Fouten gebeuren op de werkplek, net als in andere delen van het leven. Maar wanneer een vermijdbare fout op de werkplek de dood of een levenslange invaliditeit veroorzaakt, is die verklaring gewoon niet genoeg. Staats- en federale wetten regelen strikt de veiligheid op de werkplek, en werkplekken moeten hun eigen veiligheidsregels en -procedures hebben. Maar al te vaak negeren managers en eigenaars die een paar euro willen besparen deze regels of vinden ze manieren om ze te omzeilen. Andere keren houden werknemers zich er gewoon niet aan, uit onachtzaamheid of slechte communicatie. De advocaten van Panish Shea & Boyle, LLP houden de verantwoordelijke partij verantwoordelijk voor hun daden.

Ongevallen op de werkplek gebeuren, vooral in een grote, dichtbevolkte plaats als Los Angeles County. In feite, als Los Angeles County zijn eigen natie was, zou het de 19e grootste economie ter wereld hebben. Met een economie van die omvang zijn er in Los Angeles 244.000 bedrijven gevestigd en zijn er veel werknemers in dienst.

Enkele van de grootste werkgevers in Los Angeles County zijn:

County of Los Angeles – 95.700 werknemers
Los Angeles Unified School District – 73.000 werknemers
Kaiser Permanente – 36.500 werknemers
Target Corp. – 14.200 werknemers
Kroger Co. (Ralphs, Food 4 Less) – 13.200 werknemers
Boeing Co. – 11.200 werknemers
Walt Disney Co. – 10.500 werknemers
Edison International – 8.900 werknemers
Warner Bros. Entertainment Inc. – 8.000 werknemers

Gemelde arbeidsongevallen in Californië

In 2014 meldden werkgevers meer dan 460.000 niet-dodelijke arbeidsongevallen en 344 dodelijke ongevallen in Californië. De meest voorkomende oorzaken van dodelijke werkgerelateerde verwondingen waren transportincidenten, geweld door personen of dieren, vallen en uitglijden, contact met objecten / apparatuur, en blootstelling aan schadelijke stoffen. De dienstensector meldde de meeste niet-dodelijke arbeidsongevallen in Californië, gevolgd door de reïncorporatiesector en kantoor-/administratieve ondersteuning. Overbelasting was de meest voorkomende oorzaak van niet-dodelijke verwondingen in de particuliere sector, gevolgd door contact met voorwerpen of apparatuur.

Waarom heb ik een Werkletsel Advocaat nodig voor mijn Workers ‘Compensation Case?

Uw werkgever heeft hoogstwaarschijnlijk een juridische band om te gebruiken tijdens werknemerscompensatiezaken. Een team van Los Angeles werknemers compensatie advocaten zal uw bedrijf en uw werkgever ondersteunen – vechten tegen u in een poging om uw workers ‘comp claim te verminderen of volledig te verwerpen. Tenzij je juridische ervaring hebt, wil je niet om te gaan tegen grote verzekeringsmaatschappijen of hun advocaten op uw eigen. Het inhuren van een advocaat is misschien niet verplicht in de California civiele rechtbanken, maar het is van cruciaal belang als u wilt uw rechten te beschermen zo goed als je kunt. Een advocaat kan het volgende voor u doen:

