6. Was war für dich der denkwürdigste Moment (bisher) als Cheeky Scientist Associate?

Ich habe gelernt, wie man sich vernetzt, und ich denke, dass die private Gruppe immer noch großartig ist, um Dinge zu lesen, auch wenn ich schon in meinem Job arbeite, ich habe auch einige großartige Netzwerkverbindungen geknüpft, die in der Zukunft nützlich sein werden, sowohl für mich als auch für die Leute, mit denen ich mich vernetzt habe.

7. Was sehen Sie als nächsten Schritt in Ihrer Karriere?

Ich bin noch am Überlegen, was ich machen möchte, aber vielleicht denke ich an eine Stelle als klinischer Wissenschaftler. Ich nutze immer noch die Fähigkeiten für Informationsgespräche, die ich bei Cheeky Scientist gelernt habe, um von Allergan-Kollegen zu lernen.

8. Wie können die Vereinigung und die Mitglieder der Vereinigung Ihnen helfen, Ihre Karriereziele weiter zu erreichen?

Ich könnte wahrscheinlich einige Informationsgespräche über die Karrieren, die ich erkunden möchte, mit CS-Mitarbeitern führen, die in dem Bereich tätig sind, den ich erkunden möchte.

9. Jetzt, wo Sie einige Zeit in der Industrie gearbeitet haben, was ist die wichtigste Erkenntnis, die Sie den Associates mit auf den Weg geben möchten, die noch auf Jobsuche sind?

Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk. Und beharrlich bleiben!

1. Wie lautet Ihr Name, Ihre vollständige Berufsbezeichnung, der vollständige Name des Unternehmens, für das Sie arbeiten, und seit wie vielen Monaten oder Jahren sind Sie in diesem Unternehmen tätig?

Mein vollständiger Titel lautet: Morgan H. Bye MSci (Hons), PhD, MRSC.

Ich arbeite für ein unabhängiges Zentrum der BC Cancer Agency (wie in British Columbia von Kanada).

Offiziell heißt es (ein bisschen viel):

Canada’s Michael Smith Genome Sciences Centre, ein Forschungszentrum der BC Cancer Agency.

Stellenbezeichnung:

Computational biologist and pipeline manager.

Dauer:

Ich bin seit drei Monaten hier, aber es war ein dreimonatiges Einstellungsverfahren, so dass es sich viel länger anfühlt.

2. Ihr größtes oder befriedigendstes Karriereziel, das Sie seit dem Wechsel in die Industrie erreicht haben?

Da ich viele Jahre in einem Forschungslabor gearbeitet habe, war ich immer mit der praktischen Anwendung meiner Arbeit beschäftigt. Ich wusste zum Beispiel, dass meine Arbeit im besten Fall eine Fußnote in einer klinischen Studie in 10 bis 20 Jahren sein würde. In meiner kurzen Zeit bei BC Cancer habe ich 75 Patientenfälle zur Analyse erhalten, viele davon aus der Pädiatrie. Das sind Menschen, die buchstäblich auf der anderen Straßenseite im Krankenhaus sterben. Ich habe keinen Zweifel daran, dass die Arbeit, die ich hier mache, wichtig ist und einigen die Chance auf ein besseres Leben gibt.

3. Was war Ihre größte Lernerfahrung oder Ihr größter Aha-Moment seit dem Wechsel in Ihre neue Rolle?

Es spielt keine Rolle, wer Sie sind, woher Sie kommen oder welche Schule Sie besucht haben. Um es mit Neil Gaiman zu sagen, sind hier nur 3 Dinge wichtig:

1) Mögen die Leute Sie?

2) Liefern Sie pünktlich Ergebnisse?

3) Sind Sie gut in Ihrem Job?

Wenn Sie 2 der 3 Dinge haben, können Sie überleben. Alle drei zu haben, bedeutet, dass man Erfolg hat. Niemand kümmert sich hier um meine Publikationsgeschichte, und in einem Büro, das von Mathematikern und Informatikern umgeben ist, weiß fast niemand, dass ich einen Doktortitel habe. Das Einzige, was sie interessiert, ist, ob sie mit mir arbeiten können, ob ich etwas produzieren werde. Denn die Wahrheit ist, dass das Leben in der Außenwelt wirklich ein Mannschaftssport ist und wir gemeinsam gewinnen und verlieren.

