Experiência Faz a Diferença em Casos de Rescisão Ilegal

A Carolina do Norte é um estado de emprego de livre vontade. Os empregados são geralmente considerados empregados “à vontade”, o que significa que um empregador pode rescindir um empregado a qualquer momento, por qualquer motivo legal ou sem motivo algum, exceto em circunstâncias limitadas. Os tribunais da Carolina do Norte decidiram que os empregadores não podem demitir um funcionário em violação a uma política pública estabelecida do estado.

Em Glenn, Mills, Fisher & Mahoney, P.A., temos ajudado funcionários demitidos injustamente a receber a justiça que eles merecem há mais de trinta anos. Se você sente que foi demitido ilegalmente, por favor Contacte-nos imediatamente para proteger os seus direitos legais. Os advogados da GMFM irão proteger agressivamente os seus direitos. Para uma consulta, ligue para (919) 683-2135.

Lei de Descarga Errada

Reivindicações de demissão ilegal de funcionários em violação de políticas públicas normalmente protegem um funcionário que foi demitido em contravenção a uma política pública importante e identificável do Estado, tipicamente expressa na Constituição e leis da Carolina do Norte, ou em alguns casos pela jurisprudência anterior. Um empregador geralmente não pode demitir um funcionário que se recusa a se envolver em conduta ilegal.

Alguns exemplos de demissão ilícita em violação de políticas públicas incluem demissão de funcionário que prestou testemunho verídico em tribunal, prestou serviço como jurado, apresentou uma reivindicação de indenização aos trabalhadores ou relatou violações das leis de saúde e segurança ou das leis salariais e horárias. Também é uma violação da política pública da NC demitir um funcionário por causa da raça, sexo, idade, deficiência ou religião daquela pessoa.

Proteger os direitos dos funcionários

Se você sofreu uma demissão injusta, entre em contato com os advogados experientes na luta do GMFM para proteger os seus direitos. Em todos os casos que envolvam leis trabalhistas, teremos uma consulta inicial com você para determinar a força de sua reivindicação sem custos.

Você tem direitos…nós os protegemos! Como nosso cliente, você será apoiado pelas credenciais, experiência e força para perseguir agressivamente a compensação ou um acordo justo em seu pedido de quitação injusta. Para uma consulta, ligue para a equipe jurídica de Glenn, Mills, Fisher & Mahoney, P.A. ao (919) 683-2135.