Jeśli pracownik NC uzyska pełne świadczenia workers’ compensation za całkowity uszczerbek na zdrowiu, będzie otrzymywał „comp amount” co tydzień przez resztę swojego życia–lub do czasu powrotu do pracy. Pracodawcy nie są w stanie dokonać tych płatności z góry. Kwota, która przysługuje poszkodowanemu pracownikowi nie ulega zmianie. Nie jest ona dostosowana do inflacji lub wzrostu kosztów utrzymania.

W przypadku całkowitej i trwałej niezdolności do pracy – czasami lepiej jest dla obu stron osiągnąć porozumienie, które zaspokaja odpowiedzialność pracodawcy wobec poszkodowanego pracownika w jednej zryczałtowanej płatności. Po wypłacie tego ryczałtu, pracodawca nie ponosi dalszej odpowiedzialności za pracownika. Te umowy są powszechnie znane jako „umowy klinczowe”. Koszty firmy ubezpieczeniowej zawsze będą rosły w związku z zatrudnieniem personelu, utrzymaniem komputerów i przestrzeni biurowej do przetwarzania tygodniowych wypłat poszkodowanych pracowników. Ponieważ administrowanie wypłatami dla pracownika do końca jego życia jest bardzo kosztowne dla firmy ubezpieczeniowej, umowy typu clincher są zazwyczaj prezentowane. Firma ubezpieczeniowa odnosi korzyści z klinczu, ponieważ może zaspokoić poszkodowanego pracownika od razu i uniknąć przyszłych kosztów administracyjnych.

Klinczowe porozumienia czasami przynoszą korzyści poszkodowanemu pracownikowi, jeżeli kwota ugody jest wystarczająco duża. Jeżeli poszkodowany otrzymuje rentę inwalidzką Social Security, prawdopodobnie nastąpi kompensacja lub redukcja świadczeń Social Security, ponieważ poszkodowany otrzymuje świadczenia workers’ comp. Jeżeli umowa klinczowa jest odpowiednio przygotowana, po jej zawarciu, renta inwalidzka Social Security wzrośnie po ustaniu cotygodniowych świadczeń workers’ comp. Dodatkowo, poszkodowany pracownik nie jest pozostawiony z ciężarem zawiłości roszczeń workers’ comp, takich jak rutynowa korespondencja z urzędnikami ubezpieczeniowymi lub możliwości, że prywatny detektyw monitoruje ich. Umowa clincher daje bezpieczeństwo zarówno pracownikowi jak i firmie ubezpieczeniowej. Poszkodowany korzysta z ryczałtu i wie, że pieniądze są ich, bez względu na to, co firma ubezpieczeniowa zrobi od tego momentu. Jednakże, poszkodowany nigdy nie powinien próbować negocjować porozumienia bez pomocy doświadczonego adwokata workers’ comp. Poszkodowany zrzeka się wszystkich swoich praw do przyszłych roszczeń z umową klinczową. To nie jest sytuacja, którą powinien robić na własną rękę. Skontaktuj się z adwokatem w Brent Adams & Associates o pomoc w sprawie workers’ comp.