Wiza pracownicza

FAQ

Overview

Jeśli chcesz pracować w USA tymczasowo jako nieimigrant, zgodnie z amerykańskim prawem imigracyjnym, potrzebujesz konkretnej wizy opartej na rodzaju pracy, którą będziesz wykonywać. Większość kategorii pracowników tymczasowych wymaga, aby potencjalny pracodawca lub agent złożył petycję, która musi zostać zatwierdzona przez Urząd Imigracyjny (USCIS) w Stanach Zjednoczonych, zanim będzie można ubiegać się o wizę pracowniczą.

Wszyscy ubiegający się o wizy H, L, O, P i Q muszą mieć petycję zatwierdzoną w ich imieniu przez USCIS. (Aby uzyskać więcej informacji na temat wiz R dla pracowników religijnych opartych na petycji, kliknij tutaj). Petycja, formularz I-129, musi zostać zatwierdzona, zanim będzie można ubiegać się o wizę pracowniczą w ambasadzie w Bandżulu. Kiedy petycja zostanie zatwierdzona, pracodawca lub agent otrzyma formularz I-797 Notice of Action, który służy jako powiadomienie o zatwierdzeniu petycji. Podczas rozmowy urzędnik konsularny zweryfikuje zatwierdzenie petycji za pomocą usługi PIMS (Petition Information Management Service) Departamentu Stanu.

Na rozmowę w ambasadzie należy przynieść numer potwierdzenia odbioru petycji I-129 w celu weryfikacji zatwierdzenia petycji. Należy pamiętać, że zatwierdzenie petycji nie gwarantuje wydania wizy, jeśli okaże się, że nie kwalifikują się Państwo do otrzymania wizy na mocy amerykańskiego prawa imigracyjnego.

Opisy wiz pracowniczych i kwalifikacje

H-1B (zawód specjalistyczny)
Wiza H-1B jest wymagana, jeśli przyjeżdżają Państwo do Stanów Zjednoczonych w celu wykonywania usług w ramach wcześniej ustalonej pracy zawodowej. Aby się zakwalifikować, należy posiadać tytuł licencjata lub wyższy (lub równoważny) w określonej specjalności, w której poszukuje się zatrudnienia. USCIS określi, czy Twoje zatrudnienie stanowi zawód specjalistyczny i czy masz kwalifikacje do wykonywania usług. Twój pracodawca jest zobowiązany do złożenia wniosku o warunki pracy w Departamencie Pracy, dotyczącego warunków umowy o pracę z Tobą.

H-1B1 Traktatowe wizy do pracy tymczasowej

Umowy o wolnym handlu podpisane z Chile i Singapurem pozwalają wykwalifikowanym obywatelom Chile i Singapuru na tymczasową pracę w Stanach Zjednoczonych w pewnych okolicznościach. Tylko obywatele Chile i Singapuru kwalifikują się jako główni wnioskodawcy, chociaż ich małżonkowie i dzieci mogą być obywatelami innych krajów.

Aplikanci o wizę H-1B1 powinni już mieć ofertę pracy od pracodawcy w wybranym przez nich obszarze pracy w Stanach Zjednoczonych, ale pracodawca nie musi składać formularza I-129, Petition for Nonimmigrant Worker, a wnioskodawca nie musi uzyskać zawiadomienia o zatwierdzeniu, formularz I-797 przed złożeniem wniosku wizowego. Wnioskodawca musi jednak złożyć wniosek o wydanie certyfikatu pracy zagranicznej w Departamencie Pracy przed złożeniem wniosku wizowego. Aby uzyskać więcej informacji na temat wizy H-1B1, odwiedź https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

H-2A (sezonowi pracownicy rolni)
Wiza H-2A pozwala pracodawcom amerykańskim na sprowadzenie obcokrajowców do Stanów Zjednoczonych w celu wypełnienia tymczasowych prac rolniczych, dla których pracownicy amerykańscy nie są dostępni. Klasyfikacja nieimigracyjna H-2A dotyczy osób, które starają się wykonywać pracę w rolnictwie lub usługi o charakterze tymczasowym lub sezonowym w Stanach Zjednoczonych na zasadzie tymczasowości. Pracodawca amerykański (lub stowarzyszenie amerykańskich producentów rolnych wymienionych jako wspólny pracodawca) musi złożyć formularz I-129, Petition for Nonimmigrant Worker, w Twoim imieniu.

Wiza H-2B (pracownicy wykwalifikowani i niewykwalifikowani)
Ta wiza jest wymagana, jeśli przyjeżdżasz do Stanów Zjednoczonych w celu wykonywania pracy, która ma charakter tymczasowy lub sezonowy i dla której istnieje niedobór pracowników amerykańskich. Twój pracodawca jest zobowiązany do uzyskania certyfikatu Departamentu Pracy potwierdzającego, że nie ma wykwalifikowanych pracowników amerykańskich kwalifikujących się do rodzaju zatrudnienia, na którym opiera się petycja.

