Shrnutí zprávy

Fakt č. 1: Zákony o odměnách pro oznamovatele jsou potřebné

Oznamovatelé jsou zdaleka nejčastějším a nejúčinnějším zdrojem informací na celém světě.

Boothova ekonomická škola Chicagské univerzity zjistila, že – „Ačkoli jsou whistlebloweři jediným nejčastějším a nejcennějším zdrojem informací o podvodech a korupci, jen malý zlomek zaměstnanců, kteří se přihlásí, to oznámí někomu mimo firmu.“

Fakt č. 2: Zákony o odměnách pro whistleblowery fungují

Zákony o odměnách jsou nejdůležitějším nástrojem k odhalování a trestání podvodů to dokazuje srovnávací graf podle částek vymožených v důsledku případů whistleblowerů qui tam oproti případům bez whistleblowerů qui tam.

Fakt č. 3: Zaměstnanci mimo USA již využívají výhod amerických zákonů o odměnách

Na základě amerických zákonů o odměnách pro whistleblowery bylo zahraničním státním příslušníkům vyplaceno více než 30 milionů dolarů.

O odměny požádali zahraniční státní příslušníci ve více než 83 zemích.

Fakt č. 4: Zaměstnanci mimo USA již využívají výhod amerických zákonů o odměnách

Na základě amerických zákonů o odměnách pro whistleblowery bylo vyplaceno více než 30 milionů dolarů: Nejstarší americký zákon o odměnách pro whistleblowery, False Claims Act, zaznamenal pozoruhodné úspěchy při ochraně whistleblowerů a odhalování podvodů

Ministerstvo spravedlnosti pochválilo False Claims Act tím, že právníci civilního oddělení generují tolik potřebné příjmy vymáháním „miliard dolarů ztracených každoročně v důsledku podvodů a zneužití ve prospěch vládních agentur, nárokových programů a obecného fondu.“

Zástupce generálního prokurátora civilního oddělení ministerstva spravedlnosti prohlásil, že po 25 letech zůstává program odměn pro oznamovatele „nejsilnější civilní zbraní vlády při řešení podvodů proti daňovým poplatníkům.“

Fakt č. 5: Nově přijaté zákony o odměnách za cenné papíry, daně a zahraniční úplatkářství jsou rovněž „nesmírně účinné“

Ministerstvo spravedlnosti není jediným úřadem, který zaznamenal takový úspěch s programy odměn pro oznamovatele. I další agentury, včetně Komise pro cenné papíry a burzy, Daňového úřadu a Komise pro obchodování s komoditními futures, zaznamenaly pozoruhodný úspěch se svými vlastními programy.

Mnoho vládních agentur chválilo program IRS Whistleblower s tím, že „informace od whistleblowerů mohou být důležitým nástrojem v našem úsilí o dodržování předpisů“ a program CFTC Whistleblower přitahuje „vysoce kvalitní tipy a spolupráci, které bychom jinak nedostali, a již má dopad na poslání Komise v oblasti prosazování předpisů.“

Závěr:

• Zákony o odměnách pro oznamovatele řeší jak krátkodobé, tak dlouhodobé problémy způsobené reálným strachem, který zaměstnanci zažívají, když zvažují oznámení.
• Zákony o odměnách pro oznamovatele vytvářejí motivaci pro zaměstnance, aby riskovali a oznámili podvod.
• Zákony o odměnách pro oznamovatele vytvářejí bezpečné a chráněné kanály pro oznamování.
• Zákony o odměnách kladou důraz na oznámení obav, které jsou oprávněné, dobře zdokumentované a prokazatelné. Na rozdíl od zákonů o odplatě je jediným způsobem, jak v případě zákona o odměně uspět, mít pravdu o protiprávním jednání.
• Zákony o odměně dávají zaměstnancům na výběr: oznámit interně nebo oznámit prostřednictvím vládou chráněného kanálu, který může nabídnout skutečnou finanční jistotu. To vytváří silnou motivaci pro společnosti, aby konkurovaly vládním programům vytvořením nezávislých a účinných programů dodržování předpisů.
• Zákony o odměnách poskytují zaměstnancům bezpečný kanál, kterým mohou důvěrně oznámit svá obvinění orgánům činným v trestním řízení a případně se stát důvěrným informátorem.
• Zákony o odměnách umožňují zaměstnancům, kteří sdělí vládě svá obvinění založená na podvodech, získat ochranu před odvetnými opatřeními jako svědci vlády podle trestních zákonů o bránění výkonu spravedlnosti spolu s tradičními zákony o diskriminaci v zaměstnání.
• Zákony o odměnách umožňují příslušným orgánům získat důkazy o podvodech a vést účinná vyšetřování určená k ochraně veřejného zájmu.

.