation von Kampagnen und Veranstaltungen kann dazu beitragen, Fähigkeiten und strategisches Denken zu entwickeln, die für eine künftige Führungsposition nützlich sind.

Gehalt eines Nonprofit-Managers

Laut der Vergütungs-Website PayScale beträgt das mittlere Jahresgehalt eines Nonprofit-Managers etwa 52.400 Dollar. Diese Zahl stellt den Median einer Gehaltsspanne dar, die laut PayScale bis zu etwa 78.000 $ reichen kann.

Es gibt mehrere Faktoren, die das Gehalt beeinflussen können. So können Personen mit einem höheren Abschluss oder jahrelanger Erfahrung im Fundraising ein höheres Gehalt erzielen als Personen, die nur einen Bachelor-Abschluss oder wenig Erfahrung haben. Auch der Arbeitsort hat Einfluss auf das Gehalt. Positionen in großen Metropolen können eine höhere Vergütung bieten als solche in Vorstädten oder ländlichen Regionen.

Künftiges Jobwachstum für Nonprofit-Manager

Das U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) hat keine eigene Kategorie für die Rolle des Nonprofit-Managers. Es verbindet die Position mit der von Public Relations-Fachleuten und Fundraising-Managern. Das BLS prognostiziert für den Zeitraum von 2019 bis 2029 eine Wachstumsrate von 9 % in diesen verwandten Bereichen. Dies ist höher als die prognostizierte durchschnittliche Wachstumsrate von 4 % für die Gesamtbeschäftigung in den USA im gleichen Zeitraum.

Spielen Sie eine wichtige Rolle in der gemeinnützigen Arbeit

Die Wachstumsprognosen zeigen, dass jetzt ein guter Zeitpunkt für Studenten ist, um eine Tätigkeit als Nonprofit-Manager in Erwägung zu ziehen – eine Rolle, die Geschäftssinn und die Leidenschaft, anderen zu helfen, miteinander verbindet. Ein solcher Weg kann zu einer zutiefst befriedigenden Position führen, die sich positiv auf das Leben anderer Menschen auswirkt.

Das Online-Master of Public Administration (MPA)-Programm der Norwich University bietet ein umfassendes Curriculum, das den Studierenden ein gründliches Verständnis von steuerlichen, strategischen und organisatorischen Managementkonzepten vermittelt – wesentliche Elemente, die die Grundlage für eine Karriere im Non-Profit-Management bilden.

Das dynamische Online-MPA-Programm der Norwich University bietet relevante und anwendbare Kurse, die die Studierenden befähigen, in ihrer Arbeit und in ihren Gemeinden einen positiven Einfluss zu nehmen. Wenn Sie sich schon immer gefragt haben, was Nonprofit-Management ist, sollten Sie herausfinden, wie ein Online-Master of Public Administration der Norwich University Sie auf eine Rolle im Nonprofit-Management vorbereiten kann.

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Quellen:

Six Skills that Transfer Well to Nonprofit Leadership Positions, The Bridgespan Group
10 Qualities of a Good Manager in a Nonprofit Organization, Houston Chronicle
Public Relations and Fundraising Managers, U.S. Bureau of Labor Statistics
Wie Sie sich als Nonprofit-Führungskraft weiterentwickeln können, The Bridgespan Group
Durchschnittliches Gehalt eines Programmmanagers in einer gemeinnützigen Organisation, PayScale