4. Wie unterscheidet sich Ihre derzeitige Position in der Industrie von Ihrer akademischen Postdoc-Position oder Ihrer Erfahrung als Doktorand?

Der größte Unterschied für mich ist, dass ich die meiste Zeit mit Dingen verbringe, die ich mag. Und das bedeutet, dass die Philosophie eine ganz andere ist. In der akademischen Forschung wurde die absolute Wahrheit um jeden Preis angestrebt, ohne Rücksicht auf Zeitaufwand, finanzielle Belastung oder persönliche Opfer. In einem klinischen Umfeld sind zeitnahe Ergebnisse, auf die man sofort reagieren kann, selbst mit einer Fehlermarge, weitaus nützlicher als eine wissenschaftlich belastbare Hypothese.

5. Wenn Sie in der Zeit zurückgehen könnten, bevor Sie Ihr Stellenangebot erhielten, und sich selbst einen Rat oder eine Ermutigung geben könnten, wie würde der lauten?

Machen Sie einfach weiter. Es lohnt sich, seine Hausaufgaben zu machen, arbeitslos zu sein und sich ein paar wirklich schwierige Fragen darüber zu stellen, was man eigentlich tun will. Nehmen Sie sich die Zeit. Geben Sie sich nicht zufrieden. Sie haben es verdient, etwas zu tun, das Sie lieben, und manchmal braucht es Zeit, bis das klappt. Die Versuchung wird groß sein, es sich einfach zu machen, in Ihrer Komfortzone zu bleiben, vielleicht sollten Sie einfach noch einen Post-Doc machen. Große Dinge passieren nur, wenn man aus seiner Komfortzone heraustritt.

6. Was war für dich der denkwürdigste Moment (bisher) als Cheeky ScientistAssociate?

Die ersten beiden Webinare mit Michael. Obwohl die ersten Geschichten aus dem Übergangsplan (kein Wort für den Ruhestand in Japan, die erschöpften Mäuse und die Flucht aus Auschwitz) immer noch ziemlich fest in meinem Gehirn verankert sind?

7. Was siehst du als nächsten Schritt in deiner Karriere?

Ich benutze diese Position als Sprungbrett. Ich wollte mich schon lange beruflich in eine Richtung entwickeln, die mehr mit Computern zu tun hat, aber kein technisches Unternehmen würde mich nehmen, wenn ich keine Referenzen vorweisen könnte. Indem ich ein Unternehmen gefunden habe, in dem meine technischen Fähigkeiten in einem Bereich meine fehlende Erfolgsbilanz in der Softwareentwicklung überwiegen, kann ich diese Stelle als Zwischenstation nutzen, eine Erfolgsbilanz von Fähigkeiten und Management aufbauen und in einer starken Position sein, wenn ich mich entschließe, weiterzugehen.

8. Wie können die Vereinigung und die Mitglieder der Vereinigung Sie dabei unterstützen, Ihre Karriereziele weiter zu erreichen?

Ich persönlich würde es begrüßen, wenn am Ende des Übergangsplans ein Verantwortungspaket hinzugefügt würde. Das sieht im Grunde so aus: „OK, jetzt haben Sie Ihren neuen Job seit 3 oder 6 Monaten, lassen Sie uns eine Bestandsaufnahme machen. Dies wäre in jedem Fall eine großartige Ergänzung, aber für diejenigen, die gerade erst mit dem Übergangsplan beginnen und das Ganze überfliegen, wird es verankert sein, dass es sich nicht um eine „Eintagsfliege“ handelt, sondern der Plan Sie wirklich auch durch die ersten Monate der neuen Stelle begleiten wird.

9. Jetzt, wo Sie einige Zeit in der Industrie gearbeitet haben, was ist die wichtigste Erkenntnis, die Sie den Associates mit auf den Weg geben möchten, die noch mit der Jobsuche beschäftigt sind?

