Experience Makes a Difference in Wrongful Termination Cases

North Carolina ist ein at-will employment state. Dies bedeutet, dass ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer jederzeit aus einem beliebigen rechtmäßigen Grund oder auch ohne Grund kündigen kann, außer unter bestimmten Umständen. Die Gerichte von North Carolina haben entschieden, dass ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nicht unter Verletzung der öffentlichen Ordnung des Staates kündigen kann.

Wir von Glenn, Mills, Fisher & Mahoney, P.A. helfen seit über dreißig Jahren zu Unrecht entlassenen Arbeitnehmern, das Recht zu erhalten, das sie verdienen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihnen unrechtmäßig gekündigt wurde, wenden Sie sich bitte umgehend an uns, um Ihre Rechte zu wahren. Die Anwälte von GMFM werden Ihre Rechte energisch verteidigen. Rufen Sie uns für ein Beratungsgespräch unter (919) 683-2135 an.

Gesetz zur unrechtmäßigen Entlassung

Klagen wegen unrechtmäßiger Entlassung eines Arbeitnehmers unter Verstoß gegen die öffentliche Ordnung schützen in der Regel einen Arbeitnehmer, der unter Verstoß gegen eine wichtige, identifizierbare öffentliche Ordnung des Staates entlassen wurde, die in der Regel in der Verfassung und den Gesetzen von North Carolina oder in einigen Fällen durch frühere Rechtsprechung zum Ausdruck kommt. Ein Arbeitgeber darf in der Regel keinen Arbeitnehmer entlassen, der sich weigert, sich an einem rechtswidrigen Verhalten zu beteiligen.

Zu den Beispielen für eine ungerechtfertigte Entlassung, die gegen die öffentliche Ordnung verstößt, gehört die Kündigung eines Arbeitnehmers, der vor Gericht wahrheitsgemäß ausgesagt hat, als Geschworener tätig war, eine Entschädigungsklage eingereicht hat oder Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz oder das Lohn- und Arbeitszeitgesetz gemeldet hat. Es verstößt auch gegen die öffentliche Ordnung des Bundesstaates NC, einen Arbeitnehmer aufgrund seiner Rasse, seines Geschlechts, seines Alters, seiner Behinderung oder seiner Religion zu entlassen.

Schutz der Arbeitnehmerrechte

Wenn Sie zu Unrecht entlassen wurden, wenden Sie sich an die erfahrenen Anwälte von GMFM, um Ihre Rechte zu schützen. In allen Fällen, die das Arbeitsrecht betreffen, führen wir mit Ihnen eine kostenlose Erstberatung durch, um die Stärke Ihres Anspruchs zu ermitteln.

Sie haben Rechte…wir schützen sie! Als unser Mandant verfügen Sie über die nötige Qualifikation, Erfahrung und Stärke, um eine Entschädigung oder einen fairen Vergleich für Ihre Klage wegen unrechtmäßiger Entlassung durchzusetzen. Rufen Sie für ein Beratungsgespräch das Anwaltsteam von Glenn, Mills, Fisher & Mahoney, P.A. unter (919) 683-2135 an.