Jeśli zostałeś ranny w pracy w Kalifornii, prawdopodobnie jesteś uprawniony do odszkodowania pracowniczego. Ubezpieczenie twojego pracodawcy powinno pokryć wydatki związane z twoim urazem, w tym przejazdy karetką, wydatki na ostry dyżur, długoterminowe rachunki medyczne i zarobki utracone w wyniku urazu. Zazwyczaj, ponieważ jesteś ubezpieczony przez pracodawcę, nie możesz pozwać swojego pracodawcy w związku z wypadkiem, który doprowadził do twojego urazu. Jednakże, jeśli inna osoba była odpowiedzialna za twój wypadek w miejscu pracy (na przykład, jeśli zostałeś potrącony przez nieuważnego kierowcę podczas jazdy samochodem służbowym), możesz być w stanie pozwać tą osobę trzecią bezpośrednio. Możesz być w stanie odzyskać odszkodowanie za szkody, których twoja polisa nie pokryje, takie jak ból i cierpienie. Ubezpieczyciel może z kolei starać się odzyskać swoje koszty poprzez wniesienie zastawu przeciwko sprawie dotyczącej obrażeń ciała. W związku z tym, że nie ma możliwości, aby pracownik mógł się dowiedzieć, co się stało, a co nie, nie ma możliwości, aby mógł się dowiedzieć, co się stało. Nie możesz uzyskać odszkodowania z polisy workers’ comp i jednocześnie otrzymać takie samo odszkodowanie od osoby trzeciej, która cię zraniła. Zamiast tego, jeżeli masz zarówno roszczenie workers’ comp jak i realne roszczenie o odszkodowanie za obrażenia cielesne za ten sam incydent, prawo pozwala ubezpieczycielowi na zarejestrowanie roszczenia o zwrot kosztów z przychodów z twojego powództwa o obrażenia cielesne. Twój ubezpieczyciel zabierze więc część Twoich wygranych z pozwu o uszkodzenie ciała. Jest to znane jako ustanowienie zastawu na twojej sprawie o uszkodzenie ciała.

Negocjowanie kwoty zastawu

Ubezpieczyciel workers’ comp może zebrać pewne wydatki poczynione w kierunku opieki medycznej pracownika, rehabilitacji i utraconych zarobków. Ubezpieczyciele są zadowoleni z faktu, że poszkodowany pracownik wnosi sprawę do sądu, ponieważ oznacza to, że zostaną spłaceni za pokrycie roszczenia. Ubezpieczyciele rozumieją również, że jeżeli starają się o zbyt duży zastaw, na przykład jeżeli kwota zastawu jest równa lub przekracza wartość nominalną roszczenia, zastaw może całkowicie zniweczyć motywację poszkodowanego do złożenia pozwu o odszkodowanie. W końcu, pracownik otrzyma zwrot kosztów tak czy inaczej. W interesie zachęcenia poszkodowanego do złożenia pozwu, ubezpieczyciel workers’ compensation może być skłonny do negocjacji kwoty zastawu. Twój adwokat workers’ compensation powinien spróbować negocjować z ubezpieczycielem w celu ustalenia zastawu, który zrekompensuje ubezpieczycielowi, a jednocześnie pozwoli poszkodowanemu odzyskać znaczną sumę z tytułu szkody. W zależności od natury urazu, poszkodowany może być w stanie odzyskać za takie rzeczy jak ból i cierpienie lub nawet odszkodowanie karne, które może obejmować dużo większe kwoty niż te, które pokrywa polisa ubezpieczeniowa. Posiadanie doświadczonego adwokata w swoim narożniku, który negocjuje kwotę zastawu ubezpieczyciela oznacza, że możesz otrzymać większą część swoich odszkodowań z tytułu obrażeń ciała, jednocześnie korzystając z ubezpieczenia workers’ compensation.

ZADZWOŃ DO PRAWNIKÓW ODSZKODOWAŃ PRACOWNICZYCH W INVICTUS LAW IF YOU ARE INJURED IN THE WORKPLACE

Jeśli masz roszczenie o odszkodowanie pracownicze i chcesz się upewnić, że uzyskasz maksymalne dostępne pokrycie, zadzwoń do Invictus Law dzisiaj pod numer 949-287-5711, i porozmawiaj z doświadczonym kalifornijskim prawnikiem od odszkodowań pracowniczych, aby ocenić swoje roszczenia.

Top

.