• U helpen bij het kiezen van een arts. Contact opnemen met een advocaat onmiddellijk na een arbeidsongeval kan voordelen met zich meebrengen, zoals het krijgen van een verwijzing naar een arts uit een vertrouwde bron. Onze advocaten in LA kunnen u helpen beslissen naar welke arts u moet gaan met uw letsel of ziekte voor een eerlijk, betrouwbaar onderzoek dat voldoet aan de workers’ comp-vereisten.
• Behandel het claimproces. Maak geen veelgemaakte fouten, zoals vergeten uw leidinggevende op de hoogte te stellen van het letsel of het niet indienen van uw claim binnen de strikte termijn van de staat. Dit kan uw kansen op het krijgen van compensatie ruïneren. Huur een advocaat in om het claimproces namens u te regelen, van begin tot eind.
• Onderhandelen over een betere regeling. In tegenstelling tot wat u misschien denkt, hebt u wel de macht om te onderhandelen over een betere werknemerscomp regeling. Als u van mening bent dat de verzekeringsmaatschappij is niet geven u genoeg om uw ongeval gerelateerde schade te dekken, kan een advocaat u helpen onderhandelen over een hoger bedrag.
• Neem uw zaak naar trial. Een van de belangrijkste redenen om een werkletsel advocaat in te huren is om voor te bereiden in het geval van een rechtszaak. Een rechtszaak kan de beste optie zijn als de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever uw claim weigert, of als de nalatigheid van iemand anders uw verwondingen heeft veroorzaakt. Een claim van een derde partij heeft de begeleiding van een advocaat nodig.
• Maximaliseer het herstel. Over het geheel genomen kan een werknemerscompensatie advocaat in Los Angeles u helpen het herstel te maximaliseren dat u ontvangt voor uw werkgerelateerde letsel. Vakkundige onderhandelingen, agressieve juridische tactieken, en de kracht om uw zaak naar de rechter kan allemaal een verschil maken in het bedrag dat u krijgt voor uw claim.

Het maakt niet uit hoe moeilijk of complex uw werknemers compensatie geval is, kan een advocaat u helpen geweldige resultaten te bereiken. Het inhuren van een letselschade advocaat kan onmiddellijk de last van de schikking onderhandelingen van uw schouders nemen. U kunt zich concentreren op tijd doorbrengen met uw familie en genezing, terwijl uw advocaat zorgt voor juridische zaken.

Wanneer moet ik een advocaat inhuren voor een arbeidsongevallenzaak?

U moet een arbeidsongevallenadvocaat inhuren voor een arbeidsongevallenzaak in Californië als u ernstige verwondingen hebt, u een aanzienlijke hoeveelheid werk hebt gemist vanwege uw verwondingen, u reeds bestaande verwondingen hebt die van invloed kunnen zijn op uw claim, uw werkgever ontkent dat de verwondingen zijn gebeurd als gevolg van het werk, of de verzekeringsmaatschappij uw claim ontkent. Dit zijn complicaties die moeilijk in uw eentje op te lossen zijn. In plaats van het risico te lopen uw recht op compensatie voor altijd te verliezen, bespreekt u uw zaak met een advocaat om te zien hoe wettelijke vertegenwoordiging de uitkomst zou kunnen veranderen.

Alles wat uw werknemerscompensatieclaim niet-standaard kan maken, is een reden om contact op te nemen met een advocaat. Claimweigeringen, schikkingen die te klein zijn, blijvende handicaps als gevolg van uw verwondingen, of een kwestie zoals represailles voor het indienen van een claim verdienen allemaal de aandacht van een advocaat. U moet ook contact opnemen met een advocaat als de nalatigheid of het wangedrag van een derde partij uw verwondingen heeft veroorzaakt. Dit kan u gronden voor een derde partij letselschade claim – iets dat kan resulteren in een hogere vergoeding dan workers ‘comp alone.

Het is altijd de moeite waard om een gratis juridisch overleg met onze Los Angeles werknemers compensatie advocaat team met betrekking tot uw zaak te plannen. U kunt ontdekken dat u de mogelijkheid voor een betere vergoeding door middel van juridische actie. U kunt ons bereiken op (310) 477-1700 vandaag!

Wat zijn enkele veel voorkomende werkplek letsels van arbeidsongevallen in Los Angeles?

