Este posibil să se întâmple greșeli la locul de muncă, așa cum se întâmplă și în alte părți ale vieții. Dar atunci când o greșeală evitabilă la locul de muncă provoacă moartea sau un handicap pe viață, această explicație nu este suficientă. Legile de stat și federale reglementează strict siguranța la locul de muncă, iar locurile de muncă ar trebui să aibă propriile reguli și proceduri de siguranță. Dar, de prea multe ori, managerii și proprietarii interesați să economisească câțiva dolari ignoră aceste reguli sau găsesc modalități de a le ocoli. Alteori, lucrătorii pur și simplu nu le respectă, din neglijență sau dintr-o proastă comunicare. Avocații specializați în accidente de muncă din Los Angeles, de la Panish Shea & Boyle, LLP, trag la răspundere partea responsabilă pentru acțiunile lor.

Accidentele la locul de muncă se întâmplă, mai ales într-un loc mare și populat ca Los Angeles County. De fapt, dacă Los Angeles County ar fi propria sa națiune, ar avea a 19-a cea mai mare economie din lume. Cu o economie de o asemenea dimensiune, Los Angeles găzduiește 244.000 de întreprinderi și angajează o mulțime de lucrători.

Câțiva dintre cei mai mari angajatori din comitatul Los Angeles includ:

Comitatul Los Angeles – 95.700 de angajați
Los Angeles Unified School District – 73.000 de angajați
Kaiser Permanente – 36.500 de angajați
Target Corp. – 14.200 de angajați
Kroger Co. (Ralphs, Food 4 Less) – 13.200 de angajați
Boeing Co. – 11.200 de angajați
Walt Disney Co. – 10.500 de angajați
Edison International – 8.900 de angajați
Warner Bros. Entertainment Inc. – 8.000 de angajați

Litigii de muncă raportate în California

În 2014, angajatorii au raportat peste 460.000 de accidente de muncă nonfatale și 344 de accidente fatale în California. Cele mai frecvente cauze ale leziunilor fatale la locul de muncă au fost incidentele legate de transport, violența exercitată de persoane sau animale, căderile și alunecările, contactul cu obiecte/echipamente și expunerea la substanțe nocive. Industria serviciilor a raportat cele mai multe vătămări neletale la locul de muncă în California, urmată de industria de reîncorporare și de birouri/suport administrativ. Suprasolicitarea a fost cea mai frecventă cauză a leziunilor nonfatale în sectorul privat, urmată de contactul cu obiecte sau echipamente.

De ce am nevoie de un avocat specializat în accidente de muncă pentru cazul meu de despăgubire a lucrătorilor?

Mai mult ca sigur că angajatorul dvs. are o legătură juridică pe care să o folosească în timpul cazurilor de despăgubire a lucrătorilor. O echipă de avocați de compensare a lucrătorilor din Los Angeles va sprijini compania dvs. și angajatorul dvs. – luptând împotriva dvs. într-un efort de a diminua sau de a respinge complet cererea dvs. de compensare a lucrătorilor. Dacă nu aveți experiență juridică, nu doriți să vă confruntați de unul singur cu marile corporații de asigurări sau cu avocații acestora. Angajarea unui avocat s-ar putea să nu fie obligatorie în instanțele civile din California, dar este esențială dacă doriți să vă protejați drepturile cât mai bine posibil. Un avocat poate face următoarele pentru dumneavoastră:

