• Een groep van 14 Whole Foods-werknemers heeft een class-action rechtszaak aangespannen waarin wordt beweerd dat het bedrijf discrimineerde en vergeldingsmaatregelen trof tegen werknemers die Black Lives Matter-maskers droegen.
• Whole Foods’ “selectieve handhaving” van zijn kledingcode “vormt onwettige discriminatie op basis van ras en op basis van de verbondenheid van werknemers met en pleitbezorging voor zwarte werknemers,” beweert de aanklacht.
• Whole Foods zei dat het geen commentaar kan geven op lopende rechtszaken, maar ontkende dat er werknemers zijn ontslagen voor het dragen van Black Lives Matter-uitrusting. Het bedrijf zei ook dat het nul tolerantie heeft voor represailles.
• “Het is van cruciaal belang om te verduidelijken dat er geen Teamleden zijn beëindigd voor het dragen van Black Lives Matter-gezichtsmaskers of -kleding,” zei een woordvoerder van Whole Foods.
• Bezoek de homepage van Business Insider voor meer verhalen.

Whole Foods-werknemers hebben een class-action rechtszaak aangespannen waarin wordt beweerd dat het bedrijf werknemers die Black Lives Matter-maskers droegen heeft gediscrimineerd en vergeldingsmaatregelen heeft genomen tegen werknemers die deze maskers droegen.

De federale aanklacht werd maandag ingediend door 14 werknemers van winkels in Massachusetts, New Hampshire en Washington.

De aanklacht beweert dat Whole Foods-managers werknemers hebben verboden de maskers te dragen en hen in sommige gevallen hebben gestraft door hen naar huis te sturen zonder loon of hen te bedreigen met ontslag.

“Hoewel Whole Foods eerder haar kledingbeleid niet strikt had gehandhaafd (en werknemers niet had gedisciplineerd voor het dragen van andere boodschappen, waaronder politieke boodschappen), begon het bedrijf werknemers naar huis te sturen zonder loon voor het dragen van Black Lives Matters-maskers,” stelt de rechtszaak. “Whole Foods heeft werknemers gedreigd met ontslag als ze doorgaan met het dragen van de maskers.”

De aanklacht beweert ook dat werknemers “gewoonlijk Pride-vlaggen hebben gedragen ter ondersteuning van hun LGBTQ + collega’s zonder te worden gestraft door Whole Foods.”

Whole Foods’ “selectieve handhaving” van zijn kledingcode “vormt onwettige discriminatie op basis van ras en op basis van de verbondenheid van werknemers met en pleitbezorging voor zwarte werknemers,” beweert het pak.

De rechtszaak eist een onmiddellijk verbod op de vermeende werknemersvergelding en beëindiging, evenals compenserende schadevergoeding en achterstallig loon. De eisers hebben ook een klacht ingediend bij de National Labor Relations Board beweren dat Whole Foods hun recht om zich in te zetten voor een poging om de omstandigheden op hun werkplek te verbeteren belemmerd.

Onder de eisers is Savannah Kinzer, die zei dat ze zaterdag werd ontslagen bij de Cambridge, Massachusetts, Whole Foods voor het dragen van een Black Lives Matter-masker naar het werk.

“Naast het feit dat het discriminerend is, is het beleid van Whole Foods inzake Black Lives Matter-gezichtsmaskers hypocriet,” zei Kinzer in een verklaring. “Whole Foods vermeldt prominent op zijn website en op borden in zijn winkels dat ‘Racisme hier geen plaats heeft’, maar zal werknemers niet toestaan om solidariteit te betuigen met Zwarte levens.”

Whole Foods zegt dat er geen werknemers zijn ontslagen voor het dragen van Black Lives Matter-spullen

Whole Foods zei dat het geen commentaar kan geven op lopende rechtszaken, maar ontkende dat er werknemers – inclusief Kinzer – zijn ontslagen voor het dragen van Black Lives Matter-spullen.

“Het is van cruciaal belang om te verduidelijken dat er geen Teamleden zijn beëindigd voor het dragen van Black Lives Matter-gezichtsmaskers of -kleding,” zei een woordvoerder van Whole Foods. “Savannah Kinzer is van het bedrijf gescheiden omdat ze herhaaldelijk ons tijd- en aanwezigheidsbeleid heeft geschonden door haar toegewezen diensten niet te werken, zich meerdere keren te laat op het werk te melden in de afgelopen negen dagen, en ervoor te kiezen om te vertrekken tijdens haar geplande diensten.

“Het is gewoon niet waar dat ze van het bedrijf is gescheiden vanwege het dragen van een Black Lives Matter-gezichtsmasker. Als werkgever moeten we ons beleid op een rechtvaardige en consistente manier handhaven. Savannah had volledig begrip van ons beleid en kreeg een aantal kansen om te voldoen.”

Whole Foods’ dress code policy bars employees from wearing clothing with visible slogans, messages, logos, or advertising that are not company-related.

De woordvoerder van het bedrijf zei dat Whole Foods zero tolerance heeft voor vergelding en stappen neemt om ervoor te zorgen dat het geen inbreuk maakt op de wettelijke rechten van werknemers. Elke werknemer die het bedrijfsbeleid overtreedt, wordt onderworpen aan disciplinaire maatregelen, zei het bedrijf.

Werknemers werden gevraagd om ‘racisme heeft hier geen plaats’ shirts te verwijderen, werknemer zei

Een Connecticut Whole Foods-werknemer, Graham Johnson, vertelde Business Insider onlangs dat haar winkel een groep van haar werknemers verbood om shirts te dragen die waren bedrukt met de zin “racisme heeft hier geen plaats.”

Toen werknemers met de shirts op het werk verschenen, vertelde het management van de Milford, Connecticut, Whole Foods hen dat ze de dresscode van het bedrijf hadden geschonden en gaf hen drie keuzes: Ze konden hun shirts binnenstebuiten keren, volledig van shirt veranderen, of naar huis gaan, zei Johnson, die niet tot de eisers van de rechtszaak behoort.

“De acties van Whole Foods tegen haar werknemers zijn niet alleen illegaal, maar ook beschamend,” zei Shannon Liss-Riordan, de hoofdadvocaat voor de eisers die de class-action rechtszaak hebben ingediend. “Deze essentiële werknemers is gevraagd om hun gezondheid op het spel te zetten tijdens deze pandemie, en dat hebben ze gedaan. Het besluit van Whole Foods om selectief en willekeurig zijn ‘kledingcode’ te handhaven om specifiek de boodschap te onderdrukken dat Black Lives Matter een beeld schetst van wat het bedrijf waardeert en dat beeld is niet mooi.”