Enkele van de meest voorkomende ernstige verwondingen van ongevallen op de werkplek of op de bouwplaats zijn:

• Vallen en stoten van vallende voorwerpen
• Ongevallen met auto’s en apparatuur
• Lichaamsdelen vast komen te zitten in zware machines
• Blootstelling aan giftige stoffen, waaronder langdurige blootstelling die zich opbouwt, maar ook plotselinge en ernstige blootstelling
• Explosies en branden
• Elektrocutie
• Lange termijn ergonomische schade
• geweldsmisdrijven

Deze arbeidsongevallen kunnen hun slachtoffers doden of achterlaten met amputaties, chronische pijn, meerdere breuken, ruggengraatletsel of hersenletsel. Dit zijn catastrofale verwondingen die slachtoffers beroven van essentiële delen van hun leven – vaak met inbegrip van hun carrière. Zelfs wanneer de verzekering voor werknemerscompensatie werkt zoals het hoort, kunnen deze verwondingen extreem duur zijn om te behandelen en mee te leven. Wanneer er geen werknemerscompensatie is of verzekeraars het niet eerlijk spelen, wordt de belediging van de letterlijke schade alleen maar groter. Als u buiten uw schuld op het werk gewond bent geraakt, kunt u een rechtszaak over een arbeidsongeval indienen om compensatie te krijgen voor de kosten die door het ongeval zijn veroorzaakt, evenals uw letsel, pijn en lijden, eventuele blijvende invaliditeit en meer.

Hoe lang heb ik om een Workers Compensation-zaak in Californië in te dienen?

Volgens de huidige wetten van de staat Californië heeft een persoon die een letsel op zijn werkplek heeft opgelopen, maximaal één jaar om de claim voor werknemersletsel in te dienen. Dit staat bekend als het statuut van beperkingen en de termijn aftellen begint op de werkelijke datum van het letsel op de werkplek. Het wordt aanbevolen om niet zo lang te wachten met het indienen van uw claim. U moet uw arbeidsongevallenclaim zo snel mogelijk indienen. Onze ervaren Los Angeles werknemers compensatie advocaten kunnen lopen u door het hele proces!

Om te beginnen met uw werknemers comp papierwerk, moet u invullen van de volgende items:

– DWC-1 claimformulier. U kunt dit hier verkrijgen.
– Aanvraag voor toewijzing van de claim. Download dit hier.
– Verklaring op grond van Labor Code 4906(g). U kunt dit hier verkrijgen.
– Document Cover Sheet en Document Separator Sheets. Krijg deze hier en hier.

Los Angeles Werkplek Letsel Zaak Ervaring

Panish Shea & Boyle’s ervaring met werkplek letsel omvat Griggs v. Caterpillar, et al., waarin partner Brian Panish won een $ 58 miljoen vonnis voor een bouwvakker die werd verbrand over 75% van zijn lichaam toen een defect stuk van de apparatuur die hij bediende in brand vloog. In een andere zaak, Beltran v. Chadwick Helmuth, hielp partner Kevin Boyle $13,55 miljoen winnen voor twee Chief Warrant Officers van het leger die invaliderende verwondingen aan hun ruggengraat opliepen toen een defecte helikopter die zij onderhielden van 800 voet hoogte neerstortte. In Doe v. Oil Refinery, won de firma een schikking van $6,2 miljoen voor arbeiders die vastzaten onder een instortend dak van een raffinaderij.

Panish Shea & Boyle Los Angeles werkletsel advocaten worden nationaal erkend voor uitmuntendheid in consumentenbescherming en persoonlijk letsel recht. Onze advocaten hebben verschillende recordvonnissen en schikkingen gewonnen, waaronder het grootste juryvonnis in de geschiedenis van de VS in Anderson v. General Motors. Onze partners spelen vaak een leidende rol in professionele organisaties en in complexe nationale rechtszaken. Partners zijn herhaaldelijk onderscheiden of genomineerd voor onderscheidingen zoals Rising Stars of Most Influential Attorneys, en zij schrijven en spreken regelmatig met andere advocaten over goede procespraktijk of juridische specialismen.