• Vă poate ajuta să alegeți un medic. Contactarea unui avocat imediat după un accident de muncă poate veni cu beneficii, cum ar fi obținerea unei recomandări de medic de la o sursă de încredere. Avocații noștri din L.A. vă pot ajuta să decideți la ce medic să mergeți cu accidentul sau boala dvs. pentru o examinare corectă și de încredere care să îndeplinească cerințele de compensare a lucrătorilor.
• Gestionați procesul de revendicare. Nu faceți greșeli comune, cum ar fi să uitați să vă anunțați superiorul despre vătămare sau să nu depuneți cererea de despăgubire în termenul strict al statului. Acestea ar putea să vă ruineze șansele de a obține despăgubiri. Angajați un avocat care să se ocupe de procesul de revendicare în numele dumneavoastră, de la început până la sfârșit.
• Negociați o înțelegere mai bună. Contrar a ceea ce ați putea crede, aveți puterea de a negocia un acord mai bun de compensare a lucrătorilor. Dacă credeți că societatea de asigurări nu vă oferă suficient pentru a vă acoperi daunele legate de accident, un avocat vă poate ajuta să negociați o sumă mai mare.
• Duceți cazul dumneavoastră la proces. Unul dintre cele mai importante motive pentru a angaja un avocat specializat în accidente de muncă este acela de a vă pregăti în eventualitatea unui proces. Un proces poate fi cea mai bună opțiune în cazul în care compania de asigurări a angajatorului dvs. vă refuză cererea de despăgubire sau dacă neglijența altcuiva v-a cauzat leziunile. O reclamație a unei terțe părți are nevoie de îndrumarea unui avocat.
• Maximizați recuperarea. În general, un avocat de compensații pentru lucrători din Los Angeles vă poate ajuta să maximizați recuperarea pe care o primiți pentru vătămarea dumneavoastră legată de muncă. Negocierile abilitate, tacticile juridice agresive și puterea de a vă duce cazul în instanță pot face diferența în ceea ce privește suma pe care o obțineți pentru cererea dvs. de despăgubire.

Nu contează cât de greu sau complex este cazul dvs. de despăgubire a lucrătorilor, un avocat vă poate ajuta să obțineți rezultate excelente. Angajarea unui avocat specializat în accidente de muncă poate lua imediat de pe umerii dvs. povara negocierilor de soluționare. Vă puteți concentra pe petrecerea timpului cu familia dvs. și pe vindecare, în timp ce avocatul dvs. se ocupă de chestiunile juridice.

Când ar trebui să angajez un avocat pentru un caz de compensare a accidentelor de muncă?

Ar trebui să angajați un avocat specializat în accidente de muncă pentru un caz de compensare a accidentelor de muncă în California dacă aveți leziuni grave, dacă ați lipsit mult de la locul de muncă din cauza leziunilor, dacă aveți leziuni preexistente care ar putea afecta cererea dvs. de despăgubire, dacă angajatorul dvs. neagă faptul că leziunile s-au produs din cauza muncii sau dacă compania de asigurări vă refuză cererea de despăgubire. Acestea sunt complicații care pot fi dificil de rezolvat pe cont propriu. În loc să riscați să vă pierdeți dreptul la despăgubiri pentru totdeauna, discutați cazul dvs. cu un avocat pentru a vedea cum reprezentarea juridică ar putea schimba rezultatul.

Orice lucru care ar putea face ca cererea dvs. de despăgubire a lucrătorilor să fie neconformă este un motiv pentru a contacta un avocat. Refuzul cererii de despăgubire, înțelegeri care sunt prea mici, dizabilități permanente din cauza rănilor dvs. sau o problemă cum ar fi represaliile pentru depunerea unei cereri, toate acestea merită atenția unui avocat. De asemenea, ar trebui să contactați un avocat în cazul în care neglijența sau comportamentul necorespunzător al unei terțe părți a cauzat leziunile dumneavoastră. Acest lucru ar putea să vă dea motive pentru o cerere de despăgubire pentru vătămări corporale a unei terțe părți – ceva care poate duce la o compensație mai mare decât compensația lucrătorilor singuri.

Întotdeauna merită să programați o consultație juridică gratuită cu echipa noastră de avocați de compensații pentru lucrători din Los Angeles cu privire la cazul dumneavoastră. Este posibil să descoperiți că aveți posibilitatea de a obține o compensație mai bună prin intermediul unei acțiuni legale. Puteți să ne contactați la (310) 477-1700 astăzi!

Care sunt unele leziuni comune la locul de muncă în urma accidentelor de muncă din Los Angeles?

