Articles

Může mi být zamítnuta žádost o odškodnění pracovníků za to, že jsem neprošel testem na drogy po nehodě?

Pokud jste se zranili při pracovním úrazu, mějte na paměti, že váš zaměstnavatel může požadovat test na drogy, aby zjistil, zda jste v době nehody nebyli pod vlivem zakázaných látek. Neúspěšný test vám nemusí nutně zabránit v získání odškodnění za vaše zranění, ale ztíží proces vyřízení vašeho nároku.

Jak dlouho má zaměstnavatel na vyžádání testu na drogy?

Podle zákona o odškodnění pracovníků v Georgii může zaměstnavatel odmítnout jinak splatný nárok, pokud je přítomnost „jakéhokoli množství marihuany“ nebo jiné kontrolované látky zjištěna drogovým testem provedeným do osmi hodin od pracovního úrazu.

Nejčastěji se používají testy moči, ale někdy se používají také krevní a dechové testy. Testy na drogy na pracovišti obvykle hledají pět kategorií zakázaných látek.

  • Amfetaminy, jako je pervitin, speed, crank nebo extáze
  • Marihuana
  • Kakain
  • Opiáty, jako je heroin, opium, kodein, nebo morfin
  • Fencyklidin (PCP nebo andělský prach)

Pokud je test proveden více než osm hodin po nehodě, nelze jeho výsledky řádně použít k zamítnutí jinak odškodnitelného nároku.

Všichni zaměstnanci v Georgii, ať už pracují v malých rodinných podnicích nebo v národních firmách jako Wal-Mart nebo Lowes, mají stejnou ochranu, pokud jde o testy na drogy po pracovním úrazu.

Co se stane, když odmítnu podstoupit test na drogy?“

Mohlo by se zdát, že nejjednodušší způsob, jak situaci vyřešit, by bylo jednoduše odmítnout podrobit se testu na drogy prováděnému zaměstnavatelem. Tento přístup však jednoduše nebude fungovat. Odmítnutí testu na drogy má stejný právní účinek jako neúspěšné absolvování testu, protože se předpokládá, že někdo, kdo nemá co skrývat, bude ochoten vyhovět žádosti, aby urychlil proces získání dávek.

Jaká jsou má práva po neúspěšném testu na drogy?

Pokud test na drogy odhalí přítomnost zakázaných látek ve vašem těle, nemusí to nutně znamenat, že váš nárok bude zamítnut. Zákon stanoví, že vzniká „vyvratitelná domněnka“, že nehoda byla způsobena užitím zakázané látky, a důkazní břemeno spočívá na žalobci, který musí prokázat opak.

Po neúspěšném testu na drogy je důkazní břemeno na poškozeném pracovníkovi, aby prokázal, že nehoda a následná zranění nebyla způsobena drogami nebo alkoholem v jeho těle. Jak snadné je toho dosáhnout, závisí do značné míry na okolnostech provázejících vaše zranění. Pokud jste například skládali balíky ve společnosti United Parcel Service nebo FedEx a utrpěli jste zlomeninu ruky a otřes mozku poté, co vás srazil kolega, který ztratil kontrolu nad vysokozdvižným vozíkem, nemá toto zranění zřejmě nic společného s vaším užíváním návykových látek. Pokud jste však vysokozdvižný vozík řídili vy, museli byste prokázat, že jste ztratili kontrolu nad vozíkem v důsledku jiného faktoru, než je poškození zdraví v souvislosti s drogami.

Pokud není přítomen neúspěšný test na drogy, zavinění nebo nedbalost nejsou faktory při určování nároku na odškodnění pracovníků. Pokud jste neměli v těle žádné nelegální drogy, nemusíte prokazovat, že váš zaměstnavatel nedbalostí vytvořil nebezpečné pracovní prostředí nebo že vaše vlastní chování nezpůsobilo nehodu.

Jak může advokát ochránit mé právo na odškodnění?

Pro získání odškodnění za práci si nemusíte najmout advokáta, ale mít na své straně obhájce může být obzvláště užitečné, když se obáváte, jak neúspěšný test na drogy ovlivní váš nárok.

Advokát může shromáždit důkazy, které prokáží, že vaše zranění nebylo způsobeno užitím nelegálních drog, včetně svědeckých výpovědí, lékařských záznamů nebo kamerových záznamů. V případě potřeby by váš právní zástupce mohl také zpochybnit oprávněnost samotného testu na drogy, například zpochybnit, zda byl dodržen správný řetězec uchovávání vzorku moči, který jste poskytli.

Právní tým advokátní kanceláře Rechtman & Spevak se zavázal pomáhat obyvatelům Georgie získat dávky odškodnění pracovníků, které potřebují k zotavení ze svých zranění. Zavolejte ještě dnes a domluvte si bezplatné a nezávazné posouzení případu.