Sędziowie workers’ comp często zarządzają mediacje i konferencje ugodowe przed formalnym przesłuchaniem w sprawie workers’ comp. Te konferencje są formą alternatywnego rozwiązywania sporów, które mogą pomóc tobie i twojemu pracodawcy (lub jego firmie ubezpieczeniowej) osiągnąć ugodę.

Niektóre stany wymagają mediacji, podczas gdy w innych stanach jest ona dobrowolna. Ponieważ wiele roszczeń jest rozwiązywanych podczas mediacji, powinieneś być dobrze przygotowany.

Co to jest mediacja Workers’ Comp lub konferencja ugodowa?

Mediacja lub konferencja ugodowa jest nieformalnym procesem negocjacji – nie będziesz zeznawał pod przysięgą ani nie przedstawisz świadków. Zamiast tego, Ty i firma ubezpieczeniowa będziecie dyskutować o roszczeniu i składać oferty ugodowe z pomocą wyszkolonej, neutralnej strony trzeciej (mediatora). Mediatorem może być doświadczony prawnik workers’ comp, przedstawiciel stanowej agencji workers’ comp, lub sędzia workers’ compensation.

Proces mediacji różni się w zależności od stanu. W niektórych stanach, mediacja jest krótkim spotkaniem, na którym mediator siedzi z Tobą i przedstawicielem firmy ubezpieczeniowej w celu nieformalnego omówienia sprawy. Jeśli Państwo i firma ubezpieczeniowa nie mogą dojść do porozumienia, Państwa apelacja przechodzi do następnego etapu (zazwyczaj jest to formalne przesłuchanie). Jeśli dojdą Państwo do porozumienia podczas mediacji, podpiszą Państwo umowę ugodową i sprawa zostanie rozwiązana. (Aby dowiedzieć się więcej, zobacz nasz artykuł na temat różnych rodzajów umów ugodowych.)

W innych stanach mediacja jest bardziej szczegółowa i długotrwała. Mediator może zacząć od poproszenia ciebie i firmy ubezpieczeniowej o podsumowanie twojego roszczenia i argumentów prawnych. Następnie mediator może zadawać pytania i wskazać mocne i słabe strony po obu stronach. Mediator zazwyczaj następnie rozdziela strony do różnych pomieszczeń w celu przeprowadzenia prywatnych dyskusji. Po tych rozmowach, mediator może zalecić zawarcie ugody. Jeśli ty i firma ubezpieczeniowa nie możecie dojść do porozumienia w sprawie ugody, twoje roszczenie zostanie skierowane na przesłuchanie.

W niektórych stanach, mediacje i konferencje ugodowe są różnymi procesami. Na przykład, w Michigan, mediacja jest zazwyczaj używana w przypadku roszczeń tylko medycznych i roszczeń z udziałem niereprezentowanego pracownika. Przedstawiciel stanowej agencji workers’ compensation mediuje te spory. Zazwyczaj mediator stanowy stara się rozwiązać spór, ale nie rekomenduje wartości ugody.

Bardziej szczegółowa konferencja ugodowa jest również wymagana w prawie każdym odwołaniu workers’ comp w Michigan. Na tej konferencji, zarówno Ty jak i firma ubezpieczeniowa przedstawiają argumenty, a sędzia ocenia wartość ugody dla Twojego roszczenia.

Czy potrzebuję prawnika do mediacji Workers’ Comp?

Poszkodowany pracownik nie musi mieć prawnika workers’ compensation. Jednakże, mediacja wymaga szczegółowej analizy prawnej roszczenia, obliczenia niewypłaconych świadczeń i umiejętności negocjacyjnych. To może być trudne dla poszkodowanego pracownika aby w pełni przygotować roszczenie workers’ comp samemu. Jeżeli Państwa roszczenie nie jest bardzo proste, powinni Państwo rozważyć skontaktowanie się z prawnikiem workers’ compensation w celu uzyskania pomocy zanim wezmą Państwo udział w mediacji lub konferencji ugodowej.

Podpisując ugodę, rezygnują Państwo z ważnych praw w Państwa sprawie workers’ comp. Doświadczony prawnik może przeprowadzić Cię przez proces mediacji i upewnić się, że otrzymujesz sprawiedliwą ugodę workers’ comp. (Aby uzyskać więcej informacji, zobacz nasz artykuł o tym, czy potrzebujesz prawnika workers’ comp.)

Jak mam się przygotować do mediacji Workers’ Comp?