Câteva dintre cele mai frecvente leziuni grave din accidente de muncă sau de șantier includ:

• Căderi și impacturi de la obiecte în cădere
• Accidente de automobile și echipamente
• Părți ale corpului prinse în mașinile grele
• Expunerea la substanțe toxice, inclusiv expunerea pe termen lung care se acumulează, precum și expunerea bruscă și severă
• Explozii și incendii
• Electrocutare
• Deteriorări ergonomice pe termen lung
• Criminalitate violentă

Aceste leziuni profesionale la locul de muncă își pot ucide victimele sau le pot lăsa cu amputații, dureri cronice, fracturi multiple, leziuni ale coloanei vertebrale sau leziuni cerebrale. Acestea sunt leziuni catastrofale care le răpesc victimelor părți esențiale din viața lor – adesea inclusiv cariera lor. Chiar și atunci când asigurarea de compensare a lucrătorilor funcționează așa cum ar trebui, aceste leziuni pot fi extrem de costisitoare pentru a fi tratate și pentru a trăi cu ele. Atunci când nu există compensații pentru lucrători sau când asigurătorii nu joacă corect, acest lucru nu face decât să adauge o insultă la prejudiciul literal. Dacă ați fost rănit la locul de muncă fără vina dumneavoastră, puteți intenta un proces de accident la locul de muncă pentru a obține despăgubiri pentru costurile cauzate de accident, precum și pentru vătămarea dumneavoastră, durere și suferință, orice invaliditate permanentă și multe altele.

Cât timp am la dispoziție pentru a intenta un caz de despăgubire a lucrătorilor în California?

În conformitate cu legile actuale ale statului California, o persoană care a suferit o vătămare la locul de muncă are la dispoziție până la un an pentru a depune cererea de despăgubire a lucrătorilor. Acest lucru este cunoscut sub numele de termen de prescripție, iar numărătoarea inversă începe la data efectivă a accidentului la locul de muncă. Se recomandă să nu așteptați atât de mult timp pentru a depune cererea de despăgubire. Ar trebui să depuneți cererea de despăgubire a lucrătorilor cât mai curând posibil. Avocații noștri cu experiență în domeniul compensațiilor pentru lucrători din Los Angeles vă pot îndruma pe parcursul întregului proces!

Pentru a începe cu documentația privind compensațiile pentru lucrători, trebuie să completați următoarele elemente:

– Formularul de cerere DWC-1. Îl puteți obține de aici.
– Cerere de soluționare a cererii de despăgubire. Descărcați aceasta aici.
– Declarație în conformitate cu Codul Muncii 4906(g). Puteți obține acest lucru aici.
– Foaie de însoțire a documentelor și foi de separare a documentelor. Obțineți-le aici și aici.

Los Angeles Workplace Injury Case Experience

Panish Shea & Experiența lui Boyle în ceea ce privește accidentele de muncă include Griggs v. Caterpillar, et al. în care partenerul Brian Panish a câștigat un verdict de 58 de milioane de dolari pentru un muncitor în construcții care a suferit arsuri pe 75% din corp atunci când o piesă defectă a echipamentului pe care îl opera a luat foc. Într-un alt caz, Beltran v. Chadwick Helmuth, partenerul Kevin Boyle a contribuit la obținerea unui câștig de 13,55 milioane de dolari pentru doi subofițeri șefi din armată care au suferit leziuni invalidante ale coloanei vertebrale atunci când un elicopter defect pe care îl întrețineau s-a prăbușit de la 800 de picioare. În cazul Doe v. Oil Refinery, firma a câștigat o înțelegere de 6,2 milioane de dolari pentru muncitorii prinși sub acoperișul unei rafinării care s-a prăbușit.

Panish Shea & Avocații Boyle Los Angeles specializați în accidente de muncă sunt recunoscuți la nivel național pentru excelență în domeniul protecției consumatorilor și al legislației privind vătămările corporale. Avocații noștri au câștigat mai multe verdicte și înțelegeri record, în plus față de cele enumerate mai sus, inclusiv cel mai mare verdict al juriului din istoria Statelor Unite în cazul Anderson vs. General Motors. Partenerii noștri își asumă frecvent roluri de conducere în cadrul organizațiilor profesionale și în litigii complexe la nivel național. Partenerii au fost premiați sau nominalizați în repetate rânduri pentru distincții precum Rising Stars sau Most Influential Attorneys, iar aceștia scriu și vorbesc frecvent altor avocați despre bunele practici judiciare sau despre specialitățile juridice.

