På grund av de märkliga tidsfristerna för tryckning kommer jag att vara ett år äldre när du läser det här än när jag började skriva det. Däremellan kommer den årliga festivalen av uppmärksamhetssökande och presentinsamling som kallas min födelsedag att äga rum – och många lyckliga återvändo till mig.

Jag förstår inte hur någon inte skulle kunna älska födelsedagar, även om jag kanske bara tror det eftersom jag ännu inte har genomgått någon av de milstolpar som tydligen är så traumatiska. En fet ”0” på slutet av din ålder är väl bara en ursäkt för en ännu större fest? Så länge jag fortfarande kan dra mitt Zimmer-ramstödda jag till baren förväntar jag mig champagne, kort och en tårta med tillräckligt många ljus för att lysa upp varenda linje i mitt åldrade ansikte.

Jag medger att det blir svårare att maximera effekten av din födelsedag när du blir äldre. Åldern fem till elva år är födelsedagsfirandets hallyontid, där en inbjudan till ditt kalas har samma effekt som en kunglig kallelse – om du blir tillfrågad kommer du att gå – och till och med de mest anspråkslösa festerna kommer att mynna ut i fyra timmar av ballonger, lekar, sång, gupp, en igelkott med ost och ananas, kalaspåsar och troligen några anfall av gråt och/eller kräkningar.

Tonåren är uppenbarligen lite svårare, med allt otillåtet drickande, smygande under rockarna och rökning ut genom fönstret, men uppriktigt sagt är det ditt eget fel att du låter dina föräldrar vara där. Och i vilket fall som helst är även den mest katastrofala, MySpace-crashers-invaderade, socialt ruinerande födelsedagsfest för tonåringar bättre än vad som händer efter det. När det gäller födelsedagar för vuxna är det ett mångårigt arbete att få ut tre kompisar till puben för två och en halv öl och en skål nachos på din speciella dag.

Detta är anledningen till att jag inte förstår människor som tar ledigt från jobbet på sin födelsedag. Det verkar i princip vara en rimlig idé: födelsedagar ska vara roliga. Arbete är inte roligt. Ta bort det ena från det andra och du kommer att få en bättre dag. Men det är nonsens. För det första, om du tar ledigt kommer alla du känner att vara på jobbet och du kommer att tillbringa dagen med att titta på TV och fundera över livets meningslöshet.

I en idealisk värld skulle naturligtvis alla dina vänner också ta ledigt och tillbringa tiden med att omsluta dig i kärleksfull tillbedjan. Men världen är inte idealisk, och det är inte heller dina vänner. Ingen bryr sig egentligen. Lösningen? Dina kollegor.

Det fina med födelsedagar på jobbet är att den mängd uppståndelse som görs kring dem inte har något att göra med hur populär du är. Det skulle inte kunna spela mindre roll. Motivationen är inte dina kollegers kärlek till dig; det är deras hat mot sitt jobb. Jag ska illustrera detta faktum genom följande tänkta samtal:

Person A: ”Istället för att fylla i det där Excel-kalkylbladet, skulle du hellre gå på en lång lunch på Pizza Express, göra en paus i en halvtimme vid 16.00-tiden för att äta tårta och varmt bubbelvin och sjunga lite sång, och sedan sluta tidigt för att gå till puben?”

Person B: ”Ja, det skulle jag vilja.”

A: ”Har du något emot att orsaken till allt det roliga skulle vara en person som du knappt känner och ännu mindre tycker om?”

B: ”Nej.”

Du förstår? Och om du antar att du är omtyckt på din arbetsplats – vilket jag är säker på att du som kräsen konsument av kvalitetsjournalistik måste vara – kommer du att öka din kvot av presenter och kort avsevärt, du kommer att kunna beordra dina kollegor hela dagen och sedan kommer de alla att komma på din födelsedagsdrink och få dig att framstå som populär inför dina riktiga vänner. Du kommer inte att förväntas göra något arbete och, som alla vet, är det så mycket mer tillfredsställande än att inte göra något bara för att du inte vill.

Att ha födelsedagar på jobbet är briljant. Det enda problemet som jag kan se är att när man når den ålder då arbetskamraterna gör mer väsen av ens födelsedag än vad ens vänner gör, ja, då vet man att man verkligen är gammal.

• Dela på Facebook
• Dela på Twitter
• Dela via e-post
• Dela på LinkedIn
• Dela på Pinterest
• Dela på WhatsApp
• Dela på Messenger