Podstawy

Jeśli jesteś z siedzibą w Ameryce Północnej i masz pragnienie pracy za granicą, są rzeczy, które powinieneś zrobić, aby znaleźć się w najlepszej możliwej pozycji do wykonania takiego ruchu.

Rynki na całym świecie różnią się, więc sposób, w jaki się pozycjonujesz, będzie w dużej mierze zależał od Twoich celów geograficznych. Istnieją jednak pewne podstawowe zasady, które będą obowiązywać niezależnie od tego, gdzie chcesz mieszkać:

• stałe postępy w egzaminach
• duże umiejętności obsługi komputera
• znajomość języków obcych w wybranej lokalizacji
• duże ogólne umiejętności komunikacyjne (zdolność do komunikowania się z osobami niebędącymi agentami ubezpieczeniowymi).

Dodatkowe wskazówki

• Dużo czytaj o rynku ubezpieczeniowym w krajach, które bierzesz pod uwagę.
• Bądź świadomy trendów i działań na rynku.
• Zarządzaj swoją karierą w taki sposób, aby rozwijać umiejętności pożądane w wybranym kraju.

Podsumowanie: musisz być kandydatem najwyższego kalibru, aby wyróżnić się na tle lokalnych kandydatów.

Bieżący światowy rynek kandydatów na stanowiska podstawowe:

Popyt na aktuariuszy na stanowiskach podstawowych poza Ameryką Północną jest niewielki. Podaż aktuariuszy w Ameryce Północnej jest większa niż podaż wolnych stanowisk, co dotyczy również całego świata. Widziałem kilku wykształconych w Ameryce Północnej kandydatów do pracy na poziomie podstawowym, którzy są obywatelami krajów azjatyckich, którzy wrócili do Azji w celu podjęcia pracy na poziomie podstawowym, ale nie jest to duża liczba, a w większości przypadków zrobili to z pracodawcą, z którym mieli kontakt przed przeniesieniem się do Ameryki Północnej w celu podjęcia studiów.

Bieżący światowy rynek doświadczonych kandydatów:

W różnych krajach na całym świecie istnieją otwarte stanowiska, na które poszukiwani są przeszkoleni w Ameryce Północnej aktuariusze. Jeżeli globalna firma poszukuje pracowników z siedzibą lub w Ameryce Północnej, to pierwszym miejscem, w którym ich poszukuje, jest jej własna firma. Na całym świecie jest wielu aktuariuszy, którzy przenieśli się do swojej obecnej firmy. W niektórych przypadkach pracodawca oferuje aktuariuszowi dwuletnią, tymczasową pracę za oceanem, z założeniem, że po jej zakończeniu dana osoba wróci do Ameryki Północnej lub zapisze się na kolejny rok lub dwa. W innych przypadkach oferowano kandydatom pełne i stałe przeniesienie do innego kraju.

Jeśli jesteś aktuariuszem z Ameryki Północnej pracującym w firmie, która nie jest w stanie zaoferować zagranicznego zatrudnienia, a chcesz przenieść się za ocean, zaplanuj dość długie poszukiwania. Zamiast nastawiać się na przeprowadzkę za granicę, warto rozejrzeć się za międzynarodowymi firmami, aby zdobyć umiejętności, które pozwolą na zatrudnienie w innych krajach, a także przygotować się na ewentualny transfer wewnętrzny. Jeśli jesteś nastawiony na natychmiastowe spakowanie walizek i przeniesienie się za granicę, może się okazać, że nie będzie natychmiastowych ofert pracy odpowiadających Twojemu doświadczeniu na Twoim poziomie, więc chociaż zawsze istnieje możliwość szybkiego dopasowania, bardziej prawdopodobne jest, że proces ten będzie wymagał wielu długich poszukiwań. Jak w przypadku każdego ruchu kariery, ważne jest, aby znaleźć odpowiednie dopasowanie, a znalezienie odpowiedniego dopasowania za granicą zajmie jeszcze więcej pracy niż w przypadku krajowego ruchu, ponieważ będzie konkurować z lokalnymi kandydatami.

Artykuł napisany wiosną 2011 roku przez Sally Ezra, Partner i współzałożyciel Ezra Penland Actuarial Recruitment, który ma ponad piętnaście lat doświadczenia w rekrutacji aktuariuszy. Ezra Penland Actuarial Recruitment specjalizuje się w rekrutacji aktuariuszy i pokrewnych dziedzin, takich jak katastrofy, prognozowania i modelowania finansowego i analityki. Dowiedz się więcej na stronie www.EzraPenland.com.

.