Verdicte privind accidentele de muncă & Înțelegeri

1. Griggs v. Caterpillar, et al. 58.137.361 $ Joseph B. Griggs a dat în judecată West-Pac Industries după ce racleta Catepillar pe care o manevra a luat foc, ceea ce i-a provocat arsuri de gradul trei pe 75% din corp. Avocatul Brian Panish a susținut că incendiul s-a datorat unui produs mecanic defectuos din sistemul hidraulic al vehiculului de construcții. Un juriu a fost de acord, acordându-i lui Griggs suma de 58.137.361 de dolari.

Cum să depuneți o cerere de despăgubire a lucrătorilor în LA

Programul de despăgubire a lucrătorilor din California oferă beneficii monetare lucrătorilor care suferă leziuni la locul de muncă sau membrilor supraviețuitori ai familiilor lucrătorilor care mor la locul de muncă. Programul oferă beneficii fără ca partea vătămată să fie nevoită să dovedească neglijența cuiva în producerea accidentului. Lucrătorul trebuie pur și simplu să dovedească existența unei vătămări sau a unei boli și că a obținut-o în timp ce îndeplinea sarcini legate de locul de muncă. Iată cum să depuneți o cerere de despăgubire a lucrătorilor:

1. Raportați-vă la angajatorul dumneavoastră. Raportați accidentul angajatorului dumneavoastră și solicitați imediat tratament medical pentru rănile dumneavoastră. Este posibil să existe un anumit medic pe care trebuie să îl consultați în conformitate cu normele de compensare a lucrătorilor. Nu așteptați niciodată mai mult de 30 de zile pentru a raporta accidentul.
2. Depuneți documentele corespunzătoare. În cele mai multe cazuri, angajatorul dumneavoastră poate depune cererea de despăgubire a lucrătorilor pentru dumneavoastră. Dacă nu, puteți descărca formularele online și le puteți depune singur. Va trebui să depuneți un formular de cerere DWC-1 și, eventual, și alte documente.
3. Așteptați prestațiile. Aveți la dispoziție cinci ani de la data vătămării pentru a depune cererea de despăgubire, sau un an de la data decesului unei persoane dragi. Termenul poate varia în funcție de situația dumneavoastră. Cu cât depuneți mai repede cererea, cu atât mai repede vă puteți primi prestațiile. Comisia de compensare a lucrătorilor vă va trimite un cec prin poștă dacă vă aprobă cererea.

Beneficiile de compensare a lucrătorilor vor acoperi complet cheltuielile medicale, aproximativ trei sferturi din salariile pierdute și costurile de invaliditate. Atunci când depuneți o cerere pentru prestații de compensare a lucrătorilor, renunțați automat la dreptul de a vă da în judecată angajatorul. Este un compromis pe care angajații îl acceptă pentru o acoperire garantată a prejudiciilor. Discutați potențialul unei cereri de despăgubire pentru accident de muncă cu un avocat înainte de a depune o cerere de indemnizație pentru accidente de muncă în California. O cerere de PI ar putea avea ca rezultat o compensație mult mai mare, sau ați putea fi eligibil pentru ambele căi de acțiune.

Avocati de accidente de muncă din Los Angeles dedicați cazului dumneavoastră

Avocații cu experiență în materie de vătămări corporale din Los Angeles de la Panish Shea & Boyle, LLP vor lucra pentru a obține o compensație maximă pentru cazul dumneavoastră de compensare a lucrătorilor. Contactați-i astăzi pentru o consultare gratuită în Los Angeles aici (310) 477-1700 sau gratuit la 877-800-1700 sau completați formularul de contact aici pe site-ul nostru.

California Work Injury Lawyer Disclaimer: Accidentul de muncă sau alte informații juridice prezentate pe acest site nu ar trebui să fie considerate sfaturi juridice formale, nici formarea unei relații avocat sau avocat-client. Rezultatele anterioare nu garantează sau prezic un rezultat similar în ceea ce privește orice problemă viitoare. Vă rugăm să rețineți că nu sunteți considerat client până când nu ați semnat un acord de reținere și cazul dvs. a fost acceptat de noi.

.