Produkcja każdej organizacji jest wprost proporcjonalna do stanu zdrowia pracowników. Jeśli pracownik napotyka regularne problemy zdrowotne, cała jednostka, ich proces i organizacja cierpi. Innymi słowy w organizacji, siła robocza jest kręgosłupem, więc jeśli jeden utrzymuje kręgosłup zdrowy i produktywny, to na pewno będzie sens.

Korporacyjne badania lekarskie to termin używany do opisania szeregu kontroli i testów, które pomagają zidentyfikować zagrożenia dla zdrowia i poprawy zdrowia przewodzenia wśród pracowników. Może to przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i organizacjom, dla których pracują.

W tym zabieganym i stresującym życiu, które prowadzimy, nie mamy czasu, aby zdrowo się odżywiać lub pozostać w formie. Jesteśmy zawsze w biegu. Wszystko to może nie wykazać żadnych oznak w początkowej fazie, ale stopniowo będzie wziąć żniwo na nasze zdrowie i możemy być podatne na choroby stylu życia, takie jak otyłość, choroby serca, nadciśnienie, cukrzyca, które z kolei doprowadzi do długoterminowej choroby. W celu uniknięcia wszystkich tych komplikacji i mieć zdrową siłę roboczą, korporacyjnych badań lekarskich jest łatwym rozwiązaniem.

Młodzi ludzie około 25-35 lat myślą, że są zdrowe, ponieważ nie wykazują żadnych oznak i objawów choroby przewlekłej, ale w rzeczywistości, nigdy nie są dotknięte przez choroby stylu życia z powodu siedzącego trybu życia i niezdrowej żywności, które jedzą. Obowiązkowe jest nie tylko dla osób w grupie wiekowej 35+, aby przejść do korporacyjnej kontroli zdrowia, ale także młode pokolenie powinno podjąć coroczną korporacyjną kontrolę zdrowia-

Jakie testy są zawarte w korporacyjnej kontroli zdrowia?

Korporacyjne oceny kontroli zdrowia zazwyczaj składają się z kombinacji testów, które mają na celu dać pracownikowi ogólny przegląd jego stanu zdrowia i pomóc wykryć choroby lub czynniki ryzyka wcześnie. Wszelkie problemy mogą być następnie kontynuowane z lekarzem, co jest ważne, ponieważ wiele osób może podejrzewać, że mają problem zdrowotny, ale nie przeszli testów medycznych.

Podobnie, wiele osób będzie żyło nie mając pojęcia, że mają poważny problem zdrowotny, taki jak poziom cholesterolu, który jest cichym zabójcą, który nie wykazuje żadnych widocznych objawów. Korporacyjne kontrole zdrowia mogą zidentyfikować problemy takie jak ten i zmusić osobę do podjęcia działań w celu ochrony ich długoterminowego zdrowia.

Korporacyjny pakiet kontroli zdrowia powinien zawierać kompletny hemogram, cukrzycę, test funkcji wątroby, test funkcji nerek, profil lipidowy, kwas moczowy, prześwietlenie klatki piersiowej i EKG, rutynę stolca. Bardziej szczegółowe badania mogą obejmować test na bieżni ruchomej (TMT), test na wirusowe zapalenie wątroby typu B, TSH dla tarczycy, USG jamy brzusznej. Należy również omówić z lekarzem kwestię szczepień dla dorosłych.

Konsultacja lekarska będzie obejmować badanie fizykalne i bezpłatne poradnictwo.

Jakie są korzyści z korporacyjnych badań zdrowotnych?

Korporacyjne badania zdrowotne oferują szereg korzyści zarówno dla organizacji, jak i osób, które dla nich pracują.

• Korzyści dla osoby fizycznej obejmują: Będzie miał dostęp do informacji na temat zdrowia, co z kolei zmniejsza ryzyko zdrowotne i Poprawia wydajność dzięki lepszemu zdrowiu psychicznemu.
• Korzyści dla organizacji: Zmniejsza poziom absencji chorobowej, Pomaga w większej satysfakcji pracowników, Poprawia również ogólną produktywność. Korporacyjne badanie stanu zdrowia pokazuje, że pracodawcy dbają o swoich pracowników i są oddani pomaganiu im w zachowaniu zdrowia.

.