Die Welt von heute kann für jeden Pädagogen eine Herausforderung sein. Technologie, bewährte Lehrmethoden und die Bedürfnisse der Schüler entwickeln sich ständig weiter. Eine Möglichkeit, Pädagogen dabei zu helfen, mit diesen Veränderungen Schritt zu halten, ist die berufliche Weiterbildung. Diese Art der Weiterbildung kommt sowohl den Lehrern als auch den Schülern zugute.

Definition von beruflicher Weiterbildung

Berufliche Weiterbildung mag wie ein vager Begriff klingen und kann sich auf eine Vielzahl von Dingen beziehen. Für Pädagogen kann die berufliche Entwicklung eine Vielzahl von Methoden umfassen, darunter die folgenden:

• Treffen mit Kollegen, um Probleme zu besprechen und Lösungen zu finden.
• Lehrerkonferenzen oder -seminare
• Vertiefende Workshops
• Lehrerfortbildungen, bei denen man die praktische Anwendung neuer Techniken lernt
• Kurse auf Graduiertenebene
• Online-Workshops oder -Kurse
• Erzieher können auch an individuellen Forschungen oder Studien teilnehmen

Was auch immer die Methode ist, das Ziel ist in der Regel dasselbe – den Lehrern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, damit sie ihre Schüler besser unterrichten können.

Wie sie hilft

Nicht nur Pädagogen profitieren von beruflicher Weiterbildung. Eine Studie des US-amerikanischen Institute of Education Sciences hat ergeben, dass sich die schulischen Leistungen von Schülern, deren Lehrer an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben, um 21 Prozentpunkte verbessert haben. Hier sind nur einige Möglichkeiten, wie berufliche Weiterbildung helfen kann:

• Lehren ist eine Fähigkeit, und Fähigkeiten können immer verbessert werden. Berufliche Weiterbildung bietet Lehrkräften die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten auf vielen Wegen zu verbessern, z. B. durch die Teilnahme an Workshops oder durch Feedback von anderen Lehrkräften in einer Lerngemeinschaft.
• Berufliche Weiterbildung kann Lehrkräften helfen, in vielen Bereichen auf dem Laufenden zu bleiben.
  • Immer wieder werden neue Technologien für den Unterricht entwickelt, und die Lehrer müssen wissen, wie sie sie einsetzen können.
  • Berufsmärkte und Studienfächer entwickeln sich ständig weiter, und Lehrer müssen ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten, um ihre Lehrpläne auf dem neuesten Stand zu halten.
  • Aktuelle Forschungen über das sozial-emotionale Lernen von Schülern sind für Lehrer wichtig zu verstehen.
  • Auch unser Verständnis davon, wie das menschliche Gehirn lernt, verbessert sich ständig, und Lehrer sollten sich diese Informationen zunutze machen.
• Die Lehrkräfte können lernen, wie sie die Zeit, die sie nicht mit den Schülern verbringen, besser nutzen können, z. B. für die Benotung und die Entwicklung von Kursen oder Lehrplänen.
• Die berufliche Weiterbildung von Lehrkräften kann sogar dazu beitragen, eine Pause von der Routine einzulegen, so dass sich die Lehrkraft für eine Weile auf andere Dinge konzentrieren und später mit frischem Elan zum Unterricht zurückkehren kann. Dies ist wichtig für die Selbstfürsorge der Lehrer!

Das große Ganze

Auch wenn sie manchmal von Eltern oder sogar Pädagogen als lästig oder unnötig angesehen wird, zeigen die Fakten, dass die berufliche Weiterbildung sowohl für die Ausbildung der Schüler als auch für die Karriere der Lehrer von Vorteil ist. Es ist wichtig, dass Schulen und Pädagogen die Zeit und die Mittel aufwenden, die notwendig sind, um die berufliche Weiterbildung zu einer Priorität zu machen!

Lehrer haben es verdient!

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