Jeśli zostałeś zwolniony z pracy i zastanawiasz się, czy twój pracodawca był uzasadniony, aby pozwolić ci odejść, nie jesteś sam. Ludzie, którzy zostają zwolnieni często na to nie zasługują, ale w którym momencie wypowiedzenie jest podstawą do podjęcia działań prawnych?

Na Florydzie, zatrudnienie jest „z własnej woli”, co oznacza, że pracodawca może zakończyć stosunek pracy w dowolnym momencie, z lub bez powodu lub ostrzeżenia. Istnieją jednak wyjątki od tego standardu, o których powinieneś wiedzieć.

Co to jest bezprawne wypowiedzenie?

Być bezprawnie wypowiedzianym to być zwolnionym z powodu, który jest niezgodny z prawem. Jeśli twój pracodawca zwalnia cię z powodów dyskryminacyjnych, za korzystanie z pewnych praw w miejscu pracy, lub z powodu naruszenia umowy o pracę, możesz mieć podstawy do złożenia pozwu o bezprawne zwolnienie. Adwokaci pracy i zatrudnienia w biurach Morgana na Florydzie mogą pomóc Ci ocenić Twoje opcje prawne.

Jakie są przykłady niesłusznego wypowiedzenia na Florydzie?

Ponieważ Floryda jest stanem zatrudnienia na zasadzie dobrowolności, pracodawcy mają znaczną swobodę w podejmowaniu decyzji o zwolnieniu. Jednakże, stanowe i federalne prawa pracy zapewniają pracownikom pewną ochronę. Mogłeś zostać bezprawnie zwolniony, jeśli którakolwiek z poniższych sytuacji doprowadziła do twojego zwolnienia.

• Zostałeś zwolniony z powodu swojej rasy, wieku, płci, ciąży, pochodzenia narodowego, niepełnosprawności, lub innej chronionej cechy.
• Został(a) Pan(i) zwolniony(a), ponieważ złożył(a) Pan(i) wniosek o odszkodowanie za obrażenia odniesione w miejscu pracy.
• Zostałeś zwolniony za sprzeciw wobec łamania zasad dotyczących nadgodzin (np. pracodawca źle zaklasyfikował cię jako zwolnionego, aby uniknąć płacenia nadgodzin).
• Zgłosiłeś, sprzeciwiłeś się lub odmówiłeś udziału w niezgodnym z prawem działaniu i zostałeś zwolniony z tego powodu.
• Zostałeś zwolniony bez podania przyczyny, mimo że masz kontrakt, który mówi, że możesz być zwolniony tylko z podaniem przyczyny.
• Zostałeś zwolniony za wzięcie urlopu, do którego jesteś uprawniony zgodnie z Family and Medical Leave Act (FMLA).

Kontakt z prawnikiem ds. niesłusznego wypowiedzenia na Florydzie

Jeśli uważasz, że mogłeś zostać niesłusznie zwolniony z pracy, skontaktuj się z prawnikiem ds. niesłusznego wypowiedzenia w jednym z naszych biur na Florydzie. Możesz mieć prawo do odszkodowania za swoje straty.

W kancelarii Morgan & Morgan, nasi adwokaci ds. pracy i zatrudnienia prowadzili więcej spraw niż jakakolwiek inna kancelaria w kraju, w tym tych dotyczących bezprawnego wypowiedzenia. Nasz zespół prawny ma wyjątkową pozycję, aby poprowadzić Twoją sprawę do pomyślnego rozwiązania.

Aby dowiedzieć się więcej, umów się na bezpłatną, pozbawioną ryzyka ocenę sprawy. Rozpoczęcie sprawy nic nie kosztuje, a wynagrodzenie otrzymujemy tylko wtedy, gdy wygrasz. Skontaktuj się z nami już dziś.