H-3 (stażysta)
Wiza H-3 jest wymagana, jeśli przyjeżdżasz do Stanów Zjednoczonych w celu otrzymania szkolenia od pracodawcy w jakiejkolwiek dziedzinie, innej niż edukacja lub szkolenie absolwentów, na okres do dwóch lat. Za szkolenie można otrzymać wynagrodzenie, a praca „praktyczna” jest dozwolona. Szkolenie nie może być wykorzystane do zapewnienia produktywnego zatrudnienia i nie może być dostępne w kraju ojczystym.

H-4 (osoby pozostające na utrzymaniu)
Jeśli jesteś głównym posiadaczem ważnej wizy H, Twój małżonek lub dzieci stanu wolnego (poniżej 21 roku życia) mogą otrzymać wizę H-4, aby towarzyszyć Ci do Stanów Zjednoczonych. Jednakże współmałżonek/dzieci nie mogą pracować w Stanach Zjednoczonych.

L-1 (intra-company transferees)
Wiza L-1 jest wymagana, jeśli jesteś pracownikiem międzynarodowej firmy, która tymczasowo przenosi Cię do oddziału macierzystego, filii lub oddziału tej samej firmy w Stanach Zjednoczonych. Firma międzynarodowa może być zarówno organizacją amerykańską, jak i zagraniczną. Aby zakwalifikować się do otrzymania wizy L-1, pracownik musi być na poziomie kierowniczym lub wykonawczym, lub posiadać specjalistyczną wiedzę i być przeznaczony do pracy w firmie amerykańskiej na jednym z tych poziomów, choć niekoniecznie na tym samym stanowisku, które zajmował poprzednio. Ponadto pracownik musi być zatrudniony poza Stanami Zjednoczonymi w firmie międzynarodowej nieprzerwanie przez rok w ciągu trzech lat poprzedzających złożenie wniosku o przyjęcie do Stanów Zjednoczonych. Można ubiegać się o wizę L-1 tylko po tym, jak amerykańska firma lub filia otrzyma zatwierdzoną petycję z USCIS, albo na zasadzie „blankietu”, albo indywidualnie.

L-2 (osoby pozostające na utrzymaniu)
Jeśli jesteś głównym posiadaczem ważnej wizy L, Twój małżonek lub niezamężne dzieci (poniżej 21 roku życia) mogą otrzymać tę wizę pochodną. Ze względu na niedawną zmianę w prawie, twój współmałżonek może starać się o pozwolenie na zatrudnienie. Współmałżonek musi wjechać do Stanów Zjednoczonych na własnej wizie L-2, a następnie złożyć wypełniony formularz I-765 (dostępny w USCIS) wraz z opłatą za wniosek. Twoje dzieci nie są upoważnione do pracy w Stanach Zjednoczonych.

O
Wiza typu O jest wydawana osobom o nadzwyczajnych zdolnościach w dziedzinie nauki, sztuki, edukacji, biznesu i lekkoatletyki lub o nadzwyczajnych osiągnięciach w produkcji filmowej i telewizyjnej oraz ich niezbędnemu personelowi pomocniczemu.

P (artyści, artyści rozrywkowi)
Wiza typu P jest wydawana niektórym sportowcom, artystom rozrywkowym, artystom i niezbędnemu personelowi pomocniczemu, którzy przyjeżdżają na występy do Stanów Zjednoczonych.

Q
Wiza Q jest wymagana, jeśli podróżujesz do Stanów Zjednoczonych, aby wziąć udział w międzynarodowym programie wymiany kulturalnej w celu zapewnienia praktycznego szkolenia, zatrudnienia i dzielenia się historią, kulturą i tradycjami swojego kraju ojczystego. Petycja musi być złożona w Twoim imieniu przez sponsora programu, a petycja musi być zatwierdzona przez USCIS. Należy pamiętać, że przy wypełnianiu DS-160 system poprosi o podanie numeru SEVIS. W tym polu należy wpisać zero, ponieważ nie jest wymagane posiadanie rejestracji SEVIS.

Inne informacje

Kiedy należy złożyć wniosek: Ambasada może rozpatrzyć wniosek o wizę H, L, O, P lub Q do 90 dni przed rozpoczęciem zatrudnienia zgodnie z danymi na formularzu I-797. Jednak podczas planowania podróży należy pamiętać, że zgodnie z przepisami federalnymi wizę można wykorzystać jedynie do ubiegania się o wjazd do Stanów Zjednoczonych na 10 dni przed rozpoczęciem okresu zatwierdzonego statusu odnotowanego w dokumencie I-797.