Es spielt keine Rolle, wer Sie sind, wo Sie zur Schule gegangen sind, wer Ihr Vorgesetzter war, ob Sie ein gutes Empfehlungsschreiben haben oder sogar ob Sie veröffentlicht haben. Ich weiß, dass viele Cheekies Angst vor ihren Veröffentlichungen haben, und ich weiß, dass sie so viel Selbstwertgefühl darin verpackt haben, dass sie es kaum glauben können, wenn Isaiah sagt: „Niemand in der Industrie interessiert sich für Ihre Veröffentlichungen“. Aber glauben Sie mir. Es interessiert niemanden. Das einzige Mal, dass mich jemand nach meiner Publikationsgeschichte gefragt hat, war in einem (der vier Vorstellungsgespräche), als sie (die selbst einen Doktortitel haben) fragten: „Sie haben einen Doktortitel, aber ich sehe keine Veröffentlichungen in Ihrem Lebenslauf. Haben Sie welche?“. Ich antwortete: „Ja, natürlich, ich habe jahrelang geforscht, natürlich habe ich veröffentlicht, aber ich hatte nicht das Gefühl, dass eine vollständige Veröffentlichungshistorie in einem einseitigen Lebenslauf relevant ist“. Das war’s. Ich wurde nie wieder erwähnt. Abgesehen davon. Neue Cheekies müssen wissen, dass das Gras grüner ist. Meine Frau jagt immer noch dem Professorentraum hinterher, und ich unterstütze sie zu 100 %, solange sie das tut. Aber ich sehe es. Ich sehe die Stunden, die sie einem Experiment hinterherjagt, das wahrscheinlich nie funktionieren wird. Ich sehe den Vorgesetzten, der nie da ist. Ich sehe den stillen Groll der Freunde, wenn einer von ihnen einen Durchbruch in der Forschung, eine Veröffentlichung oder ein Stipendium erhält. Ich sehe die gesellschaftlichen Veranstaltungen der Abteilung, bei denen niemand wirklich miteinander reden will. Ich sehe die ständige Angst, abgeworben zu werden. Ich sehe die ständige hyperkompetitive Feedbackschleife, die zu 10-12-Stunden-Tagen führt. Ich sehe das „beschäftigt sein“, anstatt Ergebnisse zu erzielen.

Und wissen Sie was? Ich vermisse nichts davon.

1. Wie lautet Ihr Name, Ihre vollständige Berufsbezeichnung, der vollständige Name des Unternehmens, für das Sie arbeiten, und seit wie vielen Monaten oder Jahren sind Sie in diesem Unternehmen tätig?

Seila Selimovic, Ph.D.; Health Science Policy Analyst / Program Officer; NIH; 10 Monate.

2. Ihr größtes oder zufriedenstellendstes Karriereziel, das Sie seit Ihrem Wechsel in die Industrie erreicht haben?

Selbstständig als Programmdirektor zu arbeiten – Beratung bei wissenschaftlichen Durchbrüchen und Bewertung von Forschungsfortschritten.

3. Was war Ihre größte Lernerfahrung oder Ihr Aha-Erlebnis seit dem Wechsel in Ihre neue Rolle?

Mein neues Arbeitsumfeld ist offen für Menschen mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten – die richtige Führung ermöglicht es uns allen, uns zu entfalten und zu übertreffen. Die richtige Führung kann also über den Erfolg oder Misserfolg einer Arbeitserfahrung entscheiden (diese übertrifft auf jeden Fall alle meine Erwartungen).

4. Wie unterscheidet sich Ihre derzeitige Position in der Industrie von Ihrer akademischen Postdoc-Position oder Ihren Erfahrungen als Doktorand?

Ich habe einen Blick aus der Vogelperspektive auf die wissenschaftliche Forschung – das große Ganze bestimmt meine Arbeit, nicht die Details eines bestimmten Experiments. Die Forschungsthemen, auf die ich stoße, sind sehr viel vielfältiger, und ich muss mich in allen Bereichen sehr gut auskennen. In gewisser Weise bin ich jetzt eher ein Generalist, auch wenn ich immer noch mit den Details meines eigenen wissenschaftlichen Fachgebiets vertraut bin.

5. Wenn Sie in der Zeit zurückgehen könnten, bevor Sie Ihr Stellenangebot erhielten, und sich selbst einen Rat oder eine Ermutigung geben könnten, wie würde der lauten?

– Bleiben Sie hartnäckig – nehmen Sie nie etwas an. Gehen Sie nicht davon aus, dass jemand nicht mit Ihnen sprechen oder Ihre E-Mails nicht beantworten will. Wahrscheinlich ist Ihre E-Mail im Posteingang verloren gegangen oder der Assistent hat Ihre Nachricht nicht weitergeleitet.

6. Was war für Sie der (bisher) einprägsamste Moment als Cheeky Scientist Associate? (Das kann ein hilfreiches Gespräch mit einem anderen Associate sein, eine Einführung oder etwas, das du aus den Materialien der Vereinigung gelernt hast.)

