Faktory określające LOP :

Utrata wynagrodzenia w określonych branżach jest zazwyczaj oparta na ustalonej skali. Do głównych czynników określających wysokość utraty wynagrodzenia należą: długość umowy o pracę, rodzaj pracy, czas zatrudnienia pracownika przez firmę oraz jego stawka wynagrodzenia. Niektóre branże mają swoje prawa dotyczące utraty wynagrodzenia i mogą również zapewnić dodatkowe korzyści, takie jak wynagrodzenie za urlop, zwolnienie lekarskie, premie itp. Pracownicy zatrudnieni w zawodach, które są uważane za niebezpieczne dla innych nie kwalifikują się do tych świadczeń. Wysokość LOP, do którego są uprawnieni, może również zależeć od poziomu odpowiedzialności za bezpieczeństwo pracowników. Poszczególne firmy mogą nawet przyznać świadczenia LOP pracownikom pełnoetatowym, którzy nie są w stanie sprostać wymaganiom firmy lub mają słabe wyniki frekwencji, na przykład, jeśli pracownik był na zwolnieniu lekarskim przez ponad sześć miesięcy.

Zasiłki LOP :

Zasiłki z tytułu utraty wynagrodzenia różnią się w zależności od branży, i istnieje limit na to, ile LOP pracownik może otrzymać, jak również. Kwota utraty wynagrodzenia zależy od kilku czynników. Na przykład, im więcej dni przepracowałeś, tym dłużej trwa obliczanie płatności i tym wyższe są Twoje świadczenia. W wielu przypadkach, twój roczny dochód jest brany pod uwagę przy obliczaniu kwoty LOP.

Faktory nie brane pod uwagę przy LOP :

Jeśli cierpisz na chorobę lub uraz, który wpływa na twoją zdolność do wykonywania pracy, możesz nie kwalifikować się do LOP. Jeśli jesteś niepełnosprawny, pracodawca jest zobowiązany przez prawo do wzięcia pod uwagę faktu, że będziesz musiał pracować ponownie lub nawet wykonać część swojej pracy.

Innym rodzajem pracownika, który może nie kwalifikować się do LOP jest ktoś, kto otrzymuje świadczenia opieki zdrowotnej. Jeśli potrzebujesz opieki zdrowotnej, możesz nadal kwalifikować się do ubezpieczenia medycznego, które jest ci oferowane.

Jeśli nie jesteś w stanie pracować, istnieje kilka dostępnych opcji, takich jak czekanie, aż utrata wynagrodzenia zostanie zmniejszona, przeniesienie do innej pracy, a nawet prośba o przeniesienie do innej firmy.

Wniosek :

Jeśli możesz utrzymać stanowisko, na którym pracujesz, możesz być uprawniony do dodatkowej utraty wynagrodzenia, jeśli firma pozwoli ci przenieść się do innego działu. Załóżmy, że nie jesteś w stanie kontynuować pracy z powodu choroby lub urazu, lub jeśli zdecydujesz się przenieść do innego działu, musisz udowodnić, że nadal będziesz w stanie wykonywać obowiązki na obecnym stanowisku.

FAQ

1. Jaka jest pełna forma LOP w Parlamencie?

Ans. Pełna forma LOP w Parlamencie to Leader of the Opposition.

2. Jaka jest pełna forma LOP w oprogramowaniu?

Ans. Pełna forma LOP w oprogramowaniu to Language Oriented Programming.

3. Jaka jest pełna forma LOP w medycynie?

Ans. Pełna forma LOP w medycynie to Left occiput posterior position.

4. Jaka jest pełna forma LOP w ziemi?

Ans. Pełna forma LOP w ziemi to Letter of Permission.

Ans.