Uitspraken arbeidsongevallen & Schikkingen

1. Griggs v. Caterpillar, et al. $58.137.361 Joseph B. Griggs klaagde West-Pac Industries aan nadat de Catepillar-schraper die hij bediende in vlammen was opgegaan, wat resulteerde in derdegraads brandwonden over 75% van zijn lichaam. Advocaat Brian Panish betoogde dat de brand te wijten was aan een defect mechanisch product in het hydraulische systeem van het bouwvoertuig. Een jury ging akkoord en kende Griggs 58.137.361 dollar toe.

Hoe dien je een claim voor arbeidscompensatie in LA in

Het Californische programma voor arbeidscompensatie geeft geldelijke uitkeringen aan werknemers die op het werk letsel oplopen of aan de nabestaanden van werknemers die op het werk overlijden. Het programma biedt uitkeringen zonder dat de benadeelde hoeft te bewijzen dat iemand nalatig is geweest bij het veroorzaken van het ongeval. De werknemer moet alleen bewijzen dat er sprake is van letsel of ziekte en dat hij of zij die heeft opgelopen tijdens de uitvoering van werkgerelateerde taken. Hier leest u hoe u een workers’ comp claim indient:

1. Melden bij uw werkgever. Meld het ongeval aan uw werkgever, en zoek onmiddellijk medische behandeling voor uw verwondingen. Er kan een specifieke arts zijn die u volgens de regels van de arbeidsongevallenverzekering moet bezoeken. Wacht nooit langer dan 30 dagen met het melden van het ongeval.
2. Dien de juiste documenten in. In de meeste gevallen kan uw werkgever uw arbeidsongeschiktheidsclaim voor u indienen. Zo niet, dan kunt u de formulieren online downloaden en zelf indienen. U moet een DWC-1 claimformulier en mogelijk ook andere documenten indienen.
3. Wacht op uitkeringen. U hebt vijf jaar vanaf de datum van letsel om uw claim in te dienen, of een jaar vanaf de datum van overlijden van een dierbare. De tijdlijn kan variëren, afhankelijk van uw situatie. Hoe eerder u uw claim indient, hoe eerder u uw uitkering kunt ontvangen. De Workers ‘Compensation Commission zal u een cheque sturen als zij uw claim goedkeurt.

Workers ‘comp uitkeringen zullen medische kosten, ongeveer drie vierde van verloren loon, en invaliditeitskosten volledig dekken. Wanneer u een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvraagt, doet u automatisch afstand van uw recht om uw werkgever te vervolgen. Het is een ruil die werknemers nemen voor een gegarandeerde letseldekking. Bespreek de mogelijkheden van een claim voor arbeidsletsel met een advocaat voordat u een aanvraag indient voor werknemerscompensatie in Californië. Een PI-claim kan resulteren in een veel grotere vergoeding, of u kunt in aanmerking komen voor beide cursussen van action.

Los Angeles Werkongevallen Advocaten Toegewijd aan uw zaak

De ervaren Los Angeles letselschade advocaten van Panish Shea & Boyle, LLP zal werken om maximale compensatie voor uw werknemers comp zaak te krijgen. Neem vandaag nog contact met hen op voor een gratis consultatie in Los Angeles hier (310) 477-1700 of gratis op 877-800-1700 of vul het contactformulier hier op onze website.

California Werk Letsel Advocaat Disclaimer: Het werk ongeval of andere juridische informatie die op deze site mag niet worden beschouwd als formeel juridisch advies, noch de vorming van een advocaat of advocaat-cliënt relatie. Eerdere resultaten zijn geen garantie of voorspelling van een soortgelijke uitkomst met betrekking tot een toekomstige zaak. Houdt u er rekening mee dat u niet wordt beschouwd als een cliënt totdat u een voorschotovereenkomst hebt ondertekend en uw zaak door ons is aanvaard.