Duży procent spraw, które idą do mediacji zostaje rozstrzygnięty. Jednakże, twój poziom przygotowania może mieć duży wpływ na wynik, jaki uzyskasz w mediacji. Jeżeli nie jesteś zaznajomiony z kwestiami prawnymi w twojej sprawie lub wysokością należnych ci świadczeń, twoje roszczenie może zostać niedocenione podczas mediacji, co oznacza, że nie otrzymasz tak wysokiego odszkodowania, na jakie zasługujesz.

Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak przygotować się do mediacji. Niektóre z tych zadań będą obsługiwane przez twojego prawnika workers’ compensation, jeżeli go zatrudnisz.

Znaj kwestie medyczne i prawne

Na początek, powinieneś zgromadzić plik zawierający wszystkie dowody w twoim roszczeniu workers’ comp, w tym kopie twojej dokumentacji medycznej. Podczas mediacji, ty (lub twój prawnik) prawdopodobnie będziesz musiał wyjaśnić kwestie medyczne i omówić dowody potwierdzające twoje roszczenie o świadczenia.

Oblicz swoje niezapłacone świadczenia

Następnie, powinieneś obliczyć swoje kwoty niezapłaconych rachunków medycznych i świadczeń za utratę wynagrodzenia. Mediator będzie musiał wiedzieć, ile firma ubezpieczeniowa może być ci winna, zanim wyda zalecenie dotyczące ugody.

Ty również musisz zrozumieć, ile możesz być winien, zanim zaczniesz negocjować z firmą ubezpieczeniową. Jeśli nie masz dobrego zrozumienia wartości finansowej swojego roszczenia, będziesz w bardzo niekorzystnej sytuacji podczas mediacji lub konferencji ugodowej. Zazwyczaj w twoim najlepszym interesie jest zatrudnienie prawnika workers’ comp, który pomoże obliczyć wartość twojego roszczenia.

Przyjdź na czas

Większość przesłuchań mediacyjnych jest zaplanowana na określony okres czasu. Jeśli się spóźnisz, możesz nie być w stanie dokończyć procesu mediacji. Ponadto, mediator i firma ubezpieczeniowa oceniają twoją wiarygodność. Spóźnienie się może oznaczać, że nie traktujesz swojego roszczenia poważnie. Najlepiej jest przybyć wcześniej.

Twój prawnik workers’ comp, jeśli go zatrudniłeś, będzie również chciał się z tobą spotkać przed faktyczną mediacją, aby przygotować i omówić twoje roszczenie.

Bądź uprzejmy i profesjonalny

Apelacje workers’ comp mogą być stresujące. Jednakże, powinieneś zrobić wszystko co w twojej mocy, aby pozostać uprzejmym i profesjonalnym podczas całej mediacji. Postaraj się skupić na faktach swojej sprawy, a nie na swojej frustracji z firmą ubezpieczeniową. Mediatorzy i sędziowie oceniają roszczenia w oparciu o dowody, a nie twoje emocje. Nie oznacza to jednak, że musisz zgadzać się ze wszystkim, co mówi firma ubezpieczeniowa. Zamiast tego należy mieć przygotowane dowody na poparcie swoich roszczeń. Jeśli masz prawnika, on lub ona poprowadzi cię przez proces i pomoże ci przedstawić profesjonalne i oparte na faktach argumenty.

Dodatkowo, mediator i firma ubezpieczeniowa ocenią twoją wiarygodność. Firma ubezpieczeniowa będzie bardziej zainteresowana zawarciem ugody, jeżeli Państwa oświadczenia będą wiarygodne i zgodne z dowodami. (Większość firm ubezpieczeniowych woli ugody niż ryzyko przegranej na rozprawie.)

Ubierz się schludnie

Chociaż nie musisz nosić garnituru na mediację lub konferencję ugodową, powinieneś być schludny i czysty. Mediacja jest procesem nieformalnym i można ubrać się swobodnie. Dżinsy i koszula zapinana na guziki są zazwyczaj akceptowalne. Jeśli masz prawnika, sprawdź z nim lub nią, co należy wcześniej założyć.

Kontakt z prawnikiem

Mediacja jest krytycznym etapem procesu workers’ comp. Nic dziwnego, że większość ludzi uważa, że pomocne jest posiadanie adwokata po swojej stronie, aby pomóc im poruszać się po tym procesie. Adwokaci Workers’ Comp zazwyczaj pobierają opłatę tylko wtedy, gdy wygrasz swoją sprawę, więc wynajęcie jednego nie wymaga żadnych pieniędzy z góry.