Liderzy są latarnią zmian. Kwestionują idee i udzielają odpowiedzi na pytania, na które nikt nie chce odpowiadać. A nie jest to łatwe. Większość z nas nie odważyłaby się nawet stąpać po tych cienkich linach, które wiszą rozciągnięte między filarami dobra i zła. Ale ludzie potrzebują liderów, którzy pokażą im, co jest naprawdę słuszne. To właśnie tam twoje zdolności przywódcze wchodzą w grę, a nawet świat liderów ma swoje zasady. Aby być liderem, którym chcesz być, musisz przestrzegać pewnych zasad przywództwa, które pomogą ci zachować zdrowy rozsądek pośród ludzi, którzy nieustannie na ciebie patrzą.

Akt pomagania sobie nawzajem

To bez wątpienia samolubny świat. Nietrudno znaleźć ludzi, którzy wolą żyć dla siebie w całunie całkowitego lekceważenia innych. Marek Aureliusz wierzy, że przyszliśmy na ten świat ze względu na siebie nawzajem i mamy żyć, przetrwać i rozwijać się w harmonii. Będąc liderem, należy starać się zaszczepić w ludziach świadomość, że w życiu nie chodzi tylko o nich samych. Liderzy powinni stać się strażnikami swoich naśladowców i inspirować ich do pomagania sobie nawzajem. A kiedy ta myśl znajdzie swój grunt w organizacji, pojawia się szeroki horyzont rozwoju.

Be a Leader, not a God

Liderzy są ludźmi, a ludzie popełniają błędy. Każdy lider powinien upewnić się, że nie wywyższa się zbytnio, ponieważ w ten sposób zmniejsza ryzyko popełnienia błędu, który, mały czy duży, człowiek jest zobowiązany popełnić, podobnie jak liderzy. Bądź pokorny wobec siebie i swoich zwolenników i staraj się naprawiać błędy, które popełniają. Pomoże Ci to zdobyć wiedzę na temat Twoich zwolenników i wzbudzi w nich szacunek do Ciebie.

Kontrola nad sobą

Lider może popełniać błędy, ale nie może stracić kontroli. Naturalne i ludzkie jest pochopne reagowanie na wykroczenie, ale nie jest to rozwiązanie. Aby zachować kontrolę nad sobą i swoimi emocjami, zawsze pamiętaj, że życie jest krótkie i kończy się w jednej chwili. W ten sposób, jaki use jest ja wieszać dalej małostkowe zagadnienia i taplać się w gniewie. Z wściekłości nigdy nie wynika nic dobrego. Zamiast tego, lider powinien spróbować przeanalizować sytuację ze spokojnym umysłem, a następnie wykonać konstruktywny ruch, aby ją rozwiązać.

Życzliwość jest niezwyciężoną bronią

Szczera życzliwość nie jest łatwym aspektem życia do osiągnięcia. Potrzeba ogromnej siły, aby odłożyć na bok swoje ego i zająć się życzliwością. Współczucie czyni cię silniejszym niż twój przeciwnik i pozwala ci iść naprzód z szacunkiem dla samego siebie. Jeśli ktoś próbuje zrobić ci coś złego, powinieneś traktować go z życzliwością, a on przestanie, albo z poczuciem szacunku dla samego siebie, albo ze wstydu.

Zrozumieć ignorancję

Osoba może podjąć decyzję, która może nie być w twoim interesie. Ale to nie znaczy, że pójdziesz zaraz za nią. Bo to tylko sprawi, że staniesz się częścią jego ligi. Spróbuj zrozumieć powód obraźliwego czynu, ponieważ może on być również poza prawem. Ludzie mogą podejmować decyzje, które są moralnie poprawne, jak na nich. Ale jeśli jest hańba w działaniu, a jeśli to się dzieje wielokrotnie, to musisz zrozumieć, że jest to z czystej ignorancji, a osoba nie dba o nic. Tacy ludzie mają być ukarani edukacyjnie.

Konkluzja

Jak rozwój zdolności przywódczych, musisz zawsze postawić się w sytuacji członków swojego zespołu i zrobić pozytywny i cały wysiłek serca, aby zrozumieć, że ich zespół składa się z ludzi takich jak ty i wierzą, że mogą zrobić wielkie rzeczy z odpowiednim przewodnictwem. Utrzymując się na ziemi i podchodząc do problemów z bardziej opanowanymi emocjami i logicznym zrozumieniem, możesz poprowadzić swój zespół do doskonałości, którą chcesz osiągnąć.