• Um grupo de 14 trabalhadores da Whole Foods entrou com uma ação judicial alegando que a empresa discriminou e retaliou os empregados que usavam máscaras Black Lives Matter.
• Whole Foods’ “aplicação selectiva” do seu código de vestuário “constitui discriminação ilegal com base na raça e com base na afiliação dos empregados e na defesa dos empregados Black Lives Matter”, o processo alega.
• Whole Foods disse que não pode comentar o litígio pendente, mas negou que qualquer empregado tenha sido despedido por usar equipamento Black Lives Matter. A empresa também disse que tem tolerância zero para retaliação.
• “É fundamental esclarecer que nenhum membro da equipe foi demitido por usar máscaras ou roupas de Black Lives Matter”, disse um porta-voz da Whole Foods.
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Os trabalhadores da Whole Foods entraram com uma ação judicial alegando que a empresa discriminou e retaliou os funcionários que usavam máscaras de Black Lives Matter.

A ação federal foi movida segunda-feira por 14 funcionários de lojas em Massachusetts, New Hampshire e Washington.

A ação judicial alega que os gerentes da Whole Foods proibiram os trabalhadores de usar as máscaras e, em alguns casos, os disciplinaram, enviando-os para casa sem pagamento ou ameaçando-os com rescisão.

“Embora a Whole Foods não tivesse anteriormente aplicado estritamente sua política de vestuário (e não tivesse disciplinado os funcionários por usarem outras mensagens, incluindo mensagens políticas), a empresa começou a enviar funcionários para casa sem pagamento por usarem máscaras Black Lives Matters”, afirma a ação judicial. “A Whole Foods ameaçou os funcionários com rescisão se eles continuarem usando as máscaras”

O processo também alega que os funcionários têm “comumente usado bandeiras de orgulho em apoio aos seus colegas LGBTQ+ sem serem disciplinados pela Whole Foods”.”

A aplicação seletiva” do código de vestuário da Whole Foods “constitui discriminação ilegal com base na raça e na afiliação dos funcionários com e em defesa dos funcionários negros”, alega a ação.

A ação judicial exige uma liminar imediata contra a suposta retaliação e demissão do funcionário, bem como indenização por danos e salário em atraso. Os demandantes também apresentaram uma reclamação ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas alegando que a Whole Foods interferiu no seu direito de se engajar em um esforço para melhorar as condições em seu local de trabalho.

Entre os queixosos está Savannah Kinzer, que disse ter sido despedida de Cambridge, Massachusetts, Whole Foods no sábado por usar uma máscara de Black Lives Matter para trabalhar.

“Além de ser discriminatória, a política da Whole Foods sobre máscaras de Black Lives Matter é hipócrita”, disse Kinzer em uma declaração. “A Whole Foods afirma de forma proeminente em seu site e em placas em suas lojas que ‘o racismo não tem lugar aqui’, mas não permite que os funcionários expressem solidariedade com vidas negras”.

Whole Foods diz que nenhum funcionário foi demitido por usar equipamento Black Lives Matter

Whole Foods diz que não pode comentar litígio pendente, mas nega que qualquer funcionário – incluindo Kinzer – tenha sido demitido por usar equipamento Black Lives Matter.

“É fundamental esclarecer que nenhum membro da equipe foi demitido por usar máscaras ou roupas de Black Lives Matter”, disse um porta-voz da Whole Foods. “Savannah Kinzer foi separada da empresa por violar repetidamente nossa política de tempo e presença ao não trabalhar nos turnos que lhe foram atribuídos, apresentando-se atrasada para o trabalho várias vezes nos últimos nove dias e optando por sair durante seus turnos programados.

“É simplesmente falso que ela tenha sido separada da empresa por usar uma máscara facial de Black Lives Matter. Como empregador, devemos manter nossas políticas de uma forma equitativa e consistente. Savannah tinha total compreensão de nossas políticas e recebeu uma série de oportunidades para cumprir”

O código de vestuário da Whole Foods proíbe os funcionários de usar roupas com slogans visíveis, mensagens, logotipos ou publicidade que não sejam relacionados à empresa.

O porta-voz da empresa disse que a Whole Foods tem tolerância zero para retaliação e toma medidas para garantir que ela não colida com os direitos legais dos funcionários. Qualquer funcionário que viole a política da empresa está sujeito a ação disciplinar, a empresa disse.

Foram solicitados aos funcionários que removessem as camisas ‘racismo não tem lugar aqui’, a funcionária disse

Um funcionário da Whole Foods de Connecticut, Graham Johnson, disse recentemente à Business Insider que sua loja proibiu um grupo de seus funcionários de usar camisas impressas com a frase “racismo não tem lugar aqui”.”

Quando os funcionários apareceram para trabalhar vestindo as camisas, a gerência da Milford, Connecticut, Whole Foods lhes disse que eles tinham violado o código de vestuário da empresa e lhes deu três opções: Eles podiam virar as camisas do avesso, trocar as camisas completamente, ou ir para casa, disse Johnson, que não está entre os queixosos do processo.

“As ações da Whole Foods contra seus funcionários não são apenas ilegais, mas vergonhosas”, disse Shannon Liss-Riordan, a advogada principal dos queixosos que entraram com o processo de ação coletiva. “Foi pedido a esses trabalhadores essenciais que colocassem sua saúde em risco durante essa pandemia, e eles o fizeram”. A decisão da Whole Foods de impor seletiva e arbitrariamente é ‘código de vestimenta’ para suprimir especificamente a mensagem de que Black Lives Matter pinta um quadro sobre o que a empresa valoriza e esse quadro não é bonito”