Jeśli jesteś nowy w sektorze szkolnictwa wyższego, być może zastanawiasz się, jakie są korzyści z pracy na uniwersytecie. Istnieje wiele korzyści z pracy na uniwersytecie, w tym możliwości rozwoju osobistego, hojny urlop roczny i satysfakcja z bycia zaangażowanym w postępowy i zróżnicowany instytut

Zatrudnienie na uniwersytecie nie jest tylko dla pracowników akademickich. Istnieją niezliczone rodzaje pracy dostępne na uniwersytetach, takie jak stanowiska kierownicze, tradycyjne akademickie stanowiska badawcze i dydaktyczne, stanowiska w gastronomii i wszystko pomiędzy.

Korzyści z zatrudnienia na uniwersytecie

Szkolenie – Gdzie można uzyskać lepsze szkolenie niż w Instytucji Szkolnictwa Wyższego? Szkolenia są zazwyczaj oferowane zarówno w zakresie umiejętności potrzebnych do pracy, jak i w celu wspierania rozwoju kariery i rozwoju osobistego.

• Emerytury – W całym sektorze szkolnictwa wyższego w Wielkiej Brytanii standardem są opcjonalne programy emerytalne. Jeśli jesteś w tym na dłuższą metę, to system emerytalny jest mądrym sposobem planowania na przyszłość.
• Godziny pracy – Chociaż praca na uniwersytecie jest dość wymagająca, a nadgodziny są czasami wymagane na większości stanowisk, praca w niepełnym wymiarze godzin, elastyczne schematy pracy i możliwości dzielenia się pracą są dostępne.
• Opieka nad dziećmi – Uniwersytety starają się być pracodawcami przyjaznymi dla rodzin, o czym świadczy ich polityka opieki nad dziećmi. Żłobki są często prowadzone na miejscu, a dotacje i bony na opiekę nad dziećmi są zazwyczaj dostępne.
• Urlop macierzyński i ojcowski – Większość uniwersytetów oferuje hojny urlop macierzyński i wynagrodzenie. Urlop ojcowski to kolejna korzyść z zatrudnienia na uniwersytecie dla pracowników płci męskiej.
• Urlop – Dodatki urlopowe na uniwersytetach są zazwyczaj bardzo hojne. 40 dni rocznie to mniej więcej średnia dla większości instytucji (w tym około 25 dni urlopu wypoczynkowego – reszta to święta narodowe i dni zamknięcia).
• Udogodnienia uniwersyteckie – Pracownicy mogą korzystać z udogodnień na terenie kampusu, takich jak ośrodki sportowe, kina, wydarzenia muzyczne i biblioteki po obniżonych cenach. Bardzo niewielu pracodawców może pochwalić się takim zakresem udogodnień.
• Równość i różnorodność – Obejmując wiek, rasę, płeć, kulturę i religię oraz wiele innych obszarów, większość uniwersytetów ma bardzo postępowe stanowisko w sprawie równości i różnorodności zarówno w zakresie rekrutacji, jak i środowiska pracy.
• Korzyści finansowe – Systemy równych płac i związki uniwersyteckie zapewniają, że wynagrodzenia są przyzwoite. Inne branże mogą oferować więcej, jeśli chodzi o wynagrodzenie z góry, ale istnieje wiele dodatkowych korzyści z pracy na uniwersytecie, jak opisano powyżej. Pensje akademickie i wysokie stanowiska nieakademickie są bardzo dobrze płatne.
• Korzyści dla nauczycieli akademickich – Finansowanie badań, najwyższej klasy obiekty i silne środowisko akademickie to tylko niektóre z korzyści dla nauczycieli akademickich pracujących w instytucjach szkolnictwa wyższego.

Typy pracy

Ponad 280 000 pełnoetatowych miejsc pracy jest obsługiwanych przez instytucje szkolnictwa wyższego (HEIs) w Wielkiej Brytanii. Niezależnie od tego, czy chcesz być bezpośrednio zaangażowany w nauczanie, czy też chcesz kontynuować karierę w administracji i zarządzaniu projektami, uniwersytety mają to wszystko. Nigdzie indziej nie znajdziesz takiego wachlarza miejsc pracy pod jednym dachem.

Prace akademickie – Uniwersytety to przede wszystkim nauczanie i badania. Bez kadry akademickiej uniwersytety nie odniosłyby sukcesu. Badania obejmują zarówno studia, jak i wdrażanie – praktyczne zastosowanie w przemyśle i społeczeństwie. Nauczanie polega między innymi na prowadzeniu wykładów, opiece nad studentami oraz projektowaniu programów i kursów.

Profesjonalne i administracyjne stanowiska pracy – Pracownicy administracyjni zajmują się obsługą studentów i klientów. Obejmuje to od usług doradztwa zawodowego do rejestrów studenckich. Inne stanowiska administracyjne są zaangażowane w finanse, zasoby ludzkie i wsparcie sekretarskie dla nauczycieli akademickich i starszych pracowników. Codzienne operacje wydziałów i uniwersytetu jako całości są pod opieką personelu administracyjnego.

Prace w obiektach uniwersyteckich – Budynki uniwersyteckie i tereny wymagają znacznej konserwacji, czyszczenia i rozwoju. Pracownicy obiektów, w tym portierzy, cateringowcy i pracownicy ochrony, są za to odpowiedzialni.

Prace techniczne – Technicy wspierają badania prowadzone przez pracowników akademickich. Są oni odpowiedzialni za takie rzeczy, jak sprzęt laboratoryjny i systemy informatyczne. Technicy zapewniają umiejętności i wiedzę, aby pomóc w nauczaniu i działaniach badawczych.

Inne miejsca pracy – Każdy uniwersytet ma swój własny obszar specjalizacji, który przynosi ze sobą konkretne miejsca pracy. Mogą również istnieć udogodnienia, takie jak kina, kawiarnie i sale koncertowe, które wymagają dodatkowego personelu.

Badania i nauczanie na poziomie szkolnictwa wyższego są zarówno satysfakcjonujące, jak i wymagające. Jedną z najważniejszych korzyści płynących z zatrudnienia na uniwersytecie jest satysfakcja z pracy w dziedzinie, która ma wysokie ideały. Edukacja, wiedza i kultura to kluczowe tematy dla uniwersytetów. Niezależnie od tego, czy jesteś zaangażowany w to w sposób bezpośredni poprzez nauczanie, czy też pracujesz „za kulisami”, na przykład w roli administracyjnej, postępowa i ambitna atmosfera pracy na uniwersytecie może być ekscytującym środowiskiem.

Dowiedz się więcej o karierze zawodowej w szkolnictwie wyższym.

.