Przedmioty wniosku

W przypadku ubiegania się o wizę H, L, O, P lub Q należy złożyć następujące dokumenty:

• A Nonimmigrant Visa Electronic Application (DS-160) Form. Odwiedź stronę internetową DS-160, aby uzyskać więcej informacji na temat formularza DS-160.
• Paszport ważny na podróż do Stanów Zjednoczonych z datą ważności co najmniej sześć miesięcy dłuższą niż planowany okres pobytu w Stanach Zjednoczonych (chyba że umowy dotyczące poszczególnych krajów przewidują odstępstwa). Jeżeli w paszporcie znajduje się więcej niż jedna osoba, każda osoba ubiegająca się o wizę musi złożyć wniosek.
• Jedno (1) zdjęcie o wymiarach 2 „x2” (5cmx5cm). Na tej stronie znajdują się informacje na temat wymaganego formatu zdjęcia.
• Potwierdzenie uiszczenia bezzwrotnej opłaty za rozpatrzenie wniosku o wizę nieimigracyjną w wysokości 190 USD, w walucie lokalnej. Na tej stronie znajduje się więcej informacji na temat uiszczania tej opłaty. Jeśli wiza zostanie wydana, może zostać naliczona dodatkowa opłata za wzajemność w wydawaniu wiz, w zależności od obywatelstwa. Na stronie internetowej Departamentu Stanu można dowiedzieć się, czy należy uiścić opłatę za wzajemność w wydawaniu wiz i jaka jest jej wysokość.
• Jeśli jesteś wnioskodawcą L-1 na podstawie petycji zbiorowej, musisz uiścić opłatę za zapobieganie i wykrywanie oszustw (więcej informacji na temat tej opłaty znajduje się tutaj).
• Numer pokwitowania wydrukowany na zatwierdzonej petycji I-129. Papierowe kopie formularza I-797 nie są wymagane podczas rozmowy.

Dokumenty uzupełniające

Oprócz tych elementów, należy przedstawić list z potwierdzeniem umówienia się na rozmowę, potwierdzający zarezerwowanie terminu za pośrednictwem tej usługi. Można również przynieść wszelkie dokumenty potwierdzające informacje przekazane urzędnikowi konsularnemu.

Uwaga: Nie należy przedstawiać fałszywych dokumentów. Oszustwo lub podanie nieprawdziwych informacji może skutkować niezakwalifikowaniem się do otrzymania wizy na stałe. Jeśli zależy Państwu na zachowaniu poufności, należy przynieść dokumenty do ambasady w zaklejonej kopercie. Ambasada nie udostępni nikomu Państwa informacji i będzie przestrzegać ich poufności.

Oficerowie konsularni rozpatrują każdy wniosek indywidualnie i biorą pod uwagę czynniki zawodowe, społeczne, kulturowe i inne podczas rozpatrywania wniosku. Urzędnicy konsularni mogą przyjrzeć się Twoim konkretnym zamiarom, sytuacji rodzinnej, a także Twoim dalekosiężnym planom i perspektywom w kraju zamieszkania. Każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie i otrzymuje wszelkie względy przewidziane prawem.

Jeśli ubiegasz się o wizę po raz pierwszy, możesz zaoszczędzić czas przynosząc na rozmowę następujące dokumenty:

• Dowody, które potwierdzają Twoje kwalifikacje zawodowe, w tym wszelkie dyplomy uniwersyteckie.
• Oryginalne listy od obecnego i poprzednich pracodawców z wyszczególnieniem stanowiska i projektów, nad którymi pracowałeś i jak długo pracowałeś ze swoimi pracodawcami.
• Jeśli obecnie pracujesz i posiadasz wizę H-1B, proszę przedłożyć odcinki wypłaty za bieżący rok kalendarzowy i federalne zeznania podatkowe (IRS Form 1040 i W-2) za wszystkie lata, w których byłeś zatrudniony w Stanach Zjednoczonych. Należy przynieść:
• odcinki wypłat z obecnego lub ostatniego miejsca zatrudnienia
• nazwiska i aktualne numery telefonów kierowników personalnych w obecnym i poprzednim miejscu zatrudnienia
• życiorys lub CV

Osoby pozostające na utrzymaniu

Osoby pozostające na utrzymaniu powinny przynieść wszystkie dokumenty wymagane dla każdej wizy nieimigracyjnej, a ponadto:

• oryginalny akt małżeństwa (dla współmałżonka) i/lub akt urodzenia (dla niezamężnych dzieci poniżej 21 roku życia), w zależności od przypadku
• list od pracodawcy współmałżonka potwierdzający jego/jej dalsze zatrudnienie
• jeśli współmałżonek pracuje obecnie w Stanach Zjednoczonych na wizie H1-B, jego/jej odcinki wypłaty za bieżący rok kalendarzowy oraz federalne zeznania podatkowe (IRS Form 1040 i W-2s) za wszystkie lata, w których był/a zatrudniony/a w Stanach Zjednoczonych na wizie H-1B.

Więcej informacji na temat wiz H, L, O, P i Q można znaleźć na stronie internetowej Departamentu Stanu poświęconej pracownikom tymczasowym.