Ervaring maakt het verschil in onrechtmatige beëindiging zaken

North Carolina is een at-will arbeidsovereenkomst staat. Werknemers worden over het algemeen beschouwd als “at will” werknemers, wat betekent dat een werkgever een werknemer op elk moment kan beëindigen, voor elke wettige reden of voor geen enkele reden, behalve in beperkte omstandigheden. North Carolina rechtbanken hebben geoordeeld dat werkgevers een werknemer niet kunnen beëindigen in strijd met een gevestigde openbare orde van de staat.

Bij Glenn, Mills, Fisher & Mahoney, P.A., helpen we ten onrechte ontslagen werknemers al meer dan dertig jaar de gerechtigheid te krijgen die ze verdienen. Als u denkt dat u illegaal bent ontslagen, neem dan onmiddellijk contact met ons op om uw wettelijke rechten te beschermen. De advocaten van GMFM zullen uw rechten agressief beschermen. Voor een consult, bel ons op (919) 683-2135.

Wrongful Discharge Law

Vorderingen voor onrechtmatige beëindiging van een werknemer in strijd met de openbare orde beschermt meestal een werknemer die werd beëindigd in strijd met een belangrijke, identificeerbare openbare orde van de staat, meestal uitgedrukt in de Grondwet en wetten van North Carolina, of in sommige gevallen door eerdere jurisprudentie. Een werkgever mag in het algemeen geen werknemer ontslaan die weigert zich in te laten met onwettig gedrag.

Enkele voorbeelden van onrechtmatig ontslag in strijd met de openbare orde zijn het beëindigen van een werknemer die een waarheidsgetrouwe getuigenis in de rechtbank heeft afgelegd, jurydienst heeft gedaan, een werknemerscompensatieclaim heeft ingediend, of schendingen van de gezondheids- en veiligheidswetten of loon- en uurwetten heeft gemeld. Het is ook een schending van NC openbare orde om een werknemer te ontslaan vanwege het ras, geslacht, leeftijd, handicap of religie van die persoon.

Bescherming van werknemersrechten

Als u een onrechtmatig ontslag heeft geleden, neem dan contact op met de ervaren advocaten van GMFM vechten om uw rechten te beschermen. In alle gevallen met betrekking tot arbeidsrecht zullen we een eerste consult met u om de sterkte van uw claim te bepalen zonder kosten.

U heeft rechten … we beschermen ze! Als onze cliënt, zult u worden ondersteund door de geloofsbrieven, ervaring en kracht om agressief na te streven compensatie of een billijke regeling in uw onrechtmatig ontslag vordering. Voor een consult, bel het juridische team van Glenn, Mills, Fisher & Mahoney, P.A. op (919) 683-2135.