Co to jest staż?

Staż akademicki jest formą edukacji doświadczalnej, która integruje wiedzę i teorię nauczoną w klasie z praktycznym zastosowaniem i rozwojem umiejętności w środowisku zawodowym. Studenci otrzymują punkty akademickie, lub istnieje inne powiązanie z instytucją edukacyjną przyznającą stopnie naukowe. Ta praca/uczenie się jest nadzorowane przez wykładowcę lub członka personelu instytucji edukacyjnej oraz przez wyznaczonego pracownika organizacji. Staż jest zazwyczaj długością lub odpowiednikiem semestru akademickiego, może być w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, płatny lub niepłatny. Integralnym składnikiem doświadczenia, który odróżnia je od innych rodzajów pracy jest jedna lub więcej form zorganizowanej i przemyślanej refleksji zawartej w programach nauczania lub celach.

Rozpoczęcie stażu:

Poniżej znajduje się kilka prostych kroków, które pomogą ci w stworzeniu wysokiej jakości programu stażowego w twojej firmie.

Stwórz opis stanowiska pracy. Studenci powinni być zaangażowani w pracę naukową lub związaną z karierą, z ograniczonymi obowiązkami biurowymi. W opisie stanowiska pracy, jasno określ rolę stażysty, włączając konkretne przykłady obowiązków z jasną definicją działu, w którym będzie pracował.

Zidentyfikuj kwalifikacje, które student musi posiadać. Studenci od drugiego do ostatniego roku studiów mogą brać udział w praktykach, w zależności od potrzeb organizacji. Możesz zażądać, aby uczeń miał duże zainteresowanie Twoją dziedziną lub wymagać od niego powiązanych kursów lub umiejętności.

Opracuj plan szkolenia. Zapewnij studentom orientację i szkolenie na temat ich obowiązków. Możesz zwiększyć ich obowiązki i przydział obowiązków w miarę rozwoju ich umiejętności.

Decyduj, kto będzie nadzorował i mentorował. Profesjonalny pracownik, a nie inny student, powinien zapewnić szkolenie i ogólną orientację dla stażysty. Mentor, który może, ale nie musi być przełożonym, może zapewnić pomoc w rozwoju zawodowym stażysty.

Określ zaangażowanie czasowe. Praktyki wahają się od 4 do 40 godzin tygodniowo i mogą trwać od 10 tygodni do 12 miesięcy. Minimalne zaangażowanie czasowe, dla stażu, aby kwalifikować się do kredytu akademickiego lub notacji transkryptu, wymaga minimum 100 godzin w semestrze (różni się w zależności od kierunku programu).

Ustalić wynagrodzenie. Niektóre staże są płatne, a inne nie. Płatne wynagrodzenia stażystów są oparte na ich odpowiedzialności za pracę i różnią się między branżami. Niektóre organizacje zapewniają świadczenia, a niektóre nie, jednak wszystkie organizacje muszą zapewnić płatnym stażystom odszkodowanie pracownicze i posiadać ogólne ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Nieopłacani stażyści będą objęci polisą ubezpieczeniową od wypadków studenckich w WJU. Departament Pracy USA ustanowił jasne wytyczne, aby wspierać bezpłatne praktyki. Proszę odwiedzić Dept of Labor FSLA, aby zobaczyć te informacje. (link poniżej)

Zarejestruj się i umieść swoją szansę na WJU Job Board z College Central Network

Zapewnij ocenę i informacje zwrotne.Opiekun powinien regularnie spotykać się z praktykantem, aby kierować i rozwijać jego cele edukacyjne i dawać informacje zwrotne dla konstruktywnego rozwoju. Opiekun otrzyma wsparcie od Biura Usług Kariery na WJU, jak również od profesora, który nadzoruje kurs stażu.

Przejdź do: https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.pdf

Wejdź na stronę internetową.

.