Estonia, Singapur, Etiopia i Finlandia – to niektóre z 21 krajów rządzonych obecnie przez kobietę prezydenta lub premiera.

Jeszcze kobieta prezydentem USA wciąż pozostaje tylko hipotezą.

W konkursie na nominację Demokratów w 2020 roku pierwotnie znalazło się sześć kandydatek, co jest rekordową liczbą. Ale najbardziej prominentne kandydatki do nominacji demokratycznej – Kamala Harris, Elizabeth Warren i Amy Klobuchar – wszystkie odpadły, a punkt ciężkości wyścigu zawęził się do dwóch mężczyzn.

Moje badania sprawdzają, co wspólnego mają kraje, w których kobiety kierują rządem – i dlaczego Stany Zjednoczone wciąż pozostają w tyle.

Gdzie kobiety przewodzą

Od 2000 r. 89 kobiet po raz pierwszy doszło do władzy. To ponad dwukrotnie więcej niż całkowita liczba kobiet, które objęły urząd w latach 1960-1999.

Większa obecność kobiet na stanowiskach takich jak senatorskie stwarza kobietom możliwości awansu i zostania prezydentami i premierami.

Kobiety przewodziły w krajach, w których panuje względna równość płci, takich jak Norwegia, a także w bardziej patriarchalnych przestrzeniach, takich jak Pakistan. Jednak kobiety częściej zajmowały stanowisko premiera, które zazwyczaj jest słabsze niż prezydentura.

Droga do stanowiska premiera zależy raczej od nominacji niż bezpośredniego głosowania powszechnego. Ponadto, długość kadencji jest nieprzewidywalna.

Gdy premierzy rządzą, zwykle w dużym stopniu polegają na współpracy parlamentarnej. Ministrowie gabinetów mają również większą autonomię w kontrolowaniu swoich departamentów, w porównaniu z ich odpowiednikami w systemach prezydenckich.

Tylko około jedna trzecia wszystkich kobiet prezydentów do tej pory została wybrana na to stanowisko. Pozostałe zostały mianowane w drodze różnych procedur. Wśród nich są kobiety wiceprezydenci, które zastąpiły prezydentów, a także kobiety, które zostały powołane na urząd prezydenta, by pełnić go tymczasowo, gdy nagle pojawiały się wolne miejsca. Niektóre były wybierane pośrednio przez osoby sprawujące urząd w innych instytucjach politycznych, takich jak parlament.

Polityczne możliwości dla przywództwa kobiet często pojawiają się w czasach kryzysu lub zmian. Na przykład demokratyczne przemiany w Azji, Ameryce Łacińskiej, Afryce Subsaharyjskiej i Europie Wschodniej umożliwiły kobietom zdobycie politycznego przyczółka.

Powszechną ścieżką prowadzącą do bardziej wpływowych stanowisk dla kobiet w Azji i Ameryce Łacińskiej jest bycie żoną lub córką politycznie prominentnego mężczyzny.

Gdy kobiety przewodzą

Kobiety na najwyższych stanowiskach mogą wnieść bardziej zróżnicowane punkty widzenia i nowe priorytety polityczne.

Na przykład koalicja fińskiej premier Sanny Marin, złożona z partii kierowanych przez kobiety, uchwaliła hojny środek dotyczący urlopów pracowniczych, który rozszerza koncepcje ról płci i rodziny. Premierzy Katrin Jakobsdottir z Islandii i Jacinda Ardern z Nowej Zelandii przedkładają politykę rodzinną i ekologiczną nad wzrost gospodarczy w planowaniu budżetu.

Badacze odkryli, że kobiety u władzy budują poczucie zaufania i legitymizacji w systemie politycznym.

Obywatele wykazują większe zainteresowanie polityką i uczestnictwo w niej pod przywództwem kobiet. Korzyści te nie są czerpane tylko przez kobiety, ale przez całą populację.

Kobiety na wysokich stanowiskach oferują społeczeństwu widoczne wzory do naśladowania, inspirując inne kobiety do kandydowania.

Bariery wciąż pozostają

Wpływowa pozycja USA na światowej scenie powiększa brak amerykańskiej kobiety-prezydenta. Co powstrzymuje Stany Zjednoczone?

Nie jest to brak wykwalifikowanych kobiet. Rekordowa liczba kobiet zasiada obecnie w Izbie i Senacie. Obecnie w Stanach Zjednoczonych jest dziewięć kobiet-gubernatorów, co dorównuje poprzednim rekordom z 2003 i 2007 roku. Stanowiska te są zazwyczaj ważnymi trampolinami do urzędu prezydenckiego.

Czy Amerykanie nie chcą głosować na kobiety-kandydatki? Warren podważyła to przekonanie podczas styczniowej debaty demokratów: „Jedynymi osobami na tej scenie, które wygrały każde wybory, w których brały udział, są kobiety: Amy i ja.”

Dowody z wyborów kongresowych w USA pokazują podobne wskaźniki zwycięstw kobiet i mężczyzn.

Ale kobiety nadal spotykają się z bardziej negatywnym postrzeganiem ze strony opinii publicznej, elit politycznych i mass mediów w odniesieniu do ich zdolności przywódczych i kompetencji, w porównaniu z ich męskimi odpowiednikami. Stereotypowo męskie cechy, takie jak siła przywództwa i szybkie podejmowanie decyzji, są często cenione bardziej niż stereotypowo kobiece cechy, takie jak rozwaga i kompromis.

Kobiety-kandydatki są tego świadome i często poświęcają znaczną ilość czasu na wdrażanie strategii mających na celu zniwelowanie potencjalnych stereotypów związanych z płcią. Obejmują one podkreślanie ich siły i zdolności do przewodzenia lub obrazów, które równoważą cechy męskie i kobiece, w celu przekonania opinii publicznej o ich zdolności do działania.

Kobiety są również mniej skłonne niż mężczyźni do ubiegania się o urząd, ze względu na postrzeganie seksizmu, ograniczoną rekrutację polityczną i niedocenianie ich kwalifikacji.

To, że Hillary Clinton zdobyła prawie 3 miliony głosów więcej niż Donald Trump w 2016 roku, potwierdza, że kobieta może prowadzić konkurencyjną kandydaturę prezydencką w USA. Badania z wykorzystaniem dwóch krajowych sondaży wykazały jednak, że postawy seksistowskie przyczyniły się częściowo do decyzji niektórych wyborców o głosowaniu na Trumpa zamiast Clinton.

Kobieta nie zostanie wybrana na prezydenta USA w 2020 roku. Ale obecność i działania kobiet-kandydatek wywołały krytyczne rozmowy wśród opinii publicznej, polityków i punditów na temat statusu politycznego kobiet.

W moim przekonaniu krytyczne jest, aby publiczny dyskurs na temat seksizmu nie prowadził do rezygnacji kobiet z przyszłych kandydatur lub dalszej erozji postrzegania zdolności wyborczych kobiet.

Ten artykuł został zaktualizowany w celu poprawienia pisowni nazwiska Jacinda Ardern.