Czy Twój biznes jest duży czy mały, ubezpieczenie workers’ compensation zapewnia ważną ochronę dla Twoich pracowników i Twojego biznesu. Jednakże, koszt workers’ compensation będzie się różnił w zależności od stanu, w którym prowadzisz działalność gospodarczą oraz kilku innych czynników.

Stany mają różne wymagania dotyczące workers’ compensation, co będzie miało wpływ na to, ile będziesz musiał zapłacić, aby chronić swój biznes. Ogólnie rzecz biorąc, stawki w poszczególnych stanach oparte są na kombinacji ryzyka biznesowego, poziomu świadczeń, przepisów stanowych i opłat medycznych.

W większości stanów, mają Państwo możliwość porównania ofert z prywatnymi ubezpieczycielami lub państwowym funduszem workers’ comp. Jednakże, Północna Dakota, Wyoming, Ohio i Waszyngton pozwalają firmom na zakup polisy poprzez państwowy fundusz workers’ compensation.

Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się więcej o stanach z najwyższymi i najniższymi stawkami za workers’ comp, lub rozpocznij darmową aplikację online, aby porównać konkretne oferty dla Twojej firmy i lokalizacji z Insureon.

Gdzie można znaleźć najniższe stawki workers’ compensation według stanu?

Oregon Department of Consumer and Business Services niedawno opublikował badanie, które porównuje stawki workers’ compensation według stanu w 2018 roku (najnowszy rok z dostępnymi danymi). Najnowszy raport wymienia krajową medianę stawki za workers’ compensation na poziomie $1.70 za $100 w wynagrodzeniach pracowników, najniższą od 1986 roku.

Jest 38 stanów ze stawkami poniżej $2 za $100 w wynagrodzeniach pracowników, w tym pięć stanów z najniższą stawką: North Dakota, Indiana, Arkansas, West Virginia i Utah.

Najniższe stawki workers’ comp według stanu to:

• North Dakota: $0.82
• Indiana: $0.87
• Arkansas: $0.90
• West Virginia: $1.01
• Utah: $1.06

North Dakota była stanem z najniższą stawką ubezpieczenia workers’ comp w 2018 roku, zgodnie z raportem Oregon Department of Consumer and Business Services.

Niektóre stany mają wyższe stawki ze względu na lokalne prawa i przepisy oraz więcej miejsc pracy wysokiego ryzyka. Na przykład, Nowy Jork w ciągu ostatnich kilku lat zwiększył kwotę, którą poszkodowany pracownik może otrzymać po roszczeniu ponad dwukrotnie. Negocjacje między ustawodawcami, lobby biznesowym, ubezpieczycielami i związkami zawodowymi w sprawie świadczeń workers’ compensation mogą również wpływać na koszty.

W 2018 r., Nowy Jork przewodził Stanom Zjednoczonym ze stawką, która wynosiła ponad 3 USD za 100 USD w wynagrodzeniach pracowników, a następnie Kalifornia, New Jersey, Alaska i Delaware.

Najwyższe stawki workers’ comp według stanu to:

• Nowy Jork: 3,08 USD
• Kalifornia: 2 USD.87
• New Jersey: $2.84
• Alaska: $2.51
• Delaware: $2.50

Nowy Jork prowadził Stany Zjednoczone z najwyższą stawką ubezpieczenia workers’ comp w 2018 roku, zgodnie z raportem Oregon Department of Consumer and Business Services.

Który region ma najniższą stawkę workers’ comp?

Każdy region Stanów Zjednoczonych ma stany z wyższymi stawkami i te z niższymi. Na przykład, chociaż Kalifornia ma jedną z najwyższych stawek za ubezpieczenie workers’ compensation, stany, które z nią graniczą, należą do tych z najniższymi stawkami.

Tutaj są mediany stawek (za 100$ płac) za poprzednie lata:

• 2018: $1.70
• 2016: $1.85
• 2014: $1.85
• 2012: $1.58
• 2010: $2.04
• 2008: $2.26

Ogółem, mediana stawek dla workers’ compensation w USA wykazuje tendencję spadkową. Mediana stawki dla workers’ compensation w Stanach Zjednoczonych jest o ponad 50 centów tańsza w 2018 roku niż w 2008 roku.

Jak mogę oszacować moje koszty workers’ comp?

Ubezpieczenie workers’ compensation jest wymagane dla większości firm w większości stanów, więc jest to wydatek, który musi być wkalkulowany w Twój budżet, jeśli masz pracowników. Czas jest również ważny, gdy rozważasz, kiedy kupić ubezpieczenie workers’ comp.

Większość stanów ma dział workers’ comp, który ustala stawki, i zazwyczaj są one oceniane co roku. Mimo, że specyficzna formuła każdego stanu dla określenia stawek workers’ comp jest prawdopodobnie trochę inna, kierują się one tymi samymi ogólnymi wytycznymi. W przypadku Twojej firmy, kwota, którą zapłacisz zależy od:

• Twojej listy płac. Jeśli Twoja firma działa w wielu stanach, będzie to zależało od liczby osób zatrudnionych w każdym stanie.
• Historia roszczeń. Stawki za prawie każdą polisę ubezpieczeniową zależą, częściowo, od wcześniejszych roszczeń – rodzaju, kwoty i częstotliwości strat.
• Klasyfikacje pracowników. Poziom ryzyka związanego z Twoją działalnością będzie również odgrywał rolę w określaniu stawek za ubezpieczenie workers’ comp. Możesz mieć różne klasyfikacje pracowników nawet w obrębie jednej firmy.

Zapoznaj się z wymaganiami i stawkami ubezpieczenia workers’ compensation w Twoim stanie, lub rozpocznij bezpłatną aplikację online z Insureon aby porównać oferty dla Twojej firmy. Nasi agenci są licencjonowani w 50 stanach i chętnie odpowiedzą na pytania.