Ich habe endlich gelernt, wie man einen Lebenslauf und ein Anschreiben schreibt. Außerdem sind mir die vielen hilfreichen Gespräche mit anderen Cheekies am meisten in Erinnerung geblieben. Es ist unmöglich, nur eine Sache herauszugreifen, daher würde ich sagen, dass mir die kontinuierliche und unerschütterliche Unterstützung und Beratung durch die gesamte Cheeky-Gemeinschaft am meisten in Erinnerung geblieben ist.

7. Was sehen Sie als nächsten Schritt in Ihrer Karriere?

Ich bewerbe mich für die nächsthöhere Stelle in dieser Organisation, die Stelle des Health Scientist Administrator (Programmdirektor).

8. Wie können der Verband und seine Mitglieder Ihnen helfen, Ihre Karriereziele weiter zu erreichen?

Es wäre sehr hilfreich, wenn ich mich weiter vernetzen und lernen könnte, wie ich das in meine derzeitige Arbeitsstruktur einbauen kann. Insbesondere würde ich gerne herausfinden, wie ich Branchenkontakte in meine Arbeit einbeziehen kann.

9. Nachdem Sie nun einige Zeit in der Industrie gearbeitet haben, was ist die wichtigste Erkenntnis, die Sie denjenigen Associates mit auf den Weg geben möchten, die noch mit der Stellensuche beschäftigt sind?

Netzwerkarbeit ist der Schlüssel – ich habe das Vorstellungsgespräch für diese Stelle nur durch Netzwerkarbeit bekommen, aber ich habe die Stelle aufgrund meiner Referenzen und meiner früheren Erfahrung (und ausgezeichneten Empfehlungen) bekommen. Auch eine positive Einstellung ist sowohl für Sie als auch für Ihre Kollegen hilfreich. Was auch immer der Tag bringt, eine bewusste positive Einstellung macht alles leichter und hilft Ihnen, das Beste aus jeder Situation zu machen. Seien Sie aufgeschlossen und versuchen Sie, so viele verschiedene Dinge wie möglich zu lernen – Sie wollen für Ihr Unternehmen unentbehrlich werden. Ihre Kollegen und Ihr Vorgesetzter werden das merken und zu schätzen wissen. Das sagt viel über die Kultur des Unternehmens aus – stellen Sie sicher, dass es gut zu Ihnen passt. Ich fühle mich sehr glücklich, dass ich den richtigen Ort in Bezug auf Arbeitsinhalt und Kultur gewählt habe – und dass sie mich gewählt haben.

1. Wie lautet Ihr Name, Ihre vollständige Berufsbezeichnung, der vollständige Name des Unternehmens, für das Sie arbeiten, und wie viele Monate oder Jahre sind Sie bereits in diesem Unternehmen tätig?

– Mein Name ist Shanta Boddapati, Ph.D., und ich bin Bioprozesswissenschaftlerin bei Seattle Genetics. Ich bin seit 6 Monaten hier.

2. Ihr größtes oder befriedigendstes Karriereziel, das Sie seit Ihrem Wechsel in die Industrie erreicht haben?

Die Möglichkeit, durch die Herstellung von Antikörper-Wirkstoff-Konjugaten zur Veränderung der Krebstherapie beizutragen, ist äußerst befriedigend. Ob Sie es glauben oder nicht, ich habe 2001 ein Stipendium gewonnen und der Jury gesagt, dass ich Ingenieurwesen und Biologie einsetzen werde, um gegen unheilbare Krankheiten zu kämpfen. Ich lebe meinen Traum.

3. Was war Ihre größte Lernerfahrung oder Ihr größter Aha-Moment seit dem Wechsel in Ihre neue Rolle?

Die Menschen haben nicht unendlich viele Proben, nicht unendlich viel Zeit, um Entscheidungen zu treffen. Es gibt eine latente Risikobereitschaft, die jede Sekunde stattfindet, und man muss sich mit zwei Datenpunkten begnügen, vier verschiedene Bedingungen in ein Experiment packen und nur den besten und den schlechtesten Fall analysieren, anstatt die ganze Bandbreite an Szenarien zu durchspielen. Die Beschränkungen machen es zu einem Umfeld, in dem Ihre Entscheidungsfähigkeit auf die Probe gestellt wird, und Ihre Kreativität und Ihr wissenschaftliches Wissen sind dabei hilfreich, aber Sie müssen diese Art von Entscheidungen treffen können. Alles ist strategisch auf die Ziele des Unternehmens ausgerichtet, so dass die Dinge schnelllebig und fließend sind – Projekte werden gestrichen oder vorangetrieben, je nachdem, wie viele Faktoren auf der Grundlage der Erfolgswahrscheinlichkeit bewertet werden.

4. Wie unterscheidet sich Ihre derzeitige Position in der Industrie von Ihrer akademischen Postdoc-Position oder Ihren Erfahrungen als Doktorand?

Bei meinem akademischen Postdoc ging es um die Erforschung der Biologie von Krebs. In der Graduiertenschule lernte ich etwas über die Herstellung von Antikörpern und statistische Instrumente wie DOE und Prozesskontrolle (Klassen), die ich jetzt häufig verwende. Der Kontext war jedoch ein völlig anderer. Außerdem bin ich bei meiner Arbeit nur an der Bioreaktorphase beteiligt, während ich im Labor der Graduiertenschule die Klonauswahl, Reinigung, Charakterisierung usw. durchführte. Wir haben nie eine Risikobewertung oder Robustheitsstudien durchgeführt, was in der Industrie eine große Rolle spielt. Wir haben Teams, die sich nur auf die Reinigung oder nur auf die Klonauswahl konzentrieren, damit sie diese Bewertungen für ihren Schwerpunktbereich durchführen können. In meiner Position bekomme ich außerdem viel Hilfe von 2 RAs.

5. Wenn Sie in der Zeit zurückgehen könnten, bevor Sie Ihr Stellenangebot erhalten haben, und sich selbst einen Rat oder eine Ermutigung geben könnten, wie würde der lauten?

Es ist nur eine Frage der Zeit, bis Sie in die Industrie wechseln. Arbeiten Sie an Projektmanagement, Kommunikation und anderen Soft Skills. Die Arbeit ist durchaus machbar, aber lernen Sie, sich einzubringen und Ihr nächstes Projekt zu definieren, Fristen aufzuschlüsseln und Aufgaben festzulegen, die Initiative zu ergreifen, um vielleicht ein System aufzurüsten oder eine neue Technologie in die Gruppe zu bringen usw. Niemand wird Ihnen sagen, was Sie zu tun haben, und daran müssen Sie sich gewöhnen.

6. Was war für dich der (bisher) denkwürdigste Moment als Cheeky Scientist Associate?

Das Interview mit Michael über die Kleiderordnung beim Vorstellungsgespräch. Er hat tatsächlich erwähnt, dass jemand mit einem fleckigen Hemd aufgetaucht ist. Ich habe mir ein Ersatzoutfit eingepackt und mich gefragt, was ich machen würde, wenn mein Sohn etwas auf mich verschüttet oder so etwas Verrücktes.

7. Was siehst du als nächsten Schritt in deiner Karriere?

Ich hoffe, Direktorin zu werden und Prozessentwicklungsteams in der Biologikaherstellung zu leiten.

8. Wie können der Verband und seine Mitglieder Ihnen dabei helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen?

Es wäre schön, ein Treffen von Fachleuten zu veranstalten, die den Übergang geschafft haben, denn es gibt eine Menge wertvoller Informationen. Wir können uns gegenseitig helfen, die nächste Stufe zu erklimmen. Im Hinblick auf die Rechenschaftspflicht wäre es schön, wenn wir uns regelmäßig treffen könnten, um zu sehen, wie unser Netzwerk gewachsen ist, welche neuen Fähigkeiten wir erworben haben und was wir noch verbessern müssen. Ich bin neugierig, ob wir zum Beispiel auch Podiumsdiskussionen veranstalten können – QC ist etwas, auf das ich sehr neugierig bin. Wo findet man diese Vorschriften, wie lernt man sie kennen usw. usw. Ich bin auch gerne bereit, über Industriestandards in meinem Arbeitsbereich zu sprechen.

9. Nachdem Sie nun einige Zeit in der Industrie gearbeitet haben, was ist die wichtigste Erkenntnis, die Sie den Associates mit auf den Weg geben möchten, die noch auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind?

Eine akademische Karriere ist nur eine der vielen Möglichkeiten, die es für uns gibt. Irgendjemand da draußen wird Ihnen sicher sagen, dass Sie weggehen, weil Sie gescheitert sind, und ich möchte Sie warnen, wirklich über all das hinwegzusehen. Nicht jeder von uns kann sich mit Krebserkrankungen befassen. Jemand muss auch die Werkzeuge herstellen, die Sie brauchen, jemand muss sie auf den Markt bringen und andere müssen entscheiden, welche Werkzeuge sie verkaufen wollen. Setzen Sie sich intensiv mit Ihren Interessen, Vorlieben, Abneigungen und Stärken auseinander. Ich habe schon sehr früh beschlossen, dass ich dazu beitragen möchte, Krankheiten zu heilen, die Schmerzen und Leiden verursachen. Ich habe mir eine Stelle ausgesucht, bei der meine Stärke, interdisziplinär zu sein, zum Tragen kommt, und das habe ich sehr betont. Das Selbstvertrauen, das man hat, wenn man weiß, dass man sehr gut in seinem Job ist, wird einem helfen, den Überblick zu behalten, wenn man aus seiner Komfortzone heraustritt. Die Industrie ist sehr teamorientiert, also gewöhnen Sie sich daran, mit vielen Menschen zu interagieren, zu verhandeln und Probleme mit anderen zu lösen. Schließlich gibt es immer einen Weg, den du einschlagen kannst. Go for it!

1. Wie lautet Ihr Name, Ihre vollständige Berufsbezeichnung, der vollständige Name des Unternehmens, für das Sie arbeiten, und wie viele Monate oder Jahre arbeiten Sie bereits für dieses Unternehmen?

– Valeria Daniele, Ph.D.

– Data Scientist.

– Accenture.

– 7 Monate.

2. Ihr größtes oder befriedigendstes Karriereziel, das Sie seit Ihrem Wechsel in die Industrie erreicht haben?

Es ist noch zu früh, um das zu beantworten 🙂

3. Was war Ihre größte Lernerfahrung oder Ihr Aha-Erlebnis seit Ihrem Wechsel in Ihre neue Rolle?

Die Erkenntnis, dass ich eine Arbeit machen kann, die mir Spaß macht, ohne die Frustrationen, die ich in der akademischen Welt empfunden habe.

4. Inwiefern unterscheidet sich Ihre derzeitige Position in der Industrie von Ihrer akademischen Postdoc-Position oder Ihren Erfahrungen als Doktorand?

– Ich werde bereits als Profi betrachtet.

– Mein Vorgesetzter fordert mich täglich auf, Vorschläge für die nächsten Schritte zu machen, und ich habe das Gefühl, dass meine Meinung berücksichtigt wird.

5. Wenn Sie in der Zeit zurückgehen könnten, bevor Sie Ihr Stellenangebot erhalten haben, und sich selbst einen Rat oder eine Ermutigung geben könnten, wie würde dieser lauten?

Denken Sie nicht, dass Sie zu alt sind, um sich beruflich zu verändern. Karrierewechsel sind normal, man muss nur geduldig sein und Schritt für Schritt vorgehen.

6. Was war für Sie der (bisher) denkwürdigste Moment als Cheeky Scientist Associate?

Ich könnte viele Momente nennen, aber der bedeutendste war wahrscheinlich, als ich die Existenz des Berufs des Data Scientist entdeckte, als ich einen Artikel im CSA-Blog las. In gewissem Sinne kann ich sagen, dass ich es dem Verband zu verdanken habe, dass ich diesen Beruf ergriffen habe 🙂

7. Was sehen Sie als nächsten Schritt in Ihrer Karriere?

Die Karrieremöglichkeiten in meinem Bereich sind zahlreich, daher bin ich im Moment noch dabei, herauszufinden, welche für mich am besten geeignet sind.

8. Wie können der Verband und seine Mitglieder Ihnen helfen, Ihre Karriereziele weiter zu erreichen?

Netzwerkmöglichkeiten.

9. Nachdem Sie nun einige Zeit in der Industrie gearbeitet haben, was ist die wichtigste Erkenntnis, die Sie denjenigen Associates mit auf den Weg geben möchten, die noch mit der Stellensuche beschäftigt sind?

Bleiben Sie zuversichtlich, denn Sie haben bereits die Fähigkeiten für den Übergang.

Um mehr über die Cheeky Scientist Association zu erfahren, einschließlich der Frage, wie Sie sofortigen Zugang zu unserem preisgekrönten PhD-Jobsuchkonzept und unserem privaten PhD-Jobvermittlungsnetzwerk erhalten, setzen Sie sich auf die Warteliste für die Cheeky Scientist